高級經(jīng)濟師人力資源考的啥
小喵醬碎碎念
天才和笨蛋
人力資源管理師是現(xiàn)在十分熱門的從業(yè)資格考試之一，那么本項考試的內(nèi)容包括哪些呢?下面是由我為大家整理的“高級人力資源管理師的考試內(nèi)容有哪些”，僅供參考，歡迎大家閱讀本文。
考核分三部分進行：理論知識考試(含職業(yè)道德和專業(yè)知識)、專業(yè)技能考核和綜合評審。
1)理論知識考試
(A)考試方式：書面閉卷標準化考試，考生在答題卡上作答。
(B)考試題型和題量：
a、職業(yè)道德考試題型為：選擇題(25道題)。
b、專業(yè)知識考試題型為：單項選擇題(60道題)、多項選擇題(40道題)。
(C)考試時間：90分鐘。
(D)考試評分：理論知識考試滿分為100分，60分為及格。其中，職業(yè)道德占理論知識總分的10%，專業(yè)知識占理論知識總分的90%。
2)專業(yè)技能考核
(A)考核方式：操作技能采用書面閉卷筆試。
(B)考核題型和題量：專業(yè)技能為簡答題(2道題)、綜合分析題(4道題)。
(C)考核時間：120分鐘。
(D)考核評分：專業(yè)技能考核滿分為100分，60分為及格。
3)綜合評審
(A)考核方式：綜合評審采用書面筆試或面試，在2006年11月26日的具體考試中，將采取文件筐方式。
(B)考核題型和題量：文件筐測試題(10道題)。
(C)考核時間：180分鐘。
(D)考核評分：綜合評審滿分為100分，60分為及格。
1、升職加薪 現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應(yīng)求的狀態(tài)，尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書
2、政府補貼 最高可領(lǐng)取 2000 元的培訓(xùn)補貼，(具體金額還得看當(dāng)?shù)氐恼?。
3、人才引進，落戶的依據(jù) 人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù)，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會有所提升
拿到人力資源管理師證書職業(yè)發(fā)展多樣化：前期可以做招聘、培訓(xùn)、面試等，后期可以負責(zé)設(shè)計大型組織，人力資源調(diào)配，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的重要崗位等等。
人力資源管理師崗位是非常重要的，尤其是這個證書是可以評職稱的，所以當(dāng)我們想要報考高級人力資源管理師時就需要滿足相對應(yīng)的條件才可以報名考試。
1.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿10年;
2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;
3.具備博士學(xué)位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿2年;
取得會計、統(tǒng)計、審計中級專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學(xué)歷、年限條件的，可以報名參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試。
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高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)相對比較好考，在報考高級經(jīng)濟師的人員中，報考此專業(yè)的考生可以說是最多的。該專業(yè)考試主要有組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟分析以及人力資源與社會保險政策四個部分的內(nèi)容。本專業(yè)考試題型設(shè)置多樣，考核點復(fù)合程度較高，應(yīng)試人員作答試題需要綜合、靈活地應(yīng)用有關(guān)專業(yè)理論和政策法規(guī)，合理、深入進行判斷、分析或評價。
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一、高級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考試特點
高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)的考點比較多，而且人力資源與我們的工作和生活都是息息相關(guān)的，實用性比較強?？偟膩碚f高級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考試具有以下幾個特點：
1.知識面覆蓋廣，內(nèi)容偏應(yīng)用；
2.緊貼前沿、專業(yè)性強；
3.考查更注重深度和靈活性；
4.難度逐年遞增。
二、高級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考試目的和要求
測查應(yīng)試人員是否具有從事高級人力資源管理實務(wù)的綜合能力素質(zhì)。要求應(yīng)試人員理解組織行為學(xué)和勞動經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)理論，掌握人力資源管理與開發(fā)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定），具備開展人力資源管理專業(yè)工作的組織、督導(dǎo)和研究的綜合能力。
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中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考試科目是《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實務(wù)》。《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》為公共科目，《專業(yè)知識和實務(wù)》為專業(yè)科目，專業(yè)科目下設(shè)10個專業(yè)類別，人力
小眼睛晶 評論（2） 2025-06-30 只要是參加中級經(jīng)濟師考試，不管是報考什么專業(yè)都是要考《經(jīng)濟師基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實務(wù)》，只不過《專業(yè)知識和實務(wù)》是考人力資源專業(yè)?？荚噧?nèi)容自然和其他專業(yè)都不
linlin0530 評論（2） 2025-06-30 人力資源管理師是職稱，具體的講是經(jīng)濟師職稱證書的一個專業(yè)。經(jīng)濟師是我國的職稱之一，即從事經(jīng)濟專業(yè)，經(jīng)過考、評后獲得的一種職稱，需要參加“經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試”。
小樹小樹小樹 評論（5） 2025-06-30 初級經(jīng)濟師人力資源考《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實務(wù)》兩個科目 拓展： 含金量：1. 國家人社部發(fā)證，含金量高，人力資源管師專業(yè)證書是目前唯一的國家級職稱證書
喝了咖啡會飛 評論（2） 2025-06-30 人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理
伊斯坦布爾之夜 評論（3） 2025-06-30 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