追瘋子的風(fēng)箏
企力資源管理師職業(yè)資格二級(jí)是目前全國(guó)統(tǒng)考的最高級(jí),相當(dāng)于中級(jí)職稱,但并不等同。
二級(jí)人力資源管理師的考試分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制,成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。
考核合格者,由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū),并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國(guó)通用。
擴(kuò)展資料:
中級(jí)職稱申報(bào)條件
1、博士研究生畢業(yè),經(jīng)考核合格,可評(píng)為中級(jí)職稱。
2、碩士研究生畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。
3、大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。
4、大學(xué)??飘厴I(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上。
5、其他符合評(píng)定條件人員。
歐陽(yáng)小七
2020年人力資源管理師三級(jí)可以評(píng)職稱嗎?首先我們要知道,人力資源管理師是屬于職業(yè)資格證書(shū),并不屬于職稱類證書(shū)。所以人力資源管理師三級(jí)不屬于職稱,也不能作為評(píng)職稱的依據(jù)。那么,人力資源管理師三級(jí)都有哪些用處呢?人力資源管理師三級(jí)證用處一:領(lǐng)取補(bǔ)貼據(jù)了解,考取人力資源管理師證后,如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的,最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。人力資源管理師三級(jí)證用處二:領(lǐng)取補(bǔ)助目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書(shū)的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。人力資源管理師三級(jí)證用處三:促進(jìn)就業(yè)目前人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大,對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō),考取人力資源管理師證書(shū)是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門(mén)磚。而對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō),考人力資源管理證的過(guò)程可以提高專業(yè)能力,夯實(shí)基礎(chǔ),對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。
人力資源管理師不屬于職稱,是一種職業(yè)資格,跟職稱沒(méi)關(guān)系。企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)
企力資源管理師職業(yè)資格二級(jí)是目前全國(guó)統(tǒng)考的最高級(jí),相當(dāng)于中級(jí)職稱,但并不等同。 二級(jí)人力資源管理師的考試分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考
不能憑職稱,企業(yè)人力資源管理師證書(shū)是資質(zhì)證書(shū),不是職稱序列,所以不能評(píng)職稱。
不能憑職稱,企業(yè)人力資源管理師證書(shū)是資質(zhì)證書(shū),不是職稱序列,所以不能評(píng)職稱。
企業(yè)人力資源管理師屬于技術(shù)職業(yè)資格,也就是你從事人力資源的一個(gè)從業(yè)門(mén)檻職業(yè)技術(shù)資格認(rèn)證。而職稱是經(jīng)過(guò)一定的年限經(jīng)過(guò)評(píng)定而獲得,也就是人們平時(shí)所說(shuō)的評(píng)職稱。企業(yè)人
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