我就叫小豬
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作。人力資源管理師共設(shè)四個等級。自2003年開始,在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證,該職業(yè)已被列為實行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè),從業(yè)人員必須持證上崗。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作。人力資源管理師共設(shè)四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格中級)三級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格高級)二級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格技師)一級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格高級技師)溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!資格考試有疑問、不知道如何考點內(nèi)容、不清楚報考考試當(dāng)?shù)卣撸c擊底部咨詢獵考網(wǎng),免費領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料
人力資源管理一共有4個級別的職業(yè)資格認(rèn)定證書!
人力資源管理師四級教材:1、《職業(yè)道德》;2、《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識》;3、《企業(yè)人力資源管理師四級考試指南》;4、《企業(yè)人力資源管理師四級考試教材》。出
我國人力資源資格證,分為一、二、三、四,四個等級。
王博,經(jīng)濟(jì)師、人力資源管理師、注冊高級人力資源管理師,首卷《中國人力資源開發(fā)年鑒》人力資源精英(100人),省人力資源開發(fā)研究會特約培訓(xùn)師。中國人力資源專家網(wǎng)發(fā)
中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試科目是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實務(wù)》?!督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》為公共科目,《專業(yè)知識和實務(wù)》為專業(yè)科目,專業(yè)科目下設(shè)10個專業(yè)類別,人力
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