誰(shuí)來(lái)終結(jié)廣場(chǎng)舞
主要有2本書：一本就是企業(yè)人力資源管理師教程、企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)。其他的可以買應(yīng)試題解來(lái)聯(lián)系。
HY逆天的飛翔
考人力資源證可以看《人力資源管理》、《企業(yè)管理》、《組織行為學(xué)》、《績(jī)效管理》等書籍。目前人力資源資格證考試內(nèi)容主要包括九大塊，人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、崗位描述、人員招聘、員工培訓(xùn)、員工激勵(lì)、績(jī)效考核、薪酬福利設(shè)計(jì)與管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。建議的復(fù)習(xí)書目有四本，都是由國(guó)家統(tǒng)一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過(guò)理論基礎(chǔ)考試，人力資源資格證考試內(nèi)容如下：1、人力資源基礎(chǔ)理論知識(shí)：包括勞動(dòng)法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織能力、人力資源開(kāi)發(fā)與管理。2、職業(yè)道德。3、技能操作：包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)管理管理。4、論文寫作。5、中國(guó)企業(yè)管理及500強(qiáng)HR經(jīng)典案例分析。大致是通過(guò)一個(gè)案例，學(xué)會(huì)結(jié)合工作實(shí)踐感受，通過(guò)自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。如果想了解有關(guān)人力資源證書的問(wèn)題，推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請(qǐng)入學(xué)，學(xué)制短，授課教師經(jīng)驗(yàn)豐富。尚德機(jī)構(gòu)是主打自學(xué)課程，輔導(dǎo)自考生課程。首先要有耐心和毅力精力來(lái)學(xué)習(xí)課程。課程一般在晚上七點(diǎn)到九點(diǎn)半，看題海課和串講課一般是周六或周日下午一點(diǎn)到六點(diǎn)，尚德機(jī)構(gòu)的班型服務(wù)期都是兩年，大部分地區(qū)一年都是兩次考試，時(shí)間分別是四月和十月。點(diǎn)擊一下，了解更多關(guān)于人力資源管理師證書的信息
不服沙拉
該如何準(zhǔn)備人力資源管理師考試 分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲??！袄碚撝R(shí)”的題型是單項(xiàng)、；而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)、、、績(jī)效管理、、等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。 技能操作這些題目在書中都沒(méi)有現(xiàn)成的答案，只有憑自己的分析，結(jié)合工作實(shí)際，以及對(duì)人力資源知識(shí)的理解來(lái)回答。 “理論知識(shí)”也是考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，因此需要死記硬背的東西并不多，關(guān)鍵是對(duì)觀點(diǎn)和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時(shí)間閱讀，幾乎沒(méi)有思考的時(shí)間。對(duì)于離開(kāi)“考場(chǎng)”多年的人來(lái)說(shuō)提高閱讀和答題速度是很重要的。 做題很重要，做題很重要，做題很重要。重要的事情說(shuō)三遍。 1.看書要做筆記，以提問(wèn)的方式整理出自己的架構(gòu)圖。包括在后續(xù)沖刺復(fù)習(xí)的時(shí)候，也是通過(guò)思維圖架構(gòu)圖的方式記憶知識(shí)點(diǎn)，尤其是在簡(jiǎn)答題和論述題的時(shí)候。 2.要不要跟著老師學(xué)。據(jù)說(shuō)是講的最好的付子建老師的課程，聽(tīng)了兩節(jié)，發(fā)現(xiàn)自己看書差不多，感覺(jué)費(fèi)時(shí)費(fèi)力，被動(dòng)吸收效果不大，沒(méi)有額外的收獲。所以，報(bào)不報(bào)班，聽(tīng)不聽(tīng)視頻，可以根據(jù)個(gè)人的理解力，個(gè)人時(shí)間和精力來(lái)選擇是否聽(tīng)視頻講解. 3.考點(diǎn)精析小冊(cè)子很重要，考前沖刺，進(jìn)考場(chǎng)前都可以翻一翻。 4.復(fù)習(xí)前根據(jù)自己的復(fù)習(xí)時(shí)間和每天的經(jīng)歷計(jì)劃一下很有必要，沉下心來(lái)按照自己的計(jì)劃復(fù)習(xí)很重要，知識(shí)點(diǎn)要腳踏實(shí)地的記憶。 5.理論選擇題要好好訓(xùn)練和記憶。