人力資源師代報(bào)政策
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大家都知道，2020年職業(yè)資格重大調(diào)整，原來人力資源管理師是人社部鑒定中心鑒定，改由人社部備案第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)鑒定。人力資源管理師報(bào)考分個(gè)人網(wǎng)報(bào)，個(gè)人報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或機(jī)構(gòu)代報(bào)，以下簡(jiǎn)單羅列報(bào)考流程，具體報(bào)名流程以當(dāng)?shù)卣呶募闇?zhǔn)：
一、個(gè)人網(wǎng)上報(bào)考所在省市開通”個(gè)人報(bào)考“權(quán)限，當(dāng)?shù)厝松绮總浒傅谌皆u(píng)價(jià)組織開通網(wǎng)上報(bào)名入口。人力資源管理師個(gè)人網(wǎng)報(bào)流程：1、注冊(cè)報(bào)名登陸“××人社部備案第三方評(píng)價(jià)組織開通網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊(cè)報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。2、填寫注冊(cè)信息如實(shí)正確填寫注冊(cè)信息，完成注冊(cè)，獲取報(bào)名序號(hào)。3、填寫報(bào)名表格使用注冊(cè)的賬號(hào)登陸報(bào)名系統(tǒng)，請(qǐng)按照?qǐng)?bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報(bào)考要求。4、上傳照片正確上傳本人的電子照片。照片上傳說明:①上傳電子版照片為近期免冠正面證件照，格式為jpg，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素。②上傳照片必須能反映本人特征。③獲得電子版照片的途徑：A.擁有掃描儀的報(bào)考人員，可以通過掃描照片;B.擁有數(shù)碼相機(jī)的報(bào)考人員，可以通過數(shù)碼拍攝;C.直接到照相館拍攝電子版照片，并讓工作人員按要求幫助處理。5、提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。6、資格審查合格后，立即繳費(fèi)。二、報(bào)名點(diǎn)報(bào)名或機(jī)構(gòu)代報(bào)想要報(bào)考人力資源管理師，本省未開通個(gè)人報(bào)名權(quán)限，或不滿足人力資源官方報(bào)考條件。這部分考生可以選擇相關(guān)報(bào)名機(jī)構(gòu)進(jìn)行代報(bào)名，代報(bào)名報(bào)考門檻會(huì)相對(duì)寬松，具體代報(bào)名流程，考生可以聯(lián)系相關(guān)的報(bào)名機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢了解。一般流程如下：1、在人社部備案第三方評(píng)價(jià)組織或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名(考前兩個(gè)月);2、由人社部備案第三方評(píng)價(jià)組織審核報(bào)名條件;3、審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證(考前一周);4、參加全國統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各人社部備案第三方評(píng)價(jià)組織安排(5,11月第三個(gè)星期);5、考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(一般在下次考前一個(gè)月，未通過一門者可以參加補(bǔ)考)。
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不是。考試程序第一.在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名第二.由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件第三.審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證第四.參加全國統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排第五.考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（未通過者可以參加補(bǔ)考）
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人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級(jí)技師）。
申報(bào)條件
企業(yè)人力資源管理師調(diào)整后的申報(bào)條件
（一）四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。2、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（二）三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）[1]
1、取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；
2、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
3、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書；
4、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
5、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
6、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（三）二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；
2、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
3、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
4、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
5、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
6、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
7、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（四）一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
2、具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
3、具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
4、取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
小不點(diǎn)兒淘氣
是的，目前大部分地區(qū)是不支持個(gè)人報(bào)考的，需要通過國家人社部審批的培訓(xùn)學(xué)校才能報(bào)名，即代報(bào)名。人力資源管理師個(gè)人報(bào)名根據(jù)各省份的報(bào)名安排不同，如北京就可個(gè)人報(bào)名，一般是在網(wǎng)上報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)審核。
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政策是取消了跨級(jí)報(bào)考，實(shí)行逐級(jí)報(bào)考，除碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷的，其他未取得證書的考生都要從四級(jí)開始報(bào)考。高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生可以直接報(bào)考，另外取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生或取得經(jīng)評(píng)估論證。
人力資源管理師的作用
人力資源管理工作主要包括人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等管理工作，經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)，并經(jīng)統(tǒng)一鑒定、考試合格后，可獲得由國家勞動(dòng)部頒發(fā)、湖南省勞動(dòng)保障廳核發(fā)全國通用的、職業(yè)準(zhǔn)入必備的國家唯一法定職業(yè)資格證書，電子注冊(cè)，網(wǎng)上可查詢，終生有效，全國通用。
該證書用以證明持證者具備本職業(yè)所要求的專業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)資格，是用人單位招聘錄用、績(jī)效考核、選拔晉升的重要依據(jù)，并依據(jù)湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳和湖南省財(cái)政廳湘勞社政字200622號(hào)文件精神可享受相應(yīng)津貼。
職工社保滿一年，私企，拿到證書官網(wǎng)能查詢到。退休及外邊人員不能申請(qǐng)
inesthreebears 評(píng)論（3） 2025-06-15 一級(jí)人力資源報(bào)名條件： 1、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資：源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)
lifang88322 評(píng)論（2） 2025-06-15 很多小伙伴準(zhǔn)備報(bào)考助理人力資源管理師，那么助理人力資源管理師的報(bào)名條件有哪些呢?下面是由我為大家整理的“助理人力資源管理師的報(bào)名條件 考試內(nèi)容有哪些”，僅供參考
吃客聲聲 評(píng)論（3） 2025-06-14 人力資源管理師是職稱，具體講是經(jīng)濟(jì)師職稱證書的一個(gè)專業(yè)。經(jīng)濟(jì)師包括條件如下：初級(jí)經(jīng)濟(jì)師：國家教育部認(rèn)可的高中（中專、職高、技校）學(xué)歷，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作者。中級(jí)經(jīng)
喵喵小貓咪 評(píng)論（2） 2025-06-16 法律分析：人力資源管理師國家補(bǔ)貼申請(qǐng)條件是拿到所考的人力資源證后，有貧困證明的就可以申請(qǐng)補(bǔ)貼了。 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為: 取得三級(jí)(人力資源管理師)證書補(bǔ)貼1600元；
千針坊丶 評(píng)論（2） 2025-06-15 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識(shí)庫