久久影视这里只有精品国产,激情五月婷婷在线,久久免费视频二区,最新99国产小视频

        • 回答數(shù)

          4

        • 瀏覽數(shù)

          257

        真水豈無(wú)香
        首頁(yè) > 人力資源師證 > 企業(yè)人力資源管理師轉(zhuǎn)職稱

        4個(gè)回答 默認(rèn)排序
        • 默認(rèn)排序
        • 按時(shí)間排序

        燕子060207

        已采納

        個(gè)人認(rèn)為可以去評(píng)人力資源管理經(jīng)濟(jì)師,有初級(jí)和中級(jí)。另外,人力資源管理工作者可以去考人力資源管理師三級(jí),二級(jí),高級(jí)等。但是這兩個(gè)考試的區(qū)別就是人力資源管理經(jīng)濟(jì)師是人事部頒發(fā)的證書(shū),屬于職稱類別,而人力資源管理師都是勞動(dòng)部頒發(fā)證書(shū),不屬于職稱類,而是相于當(dāng)技能鑒定類別。參考:“經(jīng)濟(jì)師”是我國(guó)職稱之一。要取得“經(jīng)濟(jì)師”職稱,需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”。 由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書(shū)。 經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度,由全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。資格考試設(shè)置兩個(gè)級(jí)別:經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)資格、經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格。參加考試并成績(jī)合格者,獲得相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格,由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書(shū)。

        企業(yè)人力資源管理師轉(zhuǎn)職稱

        328 評(píng)論(10)

        天津小吃好

        企業(yè)人力資源管理人員全國(guó)統(tǒng)一考試按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。

        凡考核合格者,由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū),并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國(guó)通用。

        擴(kuò)展資料:

        人力資源管理師國(guó)家職業(yè)等級(jí)

        一級(jí):高級(jí)人力資源管理師,相當(dāng)于高級(jí)職稱。

        組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案,解決人力資源管理決策過(guò)程的重大疑難問(wèn)題或?qū)ο嚓P(guān)問(wèn)題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案,能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

        二級(jí):人力資源管理師,相當(dāng)于中級(jí)職稱。

        處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問(wèn)題,確定工作方法,開(kāi)發(fā)相關(guān)工具,指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,審核相關(guān)文件制度,對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題提出建設(shè)性建議,并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估,聽(tīng)取內(nèi)外人員的意見(jiàn),協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問(wèn)題。

        三級(jí):人力資源管理助理,相當(dāng)于助理級(jí)職稱。

        助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是,起草本專業(yè)相關(guān)文件,落實(shí)相關(guān)制度,在相關(guān)人力資源管理策略制定過(guò)程中,能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算,獨(dú)立完成崗位日常管理工作,如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

        四級(jí):人力資源管理員,人力資源員。

        主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下,從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺(tái)帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

        參考資料來(lái)源:百度百科——人力資源管理師證書(shū)

        134 評(píng)論(15)

        小雨012345

        【導(dǎo)讀】人力資源管理師證可以評(píng)定中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱嗎?在這里明確告訴大家,不可以,因?yàn)檫@兩個(gè)屬于不同類型考試,取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)才能進(jìn)行中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)定,下面我們就來(lái)看看人社部的具體規(guī)定吧。

        根據(jù)2020年人社部發(fā)布的新政策:“初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格者,頒發(fā)人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū),在全國(guó)范圍內(nèi)有效。人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)分別頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的人力資源管理師證書(shū)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)師證書(shū)?!?/p>

        并且在《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。其他專業(yè)在職稱名稱后標(biāo)注,如經(jīng)濟(jì)師(金融)、經(jīng)濟(jì)師(財(cái)政與稅收)等。

        綜上所述,可以認(rèn)為是“經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)改發(fā)人力資源管理師證書(shū)”,具體還要以官方通知為準(zhǔn)。

