南昌二級(jí)人力資源師培訓(xùn)班
小璐貝貝
大哈哈a呦呦
人力資源師考試通過(guò)率一般為：人力資源管理師（二級(jí)技師）30%左右，人力資源管理師（三級(jí)助師）50%左右。人力資源在企業(yè)的重要性逐漸的提高，但是離真正被重視還有很大的差距。絕大部分的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，仍然把人力資源部當(dāng)做人事部來(lái)看待。主要原因在于第一，領(lǐng)導(dǎo)僅僅是口頭上重視而沒(méi)有認(rèn)識(shí)到HR為企業(yè)能做的貢獻(xiàn)。第二，絕大部分的人力資源總監(jiān)本身并不具備專(zhuān)業(yè)的人力資源管理能力和知識(shí)體系。不知道如何讓領(lǐng)導(dǎo)重視人力資源。第三，人力資源表面上看是一個(gè)成本中心。領(lǐng)導(dǎo)往往以施恩的態(tài)度來(lái)對(duì)待人力資源部門(mén)。人力資源有很多工作需要從業(yè)人員具有完整的全局觀、預(yù)測(cè)能力和工作耐心。只要具備這樣的性格特質(zhì)，性別的影響并不大。不過(guò)大部分的企業(yè)希望用女生，一方面普遍比較有耐心；另一方面讓主管賞心悅目；最后，由于人力資源工作需要大量的溝通，女性也比較容易被員工接受。如果想了解更多人力資源管理師的相關(guān)問(wèn)題，可以咨詢(xún)尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請(qǐng)入學(xué)，學(xué)制短，授課教師經(jīng)驗(yàn)豐富。尚德教育授課方式主要是直播加錄播課的形式進(jìn)行大班授課，學(xué)習(xí)過(guò)程中會(huì)有班主任負(fù)責(zé)全程的服務(wù)。尚德機(jī)構(gòu)2021年特別推出培訓(xùn)費(fèi)用損失保障，考試不通過(guò)可按協(xié)議獲得保障金補(bǔ)償。點(diǎn)擊一下，了解更多關(guān)于人力資源管理師證書(shū)的信息
騎著豬豬追月亮
南昌市高技能人才培訓(xùn)示范基地是私立的。
培訓(xùn)基地實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，所有培訓(xùn)基地由南昌市人力資源和社會(huì)保障局不定期進(jìn)行考核評(píng)估，主要考核技能人才培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)施情況及職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，要求各基地每年至少培訓(xùn)200名技能人才。復(fù)評(píng)不合格者，取消市級(jí)技能人才培訓(xùn)基地稱(chēng)號(hào)，收回銘牌。
申報(bào)單位應(yīng)符合以下條件：
（一）具有專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)優(yōu)勢(shì)突出、培訓(xùn)質(zhì)量高、師資力量強(qiáng)、培訓(xùn)條件優(yōu)等優(yōu)勢(shì)。
（二）具有相應(yīng)職業(yè)（工種）和等級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃、大綱、教材和教學(xué)參考資料。
（三）有能滿足所設(shè)專(zhuān)業(yè)教學(xué)需要的素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理，并能熟練運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備和教學(xué)手段、專(zhuān)兼職相結(jié)合的教職工隊(duì)伍。
（四）有滿足技能人才培訓(xùn)需要的場(chǎng)地、實(shí)訓(xùn)教室、實(shí)訓(xùn)設(shè)備和必要的工具、材料等，材料和工具能滿足實(shí)訓(xùn)的需要，學(xué)員的基本功訓(xùn)練和綜合課題訓(xùn)練應(yīng)在實(shí)訓(xùn)基地內(nèi)完成。
（五）建立了完善的師資培養(yǎng)機(jī)制。有科學(xué)合理的師資培養(yǎng)規(guī)劃和實(shí)施方案，重視專(zhuān)業(yè)帶頭人和骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，有滿足培訓(xùn)需要的穩(wěn)定的專(zhuān)、兼職教師隊(duì)伍。
（六）符合人力資源和社會(huì)保障部門(mén)規(guī)定的其他條件。
以上內(nèi)容參考：南昌市人力資源和社會(huì)保障局--建立第九批南昌市技能人才培訓(xùn)
永遠(yuǎn)的懷念!
您好，我來(lái)回答您的提問(wèn)：人力資源管理師分為四個(gè)級(jí)別，建議從三級(jí)或二級(jí)考起，一般說(shuō)來(lái)，參加人力師培訓(xùn)班過(guò)關(guān)率為80%左右，參加網(wǎng)絡(luò)視頻班過(guò)關(guān)率40%-50%，自學(xué)的話過(guò)關(guān)率更低一些。所以總體來(lái)說(shuō)，人力資源管理師證比較容易拿的，拿證的過(guò)程也是學(xué)習(xí)和自我提升的過(guò)程，然后在工作中進(jìn)行實(shí)踐和鍛煉，可以更好的掌握人事管理的精髓。我的百度文庫(kù)里有關(guān)于人力資源管理師考試的資料：
榴蓮戀上冰激凌
你從哪里問(wèn)的？人力資源管理師二級(jí)要三四千？坑人吧。這證書(shū)肯定是有用的，人家面試是看不到你的真實(shí)工作經(jīng)驗(yàn)，但是能考出證書(shū)來(lái)畢竟也是系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)。給你轉(zhuǎn)個(gè)東西你看看。要考就考人社部的證書(shū)，別的不要亂考。可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障局職業(yè)技能鑒定中心或者勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心報(bào)名，事業(yè)單位，信譽(yù)保障。每年5、11月第三個(gè)周末考試，提前2個(gè)半月報(bào)名培訓(xùn)。人力資源管理師一、報(bào)名條件 助理人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 （2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。 （3）取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 （4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 （2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。 （3）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 （4）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。 （5）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 高級(jí)人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可） （1）取得人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者。 （2）具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者。二、培訓(xùn)費(fèi)用 助理人力資源管理師880元 人力資源管理師1280元 高級(jí)人力資源管理師5800元（以上均含報(bào)名費(fèi)、教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、鑒定考核費(fèi)等）指定教材： 1．《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（基礎(chǔ)知識(shí)），中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社 2．《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（常用法律手冊(cè)），中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社 3．《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（二級(jí)），中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社 4．《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（三級(jí)），中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社 5．《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（四級(jí)），中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社 一般考試都安排他們本單位或者是當(dāng)?shù)氐拇髮W(xué)。發(fā)證機(jī)關(guān)是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部?？梢缘饺肆Y源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心網(wǎng)址查詢(xún)證書(shū)號(hào)：具體成績(jī)可以找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障局職業(yè)技能鑒定中心或者勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心查詢(xún)。如需要往年真題或者復(fù)習(xí)資料可以到人力資源專(zhuān)題博客查詢(xún)。
jiajia1994
二級(jí)人力資源證件即為人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）。 此證書(shū)是依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，按照國(guó)家職業(yè)（技能）標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)考核鑒定合格，由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書(shū)》。 1、此證為勞動(dòng)者從事相應(yīng)職業(yè)（工種）的資格憑證。 2、本證作為勞動(dòng)者就業(yè)上崗和用人單位招收錄用人員的主要依據(jù)，證書(shū)在全國(guó)范圍內(nèi)通用。
企業(yè)人力資源管理師四級(jí)屬于考試的最低級(jí)別，一些要求有此證書(shū)的一般都至少要三級(jí)資格。不過(guò)證書(shū)本身在工作中的實(shí)際作用不大，關(guān)鍵還是靠專(zhuān)業(yè)實(shí)力和業(yè)績(jī)，這畢竟不像注冊(cè)會(huì)計(jì)師、二級(jí)建造師這樣的證書(shū)，因?yàn)檫@兩個(gè)證書(shū)本身就可以創(chuàng)造效益。 總而言之，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)的修煉比證書(shū)更靠譜，更何況四級(jí)本身說(shuō)服力很有限
人力資源管理師二級(jí)證書(shū)當(dāng)然有用，這都是國(guó)家頒發(fā)國(guó)家承認(rèn)的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的合格證書(shū)，是進(jìn)入一級(jí)人力資源管理師的重要條件。 人力資源工作輕松，薪資豐厚，福利待遇好，成為越來(lái)越多的年輕人的擇業(yè)首選，因此人力資源證書(shū)四級(jí)三級(jí)的重要性更加凸顯出來(lái)，隨著考試難度的逐漸加大，報(bào)考條件的日漸苛刻，所以想要從事這方面工作的年輕逐漸選擇先考證再工作
沒(méi)有用，只有考二級(jí)才有用
個(gè)人感覺(jué)沒(méi)啥用，但考一個(gè)畢竟沒(méi)壞處。 你可以上 中國(guó)法務(wù)網(wǎng) 看一下，這里對(duì)法學(xué)生應(yīng)該考的一些資格或職業(yè)證書(shū)都有介紹！希望可以幫到你！
人力資源管理師(四級(jí))證書(shū)是由我國(guó)人力資源與社會(huì)保障部頒發(fā)《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書(shū)》，該證書(shū)屬上崗證、不用年審、優(yōu)先工種、招調(diào)免考、資格鑒定、全國(guó)通用、終生有效。 可以去考的，畢竟這是職業(yè)資格證書(shū)，踏入社會(huì)是每個(gè)人必經(jīng)的路，手上多個(gè)證書(shū)、多了一項(xiàng)不錯(cuò)的知識(shí)面以后要從事工作有很多得幫助。
人力資源管理師二級(jí)證書(shū)當(dāng)然有用，這都是國(guó)家頒發(fā)國(guó)家承認(rèn)的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的合格證書(shū)，是進(jìn)入一級(jí)人力資源管理師的重要條件。 人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 (2)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 (3)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。 (4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 (5)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 (6)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。 (7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 人力資源工作輕松，薪資豐厚，福利待遇好，成為越來(lái)越多的年輕人的擇業(yè)首選，因此人力資源證書(shū)四級(jí)三級(jí)的重要性更加凸顯出來(lái)，隨著考試難度的逐漸加大，報(bào)考條件的日漸苛刻，所以想要從事這方面工作的年輕逐漸選擇先考證再工作，蘇州新科教育是蘇州規(guī)模最大的技能培訓(xùn)學(xué)校，人力資源通過(guò)率歷年來(lái)都是蘇州領(lǐng)先水平，歡迎大家前來(lái)試聽(tīng)學(xué)習(xí)課程 人力資源工作輕松，薪資豐厚，福利待遇好，成為越來(lái)越多的年輕人的擇業(yè)首選，因此人力資源證書(shū)四級(jí)三級(jí)的重要性更加凸顯出來(lái)，隨著考試難度的逐漸加大，報(bào)考條件的日漸苛刻，所以想要從事這方面工作的年輕逐漸選擇先考證再工作
當(dāng)然有用啊 在中國(guó) 證存在的意義就是有用 我是學(xué)人力的 也要考了
二級(jí)是中級(jí)證書(shū) 有使用價(jià)值 所以它是有用的，在應(yīng)聘中能給你貼金，應(yīng)為2級(jí)以上的證書(shū)含金量比較高，不像三四級(jí)！如果樓主有這個(gè)證書(shū)的報(bào)考資格那就報(bào)考把 將來(lái)考一級(jí)高級(jí)證書(shū)很有參考幫助的
有用，在應(yīng)聘人力資源等職位的時(shí)候需要，大多私營(yíng)企業(yè)看以往工作能力，要是去國(guó)企或者外企，他們是要這個(gè)證書(shū)的（一般是三級(jí)或二級(jí)），大多國(guó)企還以這個(gè)作為基本工資標(biāo)準(zhǔn)。
龍龍愛(ài)龍眼
你之前做過(guò)hr嗎？其實(shí)我覺(jué)得現(xiàn)在hr和財(cái)務(wù)方面都是很符合女孩子的工作的，這個(gè)證是國(guó)家認(rèn)可的，怎么說(shuō)呢，我從事5年hr了，沒(méi)考過(guò)這個(gè)證，企業(yè)招聘不是看你有證就會(huì)錄用你的，主要是有大企業(yè)或者多年工作的經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立帶領(lǐng)手下員工完成某個(gè)人事板塊，要不及時(shí)有這個(gè)證你也不能一下就拿到管理崗位的，二級(jí)證適用于部門(mén)經(jīng)理及以上級(jí)別的運(yùn)用，說(shuō)這么多就是告訴你下，即使你沒(méi)這個(gè)證也能直接上崗，當(dāng)你覺(jué)得人力資源比較適合你的話再考也不遲，這個(gè)證不是很好考的，一共3科，只有論文比較好過(guò)，so含金量是可以的，對(duì)于長(zhǎng)期發(fā)展的你還是很有用處。加油吧
泡椒蘋(píng)果
人力資源管理師分為四個(gè)級(jí)別考試完后3-6個(gè)月拿證書(shū)?？荚嚭?-3個(gè)月出成績(jī)，出完成績(jī)后1-3個(gè)月拿證書(shū)，每個(gè)省份的報(bào)考人數(shù)不一樣，出證書(shū)的時(shí)間會(huì)有一些不同。目前國(guó)家除了統(tǒng)一考試時(shí)間、試卷、證書(shū)外，具體的公布成績(jī)、出證書(shū)的時(shí)間以當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障廳公布的為準(zhǔn)。
經(jīng)驗(yàn)之談：這種考試不需要培訓(xùn)，買(mǎi)書(shū)回去復(fù)習(xí)考試就好了。
sy四葉草 評(píng)論（2） 2025-06-26 人力資源師考試通過(guò)率一般為：人力資源管理師（二級(jí)技師）30%左右，人力資源管理師（三級(jí)助師）50%左右。人力資源在企業(yè)的重要性逐漸的提高，但是離真正被重視還有很
小璐貝貝 評(píng)論（8） 2025-06-24 江西師大學(xué)術(shù)交流中心106室江西省實(shí)用技術(shù)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校
百變珠珠俠may 評(píng)論（7） 2025-06-26 應(yīng)聘找工作時(shí)會(huì)有幫助。
datang1201 評(píng)論（3） 2025-06-25 可以,但是建議你最好找機(jī)構(gòu)代報(bào)名,報(bào)名好麻煩的,找家負(fù)責(zé)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)替你服務(wù),省時(shí)省心
萌萌萌萌瓜 評(píng)論（4） 2025-06-26 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)
