人力資源師需要準(zhǔn)備多久
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萌萌小妹紙
該如何準(zhǔn)備人力資源管理師考試 分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲怼！袄碚撝R(shí)”的題型是單項(xiàng)、；而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)、、、績(jī)效管理、、等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。 技能操作這些題目在書中都沒(méi)有現(xiàn)成的答案，只有憑自己的分析，結(jié)合工作實(shí)際，以及對(duì)人力資源知識(shí)的理解來(lái)回答。 “理論知識(shí)”也是考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，因此需要死記硬背的東西并不多，關(guān)鍵是對(duì)觀點(diǎn)和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時(shí)間閱讀，幾乎沒(méi)有思考的時(shí)間。對(duì)于離開(kāi)“考場(chǎng)”多年的人來(lái)說(shuō)提高閱讀和答題速度是很重要的。 做題很重要，做題很重要，做題很重要。重要的事情說(shuō)三遍。 1.看書要做筆記，以提問(wèn)的方式整理出自己的架構(gòu)圖。包括在后續(xù)沖刺復(fù)習(xí)的時(shí)候，也是通過(guò)思維圖架構(gòu)圖的方式記憶知識(shí)點(diǎn)，尤其是在簡(jiǎn)答題和論述題的時(shí)候。 2.要不要跟著老師學(xué)。據(jù)說(shuō)是講的最好的付子建老師的課程，聽(tīng)了兩節(jié)，發(fā)現(xiàn)自己看書差不多，感覺(jué)費(fèi)時(shí)費(fèi)力，被動(dòng)吸收效果不大，沒(méi)有額外的收獲。所以，報(bào)不報(bào)班，聽(tīng)不聽(tīng)視頻，可以根據(jù)個(gè)人的理解力，個(gè)人時(shí)間和精力來(lái)選擇是否聽(tīng)視頻講解. 3.考點(diǎn)精析小冊(cè)子很重要，考前沖刺，進(jìn)考場(chǎng)前都可以翻一翻。 4.復(fù)習(xí)前根據(jù)自己的復(fù)習(xí)時(shí)間和每天的經(jīng)歷計(jì)劃一下很有必要，沉下心來(lái)按照自己的計(jì)劃復(fù)習(xí)很重要，知識(shí)點(diǎn)要腳踏實(shí)地的記憶。 5.理論選擇題要好好訓(xùn)練和記憶。實(shí)操簡(jiǎn)答和綜合，悄悄的提醒，考試的時(shí)候務(wù)必確保自己眼睛，近視的帶個(gè)眼鏡比較好，萬(wàn)一哪道大題沒(méi)記住，這個(gè)時(shí)候才會(huì)發(fā)現(xiàn)眼睛視力很重要。 6.論文要腳踏實(shí)地的寫，錯(cuò)別字不要有，格式按要求調(diào)好，最基本的是整個(gè)行文結(jié)構(gòu)要有邏輯。 7.論文答辯，書面答辯其實(shí)也是簡(jiǎn)答題一種方式，一小時(shí)的時(shí)間，基本上不能展開(kāi)論述，光寫知識(shí)點(diǎn)加上基礎(chǔ)的定義就滿滿當(dāng)當(dāng)勉強(qiáng)寫完。關(guān)于論文答辯，往年真題很重要，往年真題很重要，往年真題很重要。重要的事情說(shuō)三遍，超高的重復(fù)比例，有多高，考過(guò)就知道。
古董的雜貨鋪
三級(jí)很簡(jiǎn)單的 只考兩科 理論 和實(shí)操 多看看書 多做些習(xí)題就沒(méi)什么問(wèn)題了 在當(dāng)當(dāng)網(wǎng)上有最新 教材
詩(shī)詩(shī)雨天
第一步，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。
拿到四級(jí)人力資源管理師考試教材先翻看目錄，這對(duì)即將學(xué)習(xí)的內(nèi)容有個(gè)大致的了解，接著就開(kāi)始制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，這里值得說(shuō)一下，學(xué)習(xí)計(jì)劃是按周去定的，而不是按月，這樣做有利于每周及時(shí)根據(jù)實(shí)際進(jìn)度對(duì)下周的工作計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，防止因突發(fā)事故導(dǎo)致學(xué)習(xí)計(jì)劃中止，使得再往后的學(xué)習(xí)計(jì)劃被一直無(wú)期限地順延的現(xiàn)象的發(fā)生。四級(jí)人力資源管理師考試教材共包括六個(gè)章節(jié)，而每一個(gè)又包含幾個(gè)單元和小節(jié)，如何制定學(xué)習(xí)計(jì)劃?這里拿教材第一章人力規(guī)劃舉例，第一章涵蓋了5個(gè)小節(jié)，用一周的時(shí)間去完成該章節(jié)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，即一周5天每天(晚上)計(jì)劃完成一個(gè)小節(jié)內(nèi)容的學(xué)習(xí)。
