好不好考具體還要看你自己的基礎(chǔ)以及對待學(xué)習(xí)的看法。難易程度還需要看考生本人，優(yōu)秀的考試成績是需要良好的學(xué)習(xí)態(tài)度、自控力、學(xué)習(xí)能力以及詳盡的學(xué)習(xí)計(jì)劃去支撐的，就像三天打魚兩天曬網(wǎng)的學(xué)習(xí)方式結(jié)果肯定是不盡如意的。

如果是零基礎(chǔ)考生，并且想要保證通過率 ，那么制定一個(gè)合理的復(fù)習(xí)計(jì)劃安排表是最好的辦法，自學(xué)的話適合有經(jīng)驗(yàn)、有基礎(chǔ)、有時(shí)間、有精力的朋友們，那些沒基礎(chǔ)、沒經(jīng)驗(yàn)、沒時(shí)間、沒精力、沒自信的朋友如果沒有超強(qiáng)的自控力和自學(xué)能力結(jié)果很可能會(huì)不盡人意。

其實(shí)我們從小到大參加了那么多場的考試，是可以輕易的得出如何才能通過考試的結(jié)論的，那就是跟著老師學(xué)+掌握重點(diǎn)難點(diǎn)和考點(diǎn)+考前獲得專家押題預(yù)測，再加上自己平時(shí)的做題刷題，那備考時(shí)間大概3個(gè)月就能完成，這樣一來就可以逢考必過了。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)特點(diǎn)和難度分析：

①整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容。

②貼近于實(shí)踐，易于理解。

③實(shí)用性強(qiáng)，學(xué)習(xí)后對于人力資源方面的工作有所幫助。

④考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會(huì)把知識(shí)點(diǎn)放到特定場景下考查，有一定難度。