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        無(wú)錫美藝馨
        首頁(yè) > 人力資源師證 > 人力資源師二級(jí)分三門(mén)

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        sisley0522

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        人力資源管理師二級(jí)考三門(mén):基礎(chǔ)知識(shí)、技能不得呢、綜合論文答辯 現(xiàn)在報(bào)名已經(jīng)開(kāi)始了,我已經(jīng)都報(bào)了,剛剛開(kāi)課,個(gè)人覺(jué)得西安市青少年?duì)I養(yǎng)健康中心的講師,講課還是相當(dāng)棒的!

        人力資源師二級(jí)分三門(mén)

        113 評(píng)論(12)

        淡藍(lán)喵喵喵

        【導(dǎo)讀】二級(jí)人力資源師相信各位考生都不陌生,很多考生都是以人力資源二級(jí)為自己的奮斗目標(biāo)去前進(jìn)的,2021年人力資源管理師報(bào)名季即將來(lái)臨,那么,二級(jí)人力資源管理師考試科目?jī)?nèi)容是什么呢?下面就和小編一起來(lái)看看吧!

        二級(jí)人力資源管理師考三科:基礎(chǔ)知識(shí)(職業(yè)道德+理論考試)、專(zhuān)業(yè)技能、綜合評(píng)審,及格分60分。

        1、考試模塊

        (1)職業(yè)道德、理論考試A、考試內(nèi)容:理論知識(shí)(100分,占總分的90%)和職業(yè)道德(25分,占總分的10%)B、題型:選擇題C、題量:125道D、答題方式:上機(jī)考試E、成績(jī)折算方法:理論成績(jī)=職業(yè)道德成績(jī)+理論知識(shí)成績(jī)*90%。

        (2)專(zhuān)業(yè)技能考試

        A、考試內(nèi)容:專(zhuān)業(yè)技能(100分)B、題型:改錯(cuò)題(10分)、簡(jiǎn)答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分)C、答題方式:上機(jī)考試D、成績(jī)折算方法:專(zhuān)業(yè)技能成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能成績(jī)*100%。

        (3)綜合評(píng)審

        A、考試內(nèi)容:論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫(xiě)作(100分)和答辯(100分)B、題型:論文答辯、書(shū)面答辯、公文筐C、答題方式:以當(dāng)?shù)罔b定中心通知為準(zhǔn)D、成績(jī)折算方法:綜合評(píng)審成績(jī)=論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫(xiě)作成績(jī)*40%+論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告答辯成績(jī)*60%

        2、考試成績(jī)

        評(píng)定成績(jī)理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分,且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫(xiě)作與答辯成績(jī)分別達(dá)60分,為評(píng)定成績(jī)合格,可獲得相對(duì)應(yīng)級(jí)別的職業(yè)資格證書(shū)。

        以上就是小編今天給大家整理分享的關(guān)于“二級(jí)人力資源管理師考試科目?jī)?nèi)容是什么”的相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)各位考生有所幫助。想知道如何短時(shí)間考上二級(jí)人力資源師,小編認(rèn)為這需要考生為考試投入人力、精力以及部分財(cái)力,相信付出就有收獲,加油!

        152 評(píng)論(9)

        queenwendy

        兩門(mén),其中還包括論文這個(gè)是要現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)的

        123 評(píng)論(11)

        天龍過(guò)江

        理論,實(shí)操,論文答辯。你可以通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)報(bào)名。陜西誠(chéng)智培訓(xùn)學(xué)校可以報(bào),通過(guò)率很高望采納。

        194 評(píng)論(9)

        ID換了又換

        人力資源管理師二級(jí)則分為“理論知識(shí)”、“技能操作”和“綜合評(píng)審”?!袄碚撝R(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;“綜合評(píng)審”是包括論文和論文答辯??荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

        353 評(píng)論(8)

        相關(guān)問(wèn)答

        • 人力資源師二級(jí)考試分三輪

          3門(mén) 1.理論知識(shí)考試,采取標(biāo)準(zhǔn)化試卷書(shū)面測(cè)試方式,考生在答題卡上作答。 2.專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)考試,采取閉卷書(shū)面測(cè)試方式,考核的題型包括計(jì)算分析題、問(wèn)答題和案例分析

          全全英英 評(píng)論(3) 2025-06-28
        • 人力資源管理師二有哪三門(mén)

          二級(jí)人力資源管理師考試科目如下: 1、《理論知識(shí)》,題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題??荚嚨膬?nèi)容包括《企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識(shí))》《企業(yè)人力資源管理師(二級(jí)、三級(jí)、)

          gaooooo汪汪 評(píng)論(6) 2025-06-28
        • 人力資源師二級(jí)分三門(mén)

          人力資源管理師二級(jí)考三門(mén):基礎(chǔ)知識(shí)、技能不得呢、綜合論文答辯 現(xiàn)在報(bào)名已經(jīng)開(kāi)始了,我已經(jīng)都報(bào)了,剛剛開(kāi)課,個(gè)人覺(jué)得西安市青少年?duì)I養(yǎng)健康中心的講師,講課還是相當(dāng)棒

          無(wú)錫美藝馨 評(píng)論(5) 2025-06-28
        • 三門(mén)峽人力資源管理師

          可以到鄭州報(bào)明年五月份的,我們可以代報(bào)名

          虎潛山林 評(píng)論(2) 2025-06-28
        • 三名人力資源二級(jí)師

          可以跨級(jí)考,只要滿(mǎn)足了相關(guān)要求就可以報(bào)考。但是跨級(jí)報(bào)考對(duì)學(xué)歷、工作年限的要求更高,大多數(shù)人是難夠條件跨級(jí)的。不同職稱(chēng)要求也不一樣,就以三級(jí)人力資源管理師為例:(

          打怪獸789 評(píng)論(5) 2025-06-28