實(shí)操簡(jiǎn)答和綜合，悄悄的提醒，考試的時(shí)候務(wù)必確保自己眼睛，近視的帶個(gè)眼鏡比較好，萬(wàn)一哪道大題沒(méi)記住，這個(gè)時(shí)候才會(huì)發(fā)現(xiàn)眼睛視力很重要。 6.論文要腳踏實(shí)地的寫，錯(cuò)別字不要有，格式按要求調(diào)好，最基本的是整個(gè)行文結(jié)構(gòu)要有邏輯。 7.論文答辯，書面答辯其實(shí)也是簡(jiǎn)答題一種方式，一小時(shí)的時(shí)間，基本上不能展開(kāi)論述，光寫知識(shí)點(diǎn)加上基礎(chǔ)的定義就滿滿當(dāng)當(dāng)勉強(qiáng)寫完。關(guān)于論文答辯，往年真題很重要，往年真題很重要，往年真題很重要。重要的事情說(shuō)三遍，超高的重復(fù)比例，有多高，考過(guò)就知道。
百變珠珠俠may
考試科目?jī)砷T課程：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》其中《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》科目分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等10[1]個(gè)專業(yè)。專業(yè)名稱：人力資源管理經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試科目設(shè)置表對(duì)于同時(shí)報(bào)考《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》科目和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》科目的考生，兩科考試實(shí)行合并組織、分科目連續(xù)作答，總計(jì)考試時(shí)長(zhǎng)為3個(gè)小時(shí)，各個(gè)科目的考試時(shí)長(zhǎng)（最長(zhǎng)作答時(shí)間）為個(gè)小時(shí)，每科目可以提前15分鐘交卷。需要注意的是，對(duì)于兩個(gè)科目連續(xù)作答的考生，第一科目提前交卷后，需等待第一科目考試時(shí)間倒計(jì)時(shí)結(jié)束后，與其他考生同時(shí)開(kāi)始第二科目的科目考試，所以連續(xù)作答的考生最早也只能在考試結(jié)束前15分鐘起，經(jīng)監(jiān)考人員同意，方可提前交卷、離場(chǎng)。全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格標(biāo)準(zhǔn)均為84分（滿分140）
kisscat0317
首次報(bào)考中級(jí)人力資源管理師需要準(zhǔn)備什么材料？很多初次接觸人力資源管理師考試的考生還不明白該準(zhǔn)備什么材料來(lái)應(yīng)對(duì)中級(jí)人力資源管理師考試的報(bào)名，北京釔博教育整理了以下為首次報(bào)考中級(jí)人力資源管理師需要準(zhǔn)備的一些材料，供各位考生參考。首次報(bào)考人員需準(zhǔn)備以下材料：1、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；2、本人身份證（或軍官證）原件及復(fù)印件；3、從事相關(guān)專業(yè)工作年限證明；4、網(wǎng)上下載打印的報(bào)名表（如實(shí)填寫并加蓋所在單位公章）；5、本人電子證件照（1寸半身免冠照，白底）6、符合相應(yīng)報(bào)考條件的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書溫馨提醒：除了準(zhǔn)備好上述所需的報(bào)名材料外，考生還需要注意當(dāng)?shù)貓?bào)名審核時(shí)間（或提交材料的截止時(shí)間），如果相關(guān)材料未在指定時(shí)間上交至指定審核地點(diǎn)，那么就會(huì)被認(rèn)為放棄報(bào)名考試，考后審核者會(huì)被視為放棄資格證書，成績(jī)作無(wú)效處理。所以，大家一定一定要重視！當(dāng)官網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)提示你需要進(jìn)行“現(xiàn)場(chǎng)人工核查”時(shí)，請(qǐng)考生務(wù)必先查看當(dāng)?shù)貓?bào)名公告，并按照公告要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，否則會(huì)無(wú)法報(bào)考。人力資源管理師原為經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向的職稱證書，根據(jù)人社部發(fā)布的《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知》，人力資源管理師納入經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試全國(guó)統(tǒng)考，頒發(fā)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的人力資源管理師證書，獲得人力資源管理師職稱。人力資源管理師的級(jí)別、報(bào)考條件、報(bào)考時(shí)間人力資源管理師，分為四個(gè)級(jí)別，實(shí)施不可跨級(jí)考政策（可跨級(jí)的情況下面有說(shuō)明）從四級(jí)開(kāi)始往上考。該證書是人事管理、從事人力資源類工作者的必備證書。人力資源四級(jí)報(bào)考條件（滿足之一即可）：①累計(jì)年限4年工作經(jīng)驗(yàn)者；②中專、中技或同等級(jí)學(xué)歷專業(yè)（包含沒(méi)發(fā)畢業(yè)證的在校應(yīng)屆）；③擁有大?；虮究茖W(xué)歷的畢業(yè)生或在校生。人力資源三級(jí)報(bào)考條件（滿足之一即可）：①取得四級(jí)證書+5年工作經(jīng)驗(yàn)；②四級(jí)證書+?？茖W(xué)歷+2年工作經(jīng)驗(yàn)；③四級(jí)證書+本科學(xué)歷+1年工作經(jīng)驗(yàn)；④碩士及以上學(xué)歷可以直接報(bào)考三級(jí)。人力資源二級(jí)報(bào)考條件（滿足之一即可）：①三級(jí)證書+4年工作經(jīng)驗(yàn)；②三級(jí)證書+本科+2年；③三級(jí)證書+碩士+1年工作經(jīng)驗(yàn)；④博士+2年工作經(jīng)驗(yàn)，可直接考二級(jí)。人力資源一級(jí)報(bào)考條件：取得二級(jí)證書+4年工作經(jīng)驗(yàn)。人力資源管理師考試在一年中舉行兩次考試，分別是5月中下旬、10月中下旬，具體時(shí)間可以關(guān)注公告通知。如果你對(duì)人力資源管理師還有其他想了解更多報(bào)考問(wèn)題，微信搜索“”hr5874“”,關(guān)注公眾號(hào) （北京釔博教育）
mon也是部長(zhǎng)
培訓(xùn)教材使用的是人力資源和社會(huì)保障部指定的《企業(yè)人力資源管理管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》，一般包括兩本本：《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》、《人力資源管理師專業(yè)能力》。畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識(shí)和能力：1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識(shí)；2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文學(xué)表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；5.了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài)；6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。
主要有2本書：一本就是企業(yè)人力資源管理師教程、企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)。其他的可以買應(yīng)試題解來(lái)聯(lián)系。
丶沫小若 評(píng)論（6） 2025-06-21 三級(jí)和四級(jí)人力資源管理師考兩門，一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考三門。三級(jí)和四級(jí)的考試科目有理論知識(shí)和技能操作，一級(jí)和二級(jí)的考試科目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯。
Coco愛(ài)美食 評(píng)論（1） 2025-06-22 如果是要考人力資源管理師，根據(jù)考試科目來(lái)看輔導(dǎo)書就行了的。不過(guò)，真正的合格人力資源管理師，需要了解的知識(shí)還是要比較廣的，廣泛的閱讀，將對(duì)工作有很好的促進(jìn)作用。
又肥又饞的兔子 評(píng)論（3） 2025-06-20 《2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師網(wǎng)校視頻課程中經(jīng)房地產(chǎn)》百度網(wǎng)盤資源免費(fèi)下載 鏈接: 2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師網(wǎng)校視頻課程中經(jīng)房地產(chǎn)|經(jīng)濟(jì)師房地產(chǎn)完整教程目錄列表1.png|
臉紅紅1121 評(píng)論（4） 2025-06-20 培訓(xùn)教材使用的是人力資源和社會(huì)保障部指定的《企業(yè)人力資源管理管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》，一般包括兩本本：《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》、《人力資源管理師專業(yè)能
～憑湊不齊～ 評(píng)論（3） 2025-06-22 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)