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        鐘玉婷是好孩紙
        首頁 > 人力資源師證 > 吳中人力資源管理師怎么樣

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        小牛丫頭

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        【導(dǎo)讀】人力資源管理師考試可在大學(xué)期間參加,因此不少管理專業(yè)的小伙伴在校期間就已經(jīng)取得了證書,這些持證人往往是沒有工作經(jīng)驗的。那么,人力資源管理師沒有經(jīng)驗怎么辦呢?一般來說,沒有經(jīng)驗的人力資源管理師可選擇往以下幾個方面發(fā)展:

        一、面向企業(yè)

        大多數(shù)考人力資源管理師證書的朋友都是企業(yè)的HR、HRBP,特別是已經(jīng)考取人力資源管理師證書,學(xué)習(xí)過人力資源管理師知識的,在工作中更能得心應(yīng)手!

        二、公共事業(yè)單位

        如政府機關(guān)、各種社會群體和組織。對于這類就業(yè)方向的人群來說,系統(tǒng)的學(xué)習(xí)人力資源管理師知識,在實操中頗有受益。

        三、科研教學(xué)機構(gòu)

        其實取得人力資源管理師證書后,相較于其他想進(jìn)入人力資源行業(yè)的人來說,是具有一定優(yōu)勢的。雖然沒有相關(guān)經(jīng)驗,但畢竟接受過系統(tǒng)的人力資源

        以上就是小編為大家整理分享的關(guān)于“人力資源管理師的就業(yè)前景怎么樣?”的相關(guān)內(nèi)容,希望對大家有所幫助。總的來說人力資源的就業(yè)前景還是非常不錯的,加油!

        吳中人力資源管理師怎么樣

        261 評論(15)

        FLYINGJOHNNY

        隨著我國改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,企業(yè)面臨著來自國內(nèi)、國際同行的激烈競爭,其不僅是產(chǎn)品、服務(wù)的競爭,更是企業(yè)人力資源的競爭。保證企業(yè)擁有一支充滿開拓與創(chuàng)新能力的人力資源隊伍,是企業(yè)人力資源管理人員的重大責(zé)任。目前我國大多數(shù)企業(yè)的人力資源管理工作還處于較低層次的人事行政管理階段,因此,引進(jìn)國際先進(jìn)人力資源管理理論與技術(shù)方法,開展全國統(tǒng)一的人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證,建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理隊伍勢在必行。 三級人力資源管理師的待遇還行呀。

        219 評論(12)

        奈奈小妖精

        前景: 相對應(yīng)巨大的市場缺口,人力資源管理師的工資也不菲,據(jù)調(diào)查,大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至萬元或高達(dá)至2萬元(一般在萬元上下浮動);薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一萬元之間(一般在8千元上下浮動),在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在萬元左右浮動,最高不超過萬元,最低不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。它在不同領(lǐng)域可以有著不同職位:一、在企業(yè)范圍內(nèi)工作有: 1、在企業(yè)設(shè)立的人力管理職能部門任職; 2、在企業(yè)的員工繼續(xù)教育或者員工的短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)等部門任職; 3、擔(dān)任企業(yè)人力資源經(jīng)理; 4、擔(dān)任企業(yè)人事行政主管; 5、擔(dān)任企業(yè)行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等; 6、擔(dān)任企業(yè)副總裁、總裁; 7、擔(dān)任企業(yè)首席人力資源運營官。二、在專業(yè)管理與咨詢機構(gòu)內(nèi)工作有: 1、擔(dān)任各類管理與咨詢機構(gòu)具有戰(zhàn)略人才和科學(xué)管理能力的高級管理員; 2、擔(dān)任各類人才機構(gòu)、人事管理機構(gòu)及相關(guān)中介機構(gòu)的人才測評工作人員;三、在政府部門內(nèi)工作有: 1、擔(dān)任政府人事管理機關(guān)的官員; 2、擔(dān)任各級政府人事行政首長; 3、擔(dān)任各級政府人才儲備與人才戰(zhàn)略發(fā)展的專業(yè)顧問 這是不錯的職業(yè),但有一定的挑戰(zhàn)。希望這對你有幫助。

        163 評論(10)

        小宇巴波比

        人力資源管理師證書含金量很高。

        人力資源管理師可以說是2021年HR最值得考的證書之一了。如果說考證就像是考大學(xué),那么經(jīng)濟(jì)師就屬于“雙一流大學(xué)”,而人力資源管理師就是它的一個專業(yè)。

        獲得人力資源管理師證書后,既能享受國家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇,又能憑借其職業(yè)資格證書的專業(yè)性,從事人力資源相關(guān)工作。

        需知:

        一般薪資職位都會上調(diào),擁有職稱薪資上浮15%-30%,尤其是國企以及事業(yè)單位;

        漲退休金:針對具備技術(shù)職稱的退休人員有額外退休補貼,退休工資多350元~750元;

        領(lǐng)取補貼:取得初級職業(yè)資格證書補貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元,中級補貼1500元,高級補貼2000元;

        積分落戶:北上廣等一線城市可直接申請工作居住證,在孩子教育和家人醫(yī)療福利等方面具有較大優(yōu)勢;擁有職稱積分落戶可獲得相應(yīng)加分,如中級職稱上海可加100分,深圳可直接申請落戶。

        而且擁有證書后,就業(yè)前景會更廣闊。據(jù)人社部統(tǒng)計,中國目前有1000萬左右HR,而擁有人力資源管理師證書(經(jīng)濟(jì)師)的HR只有120萬左右。800萬的人才缺口,證書就是你比別人升職快、加薪多的硬條件之一。

        329 評論(8)

        世唯裝飾

        就目前這個社會來說,人力資源管理師的含金量不高。就業(yè)前景也一般,這是因為現(xiàn)在人力資源管理師考取以后,很多都是書面東西,可操作性一般,很多企業(yè)需要的是有實戰(zhàn)經(jīng)驗的人力資源管理師,而不是只有紙質(zhì)知識的人。

        181 評論(13)

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