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        運(yùn)動(dòng)的毛毛
        首頁(yè) > 人力資源師證 > 人力資源政管理師好考嗎

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        漳南一鄴

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        好考與否還是要看自己怎么學(xué)習(xí),一般考試內(nèi)容不會(huì)太難的,都是從六大模塊中出題,只不過(guò)是不同的級(jí)別考試深度不同,一級(jí)、三級(jí)考試師理論加技能,二級(jí)添加了論文一項(xiàng)

        人力資源政管理師好考嗎

        100 評(píng)論(14)

        海派小小甜心

        相對(duì)來(lái)說(shuō)不難,要求考生單科成績(jī)達(dá)到60分即可獲得證書。凡考核合格者,由勞動(dòng)和社會(huì)保障廳頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書,并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國(guó)通用。人力資源管理師考試分四個(gè)級(jí)別,分別為:一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。各級(jí)別考試科目如下:1)人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。2)人力資源管理師一級(jí)和二級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。①《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題。②《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。③《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。

        278 評(píng)論(8)

        !天道酬勤!

        人力資源師很好考,人力資源管理師證書考試內(nèi)容大都是書本上機(jī)械的原內(nèi)容,只要記憶力好,肯背書,通過(guò)的問(wèn)題不大。人力資源管理師報(bào)考級(jí)別有一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)??荚囯y度依次降低,報(bào)考條件也依次降低。對(duì)于很多人來(lái)說(shuō),三級(jí)、四級(jí)其實(shí)沒(méi)多大用處,真正有用的還是二級(jí)和一級(jí)。從考試難度來(lái)講,三級(jí),四級(jí)是比較容易的,很多地區(qū),如果學(xué)生有相關(guān)的專業(yè)可以申請(qǐng)免考一定的科目,如經(jīng)管類專業(yè)可以免考理論和論文,只需要考實(shí)操。二級(jí)難度是比較難的,通過(guò)率比較低,建議報(bào)個(gè)培訓(xùn)班踏踏實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí),通過(guò)是沒(méi)問(wèn)題的。一級(jí)報(bào)考條件更為嚴(yán)格,而且還需要工作經(jīng)驗(yàn)。不過(guò)考取一級(jí)人力資源管理師證書的話,對(duì)于職稱和以后的發(fā)展是非常有幫助的??荚嚨膬?nèi)容主要依據(jù)書本上的原內(nèi)容,記憶力好,通過(guò)率就高。報(bào)考條件方面,二級(jí)以下都是比較容易報(bào)名的,具體的可以去當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)班或報(bào)考機(jī)構(gòu)咨詢,如果條件不夠也可以通過(guò)培訓(xùn)班的協(xié)助,報(bào)名考取二級(jí)證書。想要了解更多關(guān)于報(bào)考人力資源師的信息,推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校,申請(qǐng)入學(xué),學(xué)制短,授課教師經(jīng)驗(yàn)豐富。尚德教育主營(yíng)業(yè)務(wù)是自考業(yè)務(wù),附帶的也有一些資格證考試,就自考這個(gè)方面來(lái)講,尚德在全國(guó)確實(shí)做的非常好,授課方式主要是直播加錄播課的形式進(jìn)行大班授課,學(xué)習(xí)過(guò)程中會(huì)有班主任負(fù)責(zé)全程的服務(wù)。尚德機(jī)構(gòu)2021年特別推出培訓(xùn)費(fèi)用損失保障,考試不通過(guò)可按協(xié)議獲得保障金補(bǔ)償。點(diǎn)擊一下,了解更多關(guān)于人力資源管理師證書的信息

        198 評(píng)論(8)

        lindadoncry

        一年比一年好考。

        企業(yè)人力資源管理資格考試是由國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試,考試合格后由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā),人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))職業(yè)資格證書。按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。

        人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國(guó)家自2003年開始,在全國(guó)范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證。

        人力資源管理師二級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》?!独碚撝R(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

        94 評(píng)論(11)

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