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2023年人力資源管理師考試各省份已經陸續(xù)開始，?2023年一級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，理論知識分為職業(yè)道德和專業(yè)知識，專業(yè)技能中考查專業(yè)能力。2023年一級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》理論知識 職業(yè)道德 選擇題25道 上機考試、專業(yè)知識 單選題60道 多選題40道專業(yè)技能 專業(yè)能力 簡答題(2-3題）、綜合分析題(2-3題) 上機考試綜合評審 綜合評審 文件筐或論文寫作\答辯(1道) 口頭或書面答辯溫馨提示：因考試政策、內容不斷變化與調整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準！資格考試有疑問、不知道如何考點內容、不清楚報考考試當?shù)卣?，點擊底部咨詢獵考網(wǎng)，免費領取復習資料
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企業(yè)人力資源管理師（一級）歷年真題與考前押題詳解
第一部分歷年真題及詳解
2013年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（職業(yè)道德和理論知識）
2013年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業(yè)能力）
2013年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（綜合評審）
2013年11月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（職業(yè)道德和理論知識）
2013年11月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業(yè)能力）
2013年11月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（綜合評審）
2014年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（職業(yè)道德和理論知識）
2014年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業(yè)能力）
2014年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（綜合評審）
2014年11月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（職業(yè)道德和理論知識）
2014年11月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業(yè)能力）
2014年11月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（綜合評審）
2015年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（職業(yè)道德和理論知識）
2015年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業(yè)能力）
2015年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（綜合評審）
2015年11月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（職業(yè)道德和理論知識）
2015年11月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業(yè)能力）
2015年11月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（綜合評審）
2016年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（職業(yè)道德和理論知識）
2016年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業(yè)能力）
2016年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（綜合評審）
2016年11月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（職業(yè)道德和理論知識）
2016年11月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業(yè)能力）
2017年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（理論知識）
2017年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業(yè)能力）
2017年11月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（理論知識）
2017年11月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業(yè)能力）
2018年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（理論知識）
2018年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業(yè)能力）
2019年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題精選及詳解（專業(yè)能力）
第二部分考前押題及詳解
企業(yè)人力資源管理師（一級）考前押題及詳解（職業(yè)道德和理論知識）
企業(yè)人力資源管理師（一級）考前押題及詳解（專業(yè)能力）
企業(yè)人力資源管理師（一級）考前押題及詳解（綜合評審）
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一級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關法律常識。
《高級人力資源管理師培訓講義》、《人力資源管理師培訓教程》等教材。
全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家國家人力資源和社會保障局和當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。
擴展資料：
按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）
一級人力資源管理師報考條件：
1、 連續(xù)從事本職業(yè)工作9年以上。
2、 取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
3、 取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書
企業(yè)高級人力資源管理師（一級）
無紙化考試作答：
選擇題（125題）：
職業(yè)道德（分值：25，權重：10%）
理論知識（分值：100，權重：90%）
紙筆作答：
綜合題和圖表分析題（6題）：專業(yè)能力（分值：100，權重：100%）
文件筐（10題）：綜合評審（分值：100，權重：100%）
參考資料來源：百度百科——一級人力資源管理師
人力資源管理師考試科目有：勞動經濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理，人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理
阿甘終結者 評論（2） 2025-06-29 人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。?人力資源管理師二級和一級分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。 《理論知識》的題型是單
雪藍的楓葉 評論（1） 2025-06-29 人力資源管理師從事的工作與以前的人事管理有很大的不同，主要是因為它更專業(yè)。人力資源經理主要從事企業(yè)內部員工招聘與選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調等工作
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豆丫丫星 評論（4） 2025-06-29 優(yōu)質人力資源師證問答知識庫
