Kinglijiji
3門
1.理論知識(shí)考試,采取標(biāo)準(zhǔn)化試卷書(shū)面測(cè)試方式,考生在答題卡上作答。
2.專業(yè)技能知識(shí)考試,采取閉卷書(shū)面測(cè)試方式,考核的題型包括計(jì)算分析題、問(wèn)答題和案例分析題等。
3.論文口頭答辯
1和2均實(shí)行百分制,成績(jī)皆達(dá)60分以上者為合格,單科成績(jī)保留一年,有一次補(bǔ)考機(jī)會(huì),哪科沒(méi)過(guò)補(bǔ)哪科
報(bào)考人力資源管理師是非常多的條件,你只要滿足其中的一個(gè)條件就可以參加報(bào)考和考試了。
人力資源管理的報(bào)考時(shí)間和考試時(shí)間都是由國(guó)家統(tǒng)一制定的,全國(guó)統(tǒng)考的報(bào)考時(shí)間是:一年兩次,分別是每年的3月中旬和9月初。
全國(guó)統(tǒng)考的考試時(shí)間:一年兩次,分別是每年的5月和11月的第三個(gè)周日。
考題類型:
下面是人力資源各等級(jí)的報(bào)考條件。一、高級(jí)人力資源管理師報(bào)考資格(符合以下之一即可):(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。(2)取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(3)取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。二、二級(jí)人力資源管理師報(bào)考資格(符合以下之一即可):(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。(2)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。(3)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。(4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。(5)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū),取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(6)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū),取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。(7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。三、助理人力資源管理師報(bào)考資格(符合以下之一即可):(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。(2)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(3)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。(4)取得大學(xué)專科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。(5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。(6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。(7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。
不想在你身后
報(bào)考人力資源管理師資格證培訓(xùn),不但可以提升自己的能力,還可以經(jīng)過(guò)考試的檢驗(yàn),讓自己收獲頗豐??墒牵瑘?bào)考人力資源資格證考試之后,您知道人力資源資格證考試考些什么嗎?
人力資源資格證考試內(nèi)容:
1、人力資源基礎(chǔ)理論知識(shí):包括勞動(dòng)法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織能力、人力資源開(kāi)發(fā)與管理 2、職業(yè)道德 3、技能操作:包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)管理管理 4、論文寫(xiě)作
5、中國(guó)企業(yè)管理及500強(qiáng)HR經(jīng)典案例分析。大致是通過(guò)一個(gè)案例,學(xué)會(huì)結(jié)合工作實(shí)踐感受,通過(guò)自己的分析,從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。
人力資源資格證有四級(jí),報(bào)考不同的級(jí)別有不同的考試科目:四級(jí)人和三級(jí)人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力,其中選擇題是題卡作答,簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題用紙筆作答。二級(jí)人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、專業(yè)能力和綜合評(píng)審。題型是選擇題、簡(jiǎn)答、綜合題。綜合評(píng)審是論文的撰寫(xiě)。一級(jí)人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、理論知識(shí)、專業(yè)能力和綜合評(píng)審。職業(yè)道德和理論知識(shí)是選擇題,題卡作答。專業(yè)能力是綜合題和圖表分析,紙筆作答。綜合評(píng)審是文件筐,紙筆作答。
三才告訴大家,目前人力資源資格證考試內(nèi)容主要包括九大塊,人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、崗位描述、人員招聘、員工培訓(xùn)、員工激勵(lì)、績(jī)效考核、薪酬福利設(shè)計(jì)與管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。建議的復(fù)習(xí)書(shū)目有四本,都是由國(guó)家統(tǒng)一出版,只要熟悉牢記,就可以輕松度過(guò)理論基礎(chǔ)考試。
不過(guò),三才告訴大家,雖然我們知道了人力資源資格證考試些什么,但是,對(duì)于人力資源資格證考試專業(yè)技能死記硬背是沒(méi)有任何的用處的??荚嚾肆Y源資格證建議找一個(gè)專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)校去學(xué)習(xí),只有最終通過(guò)考試,并提升自己的人事處理能力,讓您職場(chǎng)一切如意。
3門 1.理論知識(shí)考試,采取標(biāo)準(zhǔn)化試卷書(shū)面測(cè)試方式,考生在答題卡上作答。 2.專業(yè)技能知識(shí)考試,采取閉卷書(shū)面測(cè)試方式,考核的題型包括計(jì)算分析題、問(wèn)答題和案例分析
可以。人力資源管理師的證書(shū)分為人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國(guó)
2天。二級(jí)人力資源管理師考試科目共有三科:《理論知識(shí)》+《專業(yè)技能》+《綜合評(píng)審》考試的時(shí)候,一般《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》會(huì)在同一天考完,而《綜合評(píng)審》要結(jié)合
人力資源管理師二級(jí)考三門:基礎(chǔ)知識(shí)、技能不得呢、綜合論文答辯 現(xiàn)在報(bào)名已經(jīng)開(kāi)始了,我已經(jīng)都報(bào)了,剛剛開(kāi)課,個(gè)人覺(jué)得西安市青少年?duì)I養(yǎng)健康中心的講師,講課還是相當(dāng)棒
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