企業(yè)人力資源管理師的學(xué)習(xí)
小黑鬼佐二
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1、人力資源師考試內(nèi)容綱要：人力資源規(guī)劃；職業(yè)生涯設(shè)計(jì)；崗位描述；人員招聘；員工培訓(xùn)；員工激勵(lì)；績(jī)效考核；薪酬福利設(shè)計(jì)與管理；勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。2、具體細(xì)節(jié)可參考由中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)的人力資源管理師考試教材，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版發(fā)行。包括以下書(shū)目：《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》 《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》(基礎(chǔ)知識(shí)) 《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》(常用法律手冊(cè)) 《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》(四級(jí)) 《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》(三級(jí)) 《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》(二級(jí)) 《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》(一級(jí))
1、人力資源師考試內(nèi)容綱要：人力資源規(guī)劃；職業(yè)生涯設(shè)計(jì)；崗位描述；人員招聘；員工培訓(xùn)；員工激勵(lì)；績(jī)效考核；薪酬福利設(shè)計(jì)與管理；勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。2、具體細(xì)
小黑鬼佐二 評(píng)論（1） 2025-06-16 從管理學(xué)角度說(shuō)，可以理解為合理正確運(yùn)用分配人力，使一個(gè)團(tuán)隊(duì)或者團(tuán)體達(dá)到較好的運(yùn)作效率。為了資源的合理利用和節(jié)省。一般來(lái)說(shuō)，十幾個(gè)人一起做事會(huì)出現(xiàn)這樣的情況：有些
吳珊珊珊 評(píng)論（3） 2025-06-16 培訓(xùn)教材使用的是人力資源和社會(huì)保障部指定的《企業(yè)人力資源管理管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》，一般包括兩本本：《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》、《人力資源管理師專(zhuān)業(yè)能
zhouchang1988127 評(píng)論（3） 2025-06-16 1、人力資源師考試內(nèi)容綱要：人力資源規(guī)劃；職業(yè)生涯設(shè)計(jì)；崗位描述；人員招聘；員工培訓(xùn)；員工激勵(lì)；績(jī)效考核；薪酬福利設(shè)計(jì)與管理；勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。2、具體細(xì)
dreamy8594 評(píng)論（1） 2025-06-14 正式的只有2本教材，一是基礎(chǔ)知識(shí)，二是理論和技能（人力資源管理）。培訓(xùn)還應(yīng)該有綜合評(píng)審（二級(jí)論文、一級(jí)公文筐）、職業(yè)道德和常用法律知識(shí)。
zhenghan116 評(píng)論（5） 2025-06-15 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)