人力資源法務(wù)師證書怎么考
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人力資源管理師是職稱，具體的講是經(jīng)濟(jì)師職稱證書的一個(gè)專業(yè)。經(jīng)濟(jì)師考試的具體安排如下：考試安排：經(jīng)濟(jì)師考試原則上每年舉行一次（通常是10月或11月），為時(shí)2天，考試時(shí)兩個(gè)科目實(shí)行合并組織、分科目連續(xù)做大，考試實(shí)際為3小時(shí)?？荚u方式：以考代評?？颇吭O(shè)置：經(jīng)濟(jì)師科目包括《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》、《專業(yè)知識實(shí)務(wù)》，其中人力資源管理專業(yè)的專業(yè)知識實(shí)務(wù)考的就是人力資源管理專業(yè)知識實(shí)務(wù)?？荚囆问剑簝蓚€(gè)科目考試均采用電子化考試方式，應(yīng)試人員作答試題需要通過計(jì)算機(jī)操作來完成?？荚囶}型：全部采用客觀題，分為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、案例分析題。
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人力資源需要考的有人力資源管理師證、經(jīng)濟(jì)師、薪酬管理師。
人力資源管理師說的是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。屬于hr?？嫉淖C書之一。正是因?yàn)閳?bào)考人數(shù)比較多，所以它的市場缺口正在逐年減小。
經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理方向）證書屬于職稱類證書，適合一些在國企或者是事業(yè)單位任職的人群，薪酬管理證書是國家為培養(yǎng)復(fù)合型、創(chuàng)新型、技能型初、中、高級新薪酬管理職業(yè)技能人才，主要工作包括薪酬管理、績效管理、薪酬相關(guān)的稅費(fèi)管理等內(nèi)容。
人力資源報(bào)名條件
1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級／中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）3后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上。
2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級／中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書），并具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書，或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級／中級工職業(yè)資格證書，并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書。
3、具有大學(xué)?？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級／中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。
以上內(nèi)容參考：百度百科-人力資源
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報(bào)考人力資源證需要滿足條件如下：
一、三級(具有以下條件之一者)：
1、具有高中或同等學(xué)歷，從事本職業(yè)6年以上。
2、四級證書+從事本職業(yè)3年以上+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。
3、非相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷+從事本職業(yè)3年以上。
4、非相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷+從事本職業(yè)1年以上。
5、碩士及以上學(xué)歷。
6、具有以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校、高級技工學(xué)校和技師學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)。
7、大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)。
二、二級(具有以下條件之一者)：
1、具有高中或同等學(xué)歷，從事本職業(yè)13年以上。
2、三級證書+從事本職業(yè)4年以上+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。
3、本科學(xué)歷+從事本職業(yè)5年以上。
4、本科學(xué)歷+三級證書+從事本職業(yè)3年以上+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。
5、碩士及以上學(xué)歷+從事本職業(yè)2年以上。
三、一級(具有以下條件之一者)：
1、具有高中或同等學(xué)歷，從事本職業(yè)19年以上。
2、二級證書+從事本職業(yè)3年以上+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。
人力資源考試備考技巧
1、開始答題的時(shí)候，不要從第一題開始答題。因?yàn)?-25題是職業(yè)道德題，所占的分值不多，一道題分都不到，答案也比較模糊，會花費(fèi)比較多的時(shí)間的，這樣后面的題可能就不夠時(shí)間了。所以，從第26題開始答，最后才來做職業(yè)道德的題目，不要因小失大。
2、答題的時(shí)候不要過于猶豫，很多考完的學(xué)員說自己有多題沒有作答。因?yàn)榭偣部荚嚂r(shí)間才90分鐘，有125道題目，平均做一道題分配的時(shí)間差不多40幾秒鐘。
3、答職業(yè)道德題目的時(shí)候，不要想哪個(gè)才是正確答案，因?yàn)槊總€(gè)答案都是合理，說得通的，不要根據(jù)我們的生活常理去思考。
這個(gè)證書是國內(nèi)剛推出的一個(gè)資格認(rèn)證，主要是隨著《勞動合同法》的正式實(shí)施，國內(nèi)發(fā)生了很多企業(yè)與勞動者之間的勞資糾紛，給企業(yè)人事管理者帶來頗多麻煩，企業(yè)敗訴案件中有
魔戒之love 評論（3） 2025-06-15 人力資源法務(wù)師是人力資源與法律事務(wù)相結(jié)合的新興職業(yè)，隨著勞動法，就業(yè)促進(jìn)法、社保法等相關(guān)的法律法規(guī)出臺，每一個(gè)在職的人力資源人士所涉及的工作范圍與職能將擴(kuò)大，且
jessiedido 評論（4） 2025-06-16 人力資源管理師是職稱，具體的講是經(jīng)濟(jì)師職稱證書的一個(gè)專業(yè)。經(jīng)濟(jì)師考試的具體安排如下：考試安排：經(jīng)濟(jì)師考試原則上每年舉行一次（通常是10月或11月），為時(shí)2天，考
小二郎愛學(xué)習(xí) 評論（3） 2025-06-16 企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級
親親四合院 評論（6） 2025-06-15 人力資源法務(wù)師是人力資源與法律事務(wù)相結(jié)合的新興職業(yè)，隨著勞動法，就業(yè)促進(jìn)法、社保法等相關(guān)的法律法規(guī)出臺，每一個(gè)在職的人力資源人士所涉及的工作范圍與職能將擴(kuò)大，且
古董的雜貨鋪 評論（3） 2025-06-14 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