1、企業(yè)管理（公開課/企業(yè)內(nèi)訓(xùn)）企業(yè)戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力、管理提升、團隊建設(shè)與企業(yè)文化、市場營銷、人力資源管理、財務(wù)管理與法律實務(wù)、客戶服務(wù)、個人技能及執(zhí)行力、商務(wù)禮儀，……。2、職業(yè)資格培訓(xùn)與認(rèn)證人力資源管理師、會計、物流師、理財規(guī)劃師、房地產(chǎn)策劃師、職業(yè)指導(dǎo)師、攝影師、廣告設(shè)計師，……。3、學(xué)歷教育現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育：福建師范大學(xué)、江南大學(xué)、西南科技大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)；成人高等教育：井岡山大學(xué)、江西教育學(xué)院、南昌航天航空大學(xué)；自學(xué)考試：江西廣播電視大學(xué)4、財務(wù)咨詢企業(yè)納稅申報技巧；企業(yè)稅務(wù)規(guī)避與合法節(jié)稅；代理記賬；納稅籌劃方案設(shè)計；財務(wù)稅收公開課；納稅人沙龍；企業(yè)涉稅風(fēng)險診斷與防范、生產(chǎn)、銷售和采購成本控制；公司上市包裝策劃；……。5、人力資源派遣（勞務(wù)派遣）人力資源派遣突破了企事業(yè)單位使用人力資源的傳統(tǒng)模式，將人力資源的使用主體（或用人職能）和人力資源管理主體（或管人職能）適當(dāng)分離。員工勞動關(guān)系與用人單位相分離。目的是讓用人單位能夠集中有限的管理資源投入到更為重要的核心工作，管好核心員工，促進(jìn)用人單位人力資源管理職能的全面優(yōu)化和升級。6、商務(wù)考察在商務(wù)考察組織安排方面，根據(jù)中國的國情，從實際出發(fā)，先后推出了多期適合中國經(jīng)濟及管理發(fā)展需求的政府部門、國內(nèi)知名百強企業(yè)及商業(yè)發(fā)展考察項目。這些項目旨在通過實地深入的考察，幫助政府及企業(yè)提高管理規(guī)劃能力，加快其現(xiàn)代管理進(jìn)程以促進(jìn)各部門的可持續(xù)發(fā)展。