        雖然2020年經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)將頒發(fā)“人力資源管理師證書(shū)”,但要注意的是,考取的經(jīng)濟(jì)師(人力資源專業(yè))證書(shū)仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱證書(shū),可視為取得相應(yīng)級(jí)別的經(jīng)濟(jì)師資格,可以用來(lái)評(píng)定職稱,仍具有經(jīng)濟(jì)師證書(shū)效用。

        這里還要注意一點(diǎn),一定要把“經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)”和“企業(yè)人力資源管理師”區(qū)分開(kāi),這兩個(gè)真不是一種考試。

        (1)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,全國(guó)統(tǒng)一組織,人社部頒發(fā)證書(shū),成績(jī)合格視為取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格,可以評(píng)定中級(jí)職稱。

        (2)企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,勞動(dòng)部發(fā)上崗證。企業(yè)人力資源管理師已經(jīng)于2020年9月30日前退出政府認(rèn)證了。

        以上就是人力資源管理師證和評(píng)定中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱的有關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)大家能有所幫助,更多相關(guān)資訊,歡迎持續(xù)關(guān)注本平臺(tái)。

        321 評(píng)論(11)

        丶沫小若

        勞動(dòng)部和人事部合并之后,職業(yè)資格證和職稱證并軌。國(guó)家職業(yè)資格和職稱并軌之后,人力資源管理師各級(jí)別分別等同初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)職稱。如:人力資源管理師一級(jí)等同高級(jí)職稱,人力資源管理師二級(jí)等同中級(jí)職稱。

        110 評(píng)論(12)

        相關(guān)問(wèn)答

        • 企業(yè)人力資源管理師職稱

          人力資源管理師職業(yè)資格考試是由人力資源和社會(huì)保障部開(kāi)展的準(zhǔn)入性考試,規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。人力資源管理師是職業(yè)資格證書(shū),和職稱沒(méi)有關(guān)系。人力資源管理師不是職

          zhuyutong215 評(píng)論(1) 2025-06-15
        • 企業(yè)人力資源管理師算職稱

          企業(yè)人力資源管理師屬于技術(shù)職業(yè)資格,也就是你從事人力資源的一個(gè)從業(yè)門(mén)檻職業(yè)技術(shù)資格認(rèn)證。而職稱是經(jīng)過(guò)一定的年限經(jīng)過(guò)評(píng)定而獲得,也就是人們平時(shí)所說(shuō)的評(píng)職稱。企業(yè)人

          豆丫丫星 評(píng)論(3) 2025-06-14
        • 人力資源管理師轉(zhuǎn)評(píng)職稱嗎

          企業(yè)人力資源管理師屬于技術(shù)職業(yè)資格,也就是你從事人力資源的一個(gè)從業(yè)門(mén)檻職業(yè)技術(shù)資格認(rèn)證。而職稱是經(jīng)過(guò)一定的年限經(jīng)過(guò)評(píng)定而獲得,也就是人們平時(shí)所說(shuō)的評(píng)職稱。企業(yè)人

          冰雨茗香 評(píng)論(2) 2025-06-15
        • 企業(yè)人力資源管理師證職稱

          企業(yè)人力資源管理師屬于技術(shù)職業(yè)資格,也就是你從事人力資源的一個(gè)從業(yè)門(mén)檻職業(yè)技術(shù)資格認(rèn)證。而職稱是經(jīng)過(guò)一定的年限經(jīng)過(guò)評(píng)定而獲得,也就是人們平時(shí)所說(shuō)的評(píng)職稱。企業(yè)人

          tracy07280917 評(píng)論(2) 2025-06-14
        • 企業(yè)人力資源管理師有職稱

          企業(yè)人力資源管理師屬于技術(shù)職業(yè)資格,也就是你從事人力資源的一個(gè)從業(yè)門(mén)檻職業(yè)技術(shù)資格認(rèn)證。而職稱是經(jīng)過(guò)一定的年限經(jīng)過(guò)評(píng)定而獲得,也就是人們平時(shí)所說(shuō)的評(píng)職稱。企業(yè)人

          反恐小組 評(píng)論(2) 2025-06-15