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人力資源管理師三級考試教材共5本1.企業(yè)人力資源管理師三級（藍色）【編寫】：中國就業(yè)培訓技術指導中心【定價】：【發(fā)行】：中國勞動社會保障出版社【開本】：787×10921/16開印張465千字307頁【版次】：2007年2月第2版2.企業(yè)人力資源管理師三級-考試指南（藍色）【編寫】：中國就業(yè)培訓技術指導中心【定價】：【發(fā)行】：中國勞動社會保障出版社【開本】：787×10921/16開印張465千字307頁【版次】：2007年2月第2版3.《基礎知識》（綠色）【編寫】：中國就業(yè)培訓技術指導中心【定價】：【發(fā)行】：中國勞動社會保障出版社【開本】：787×10921/16開13印張250千字200頁【版次】：2007年2月第2版4.《常用法律手冊》（紅色）【編寫】：中國就業(yè)培訓技術指導中心【定價】：【發(fā)行】：中國勞動社會保障出版社【開本】：787×10921/16開印張465千字307頁【版次】：2007年2月第2版5.《職業(yè)道德》（黃色）【編者】中國就業(yè)培訓技術指導中心【出版社】中央廣播電視大學出版社【版次】2007年11月第1版5本教材中，重點是第一本，為考試重點教材；第二本是考試指南，上面有很多學習方法，練習題，對學習教材很重要；基礎知識占20分；職業(yè)道德占10分；常用法律手冊作為工具書，不做考核要求。這些教材都可以在網(wǎng)上買的，當當或者卓越網(wǎng)可以買的，也可以在淘寶購買
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首先、要學習的資料很多，最基本的你要學習:1、要學習了解的法律制度:公司法、勞動法、勞動合同法、以及社保、工資、工傷等法律法規(guī)和制度；2、學習的基本知識:《人力資源管理》《企業(yè)管理》《組織行為學》《績效管理》《運營管理》《運籌學》《管理心理學》《邏輯學》；3、要經(jīng)常關注的網(wǎng)站:中人網(wǎng)、HR管理世界、人事勞動爭議網(wǎng)、17HR人力資源網(wǎng)、中國人力資源開發(fā)網(wǎng)；4、要考的證件:人力資源管理師、培訓師、職業(yè)規(guī)劃師、心理咨詢師。
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人力資源主要考三部分的內(nèi)容：職業(yè)道德+基礎知識+專業(yè)知識。1、職業(yè)道德只在理論考試模塊有，占分10%，一般基本上都能做，不需要看什么書。2、基礎知識這本書叫《企業(yè)人力資源管理師-基礎知識》，這部分內(nèi)容只在理論考試模塊有，占分大概在20%左右。具體可以參考相關政策。3、專業(yè)知識這本書叫《企業(yè)人力資源管理師（**級）》?？际裁醇墑e就看什么級別書。這部分書的內(nèi)容在理論考試占70%左右，在操作技能考試占100%，若考1級，在公文筐考試占100%。所以考試的人基本上只可能這一本書。
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人力資源管理師三級需要考試教材共5本：
1.企業(yè)人力資源管理師 三級（藍色）
【編 寫】：中國就業(yè)培訓技術指導中心
【定 價】：
【發(fā) 行】：中國勞動社會保障出版社
【開 本】：787×1092 ?1/16開 ?印張 ? 465千字 ?307頁
【版 次】：2007年2月第2版
2.企業(yè)人力資源管理師三級-考試指南（藍色）
【編 寫】：中國就業(yè)培訓技術指導中心
【定 價】：
【發(fā) 行】：中國勞動社會保障出版社
【開 本】：787×1092 ?1/16開 ?印張 ?465千字 ?307頁
【版 次】：2007年2月第2版
3.《基礎知識》（綠色）
【編 寫】：中國就業(yè)培訓技術指導中心
【定 價】：
【發(fā) 行】：中國勞動社會保障出版社
【開 本】：787×1092 ?1/16開 ?13印張 ? 250千字 ?200頁
【版 次】：2007年2月第2版
4.《常用法律手冊》（紅色）
【編 寫】：中國就業(yè)培訓技術指導中心
【定 價】：
【發(fā) 行】：中國勞動社會保障出版社
【開 本】：787×1092 ?1/16開 ?印張 ? 465千字 ?307頁
【版 次】：2007年2月第2版
5.《職業(yè)道德》（黃色）
【編 ? ?者】中國就業(yè)培訓技術指導中心
【出 版 社】中央廣播電視大學出版社
【版 ? ?次】2007年11月第1版
5本教材中，重點是第一本，為考試重點教材；第二本是考試指南，上面有很多學習方法，練習題，對學習教材很重要；基礎知識占20分；職業(yè)道德占10分；常用法律手冊作為工具書，不做考核要求。
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1.這個要根據(jù)你所考的級別來定。級別不同，科目不同，教材不同，考試難度也不同。2.企業(yè)人力資源管理資格考試是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由人力資源和社會保障部頒發(fā)，人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）職業(yè)資格證書。按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。3.三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目，二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》?！独碚撝R》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識?？荚嚂r間是在每年的5月和11月的倒數(shù)第二個周日，每年兩次。4.人力資源管理師考試教材是由中國就業(yè)培訓技術指導中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社出版發(fā)行。有：《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準》、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》(常用法律手冊)、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》(基礎知識)、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》（一級、二級、三級、四級）各不一樣，前面兩本看各地的政策，沒有強制性要求，最后兩本是必須的，基礎知識是通用的，只是各個級別的考試細化不同，級別越高對基礎知識的細化考的越多，要求掌握也越多。最后一本根據(jù)考試級別選取相應版本。
主要有2本書：一本就是企業(yè)人力資源管理師教程、企業(yè)人力資源管理師基礎知識。其他的可以買應試題解來聯(lián)系。
丶沫小若 評論（6） 2025-06-29 培訓教材使用的是人力資源和社會保障部指定的《企業(yè)人力資源管理管理師國家職業(yè)資格培訓教程》，一般包括兩本本：《企業(yè)人力資源管理師基礎知識》、《人力資源管理師專業(yè)能
～憑湊不齊～ 評論（3） 2025-06-29 人力資源主要考三部分的內(nèi)容：職業(yè)道德+基礎知識+專業(yè)知識。1、職業(yè)道德只在理論考試模塊有，占分10%，一般基本上都能做，不需要看什么書。2、基礎知識這本書叫《企
奧迪風度 評論（5） 2025-06-28 二級和三級考試對以上內(nèi)容要求掌握的程度不同。國家統(tǒng)考教材：《企業(yè)人力資源管理師培訓教程》（二級）、（三級）；《《國家職業(yè)資格考試指南》（二級）、（三級）；《企業(yè)
童真記憶2008 評論（5） 2025-06-29 人力資源管理師三級不是職稱，是人力資源社會保障部認證的職業(yè)資格證書。該證書全國通用，并在全球90多個得到認可，是國內(nèi)人力資源管理行業(yè)最權威的認證。企業(yè)人力資源管
勞倫斯仿古磚 評論（1） 2025-06-29 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫
