人力資源師新報(bào)考政策
苦瓜老太婆
可琪寶貝
政策是取消了跨級(jí)報(bào)考，實(shí)行逐級(jí)報(bào)考，除碩士及以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷的，其他未取得證書(shū)的考生都要從四級(jí)開(kāi)始報(bào)考。高等院校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校生可以直接報(bào)考，另外取得技工學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)，含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生或取得經(jīng)評(píng)估論證。
人力資源管理師的作用
人力資源管理工作主要包括人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等管理工作，經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)，并經(jīng)統(tǒng)一鑒定、考試合格后，可獲得由國(guó)家勞動(dòng)部頒發(fā)、湖南省勞動(dòng)保障廳核發(fā)全國(guó)通用的、職業(yè)準(zhǔn)入必備的國(guó)家唯一法定職業(yè)資格證書(shū)，電子注冊(cè)，網(wǎng)上可查詢(xún)，終生有效，全國(guó)通用。
該證書(shū)用以證明持證者具備本職業(yè)所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)資格，是用人單位招聘錄用、績(jī)效考核、選拔晉升的重要依據(jù)，并依據(jù)湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳和湖南省財(cái)政廳湘勞社政字200622號(hào)文件精神可享受相應(yīng)津貼。
政策是取消了跨級(jí)報(bào)考，實(shí)行逐級(jí)報(bào)考，除碩士及以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷的，其他未取得證書(shū)的考生都要從四級(jí)開(kāi)始報(bào)考。高等院校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校生可以直接報(bào)考，另外
木有雨啊 評(píng)論（2） 2025-06-16 法律分析：2020年初人社部下發(fā)通知，宣布將人力資源管理師正式納入我國(guó)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試全國(guó)統(tǒng)考，即人力資源管理師在2021年依舊屬于國(guó)家統(tǒng)考?？荚噷?shí)行全國(guó)統(tǒng)
michelleyi 評(píng)論（2） 2025-06-14 法律分析：2020年初人社部下發(fā)通知，宣布將人力資源管理師正式納入我國(guó)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試全國(guó)統(tǒng)考，即人力資源管理師在2021年依舊屬于國(guó)家統(tǒng)考?？荚噷?shí)行全國(guó)統(tǒng)
難得明白 評(píng)論（1） 2025-06-15 人力資源管理師2023年政策如下： 2023年人力資源管理師主要是對(duì)報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)的工作年限有一定要求，滿(mǎn)足條件后考生方可報(bào)
晴天夾心 評(píng)論（2） 2025-06-15 人力資源管理師職稱(chēng)證書(shū)報(bào)考條件如下： 凡遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的道德品行和業(yè)務(wù)素質(zhì)，符合初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名條件的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人
julielovecat 評(píng)論（2） 2025-06-14 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)