學(xué)習(xí)企業(yè)人力資源師的目的
吳珊珊珊
深海R蔚藍(lán)
從管理學(xué)角度說(shuō)，可以理解為合理正確運(yùn)用分配人力，使一個(gè)團(tuán)隊(duì)或者團(tuán)體達(dá)到較好的運(yùn)作效率。為了資源的合理利用和節(jié)省。一般來(lái)說(shuō)，十幾個(gè)人一起做事會(huì)出現(xiàn)這樣的情況：有些人有很多事 很忙，但不意味著此人的才華是最佳的，另外有些人的才能得不到發(fā)揮，無(wú)所事事。這樣就浪費(fèi)了人力和資源。另外一個(gè)人可以做的事情經(jīng)過(guò)訓(xùn)練師可以增加的，就是說(shuō)5個(gè)人本來(lái)能做5個(gè)人的事，但經(jīng)過(guò)訓(xùn)練卻可以做7個(gè)人的事。人力資源是一門科學(xué)，即他是智慧的結(jié)晶和經(jīng)驗(yàn)的總和，他能幫助你更有效率。學(xué)習(xí)人力資源有利于上下級(jí)的配合。即使你不是管理者，但你如果學(xué)過(guò)人力資源，會(huì)明白領(lǐng)導(dǎo)的意圖，可以更好的配合領(lǐng)導(dǎo)?？偟膩?lái)說(shuō)，即使不學(xué)，也要去了解的。
加油嘴饞的我
1.升職加薪取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會(huì)得到一定程度的上調(diào)，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國(guó)企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調(diào)是更加有保障的;2.漲退休金對(duì)于具備技術(shù)職稱的退休人員，政府是有額外發(fā)放的退休補(bǔ)貼的。根據(jù)證書的等級(jí)和當(dāng)?shù)氐木唧w政策，持證者退休時(shí)，用人單位會(huì)按照退休工資的標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)放退休金，一般而言每個(gè)月可以多拿幾百元;3.領(lǐng)取補(bǔ)貼取得證書后持證者還可以直接領(lǐng)取人才補(bǔ)貼，根據(jù)證書級(jí)別的高低不同，補(bǔ)貼數(shù)額有一定的變化。初級(jí)職業(yè)資格證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元，中級(jí)補(bǔ)貼1500元，高級(jí)則補(bǔ)貼2000元;4.抵扣個(gè)稅取得人力資源管理師證書后，持證者可以享受3600元個(gè)人所得稅的抵扣;
1、人力資源師考試內(nèi)容綱要：人力資源規(guī)劃；職業(yè)生涯設(shè)計(jì)；崗位描述；人員招聘；員工培訓(xùn)；員工激勵(lì)；績(jī)效考核；薪酬福利設(shè)計(jì)與管理；勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。2、具體細(xì)
小黑鬼佐二 評(píng)論（1） 2025-06-15 從管理學(xué)角度說(shuō)，可以理解為合理正確運(yùn)用分配人力，使一個(gè)團(tuán)隊(duì)或者團(tuán)體達(dá)到較好的運(yùn)作效率。為了資源的合理利用和節(jié)省。一般來(lái)說(shuō)，十幾個(gè)人一起做事會(huì)出現(xiàn)這樣的情況：有些
吳珊珊珊 評(píng)論（3） 2025-06-15 人力資源(HR)是社會(huì)各項(xiàng)資源中最關(guān)鍵的資源。許多企業(yè)就非常重視人力資源的管理。人力資源配置就是指在具體的組織或企業(yè)中，為了提高工作效率、實(shí)現(xiàn)人力資源的最優(yōu)化而
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貝殼athena 評(píng)論（1） 2025-06-16 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)