第二步，學(xué)會(huì)畫思維導(dǎo)圖，并按照思維導(dǎo)圖去引導(dǎo)記憶，加強(qiáng)記憶。
四級(jí)人力資源管理師考試學(xué)會(huì)畫思維導(dǎo)圖去歸納要點(diǎn)，增強(qiáng)記憶，在學(xué)完每一章節(jié)內(nèi)容后都把該章節(jié)涉及的知識(shí)要點(diǎn)匯總成結(jié)構(gòu)圖，后續(xù)再去記憶知識(shí)點(diǎn)時(shí)，基本不用再去翻閱教材，直接拿著結(jié)構(gòu)圖查漏補(bǔ)缺。
第三步，找到適合自己的記憶方法。
縱觀四級(jí)人力資源管理師考試提綱考試題型為“單選+多選+簡(jiǎn)答+計(jì)算+材料分析”，故考試的側(cè)重點(diǎn)集中在于知識(shí)點(diǎn)的記憶，因此，探尋適合自己的記憶方法顯得十分重要，特別是是后續(xù)刷題刷多了，會(huì)出現(xiàn)同一道多選題，第一次做的時(shí)候做對(duì)了，第二次做反而選漏了?選多了?所以，對(duì)于這類知識(shí)點(diǎn)涵蓋幾個(gè)關(guān)鍵詞的，在記憶的時(shí)候可以把它們濃縮成一句話進(jìn)行記憶，如：“問(wèn)：工作崗位研究的特點(diǎn)有哪些?答：共5點(diǎn)，對(duì)象性，應(yīng)用性，綜合性，科學(xué)系，系統(tǒng)性?！边@樣一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，千言萬(wàn)語(yǔ)匯成一句話，即：工作崗位研究的特點(diǎn)有5個(gè)，對(duì)應(yīng)綜科系。這樣以后，若四級(jí)人力資源管理師考試簡(jiǎn)答題出現(xiàn)考這個(gè)知識(shí)要點(diǎn)，只要靠著這個(gè)記憶，把“對(duì)應(yīng)綜科系”依次具體展開(kāi)成五個(gè)小點(diǎn)去答就妥妥的了;遇到四級(jí)人力資源管理師考試多選題考這個(gè)點(diǎn)，直接在各個(gè)選項(xiàng)中找關(guān)鍵字，一網(wǎng)打盡;遇到四級(jí)人力資源管理師考試單選題考這個(gè)知識(shí)點(diǎn)，也是根據(jù)關(guān)鍵字逐個(gè)選項(xiàng)去排除就好了。
第四步，做真題!
一方面，四級(jí)人力資源管理師考試刷題能讓你了解自己學(xué)的各知識(shí)點(diǎn)在考試中的呈現(xiàn)方式，另一方面，能讓自己及時(shí)查漏補(bǔ)缺，增強(qiáng)記憶。一般計(jì)劃用2個(gè)晚上去完成一套真題(含完成后的解析)。第一個(gè)晚上完成一套真題的單選+多選，完成后對(duì)照答案，不止于統(tǒng)計(jì)正確率，不論對(duì)錯(cuò)，基本每一題我都會(huì)看答案解析，因?yàn)樗募?jí)人力資源管理師考試答案解析里會(huì)涵蓋不止這一題的知識(shí)點(diǎn)，還會(huì)有所延伸，而這些都是考點(diǎn)!備考時(shí)間不足3個(gè)月的考生可以在四級(jí)人力資源管理師考試刷題過(guò)程中，把重點(diǎn)放在單選和多選上。第二個(gè)晚上，完成這一套真題簡(jiǎn)答題+計(jì)算題+材料分析題。四級(jí)人力資源管理師考試簡(jiǎn)答題基本上真題出現(xiàn)過(guò)的直接拿答案去背，做一遍再去對(duì)照答案背一遍太耗時(shí)了，也容易學(xué)習(xí)疲勞。四級(jí)人力資源管理師考試計(jì)算題思考著做一遍，實(shí)在想不通，就直接看答案，理解一遍后再做一遍，若當(dāng)下實(shí)在弄不懂也不過(guò)分耗費(fèi)時(shí)間去糾結(jié)這一題，暫且跳過(guò)，隔天白天一有空閑，再思考一遍或求高人指點(diǎn)。
四級(jí)人力資源管理師考試如何在短期內(nèi)復(fù)習(xí)小編就說(shuō)到這里了，祝愿各位考生都能取得成功。更多關(guān)于四級(jí)人力資源管理師考試的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內(nèi)容，小編會(huì)持續(xù)更新。
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不能。企業(yè)人力資源師四級(jí)備考是需要花費(fèi)長(zhǎng)時(shí)間準(zhǔn)備的，一星期的準(zhǔn)備時(shí)間是不能過(guò)的，此四級(jí)是國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一，是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織考試。
備考時(shí)間不多，時(shí)間是最基本的保證，這段時(shí)間聚會(huì)約會(huì)最好不要參加了，每天要安排至少兩小時(shí)的復(fù)習(xí)時(shí)間，如果現(xiàn)在離人力資源管理師考試還有一個(gè)月的時(shí)間，還是來(lái)得及的。第
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