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        飛揚(yáng)嗒兜兜
        首頁(yè) > 人力資源師證 > 新人力資源管理師備考需要多久

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        jerrystone

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        備考時(shí)間不多,時(shí)間是最基本的保證,這段時(shí)間聚會(huì)約會(huì)最好不要參加了,每天要安排至少兩小時(shí)的復(fù)習(xí)時(shí)間,如果現(xiàn)在離人力資源管理師考試還有一個(gè)月的時(shí)間,還是來(lái)得及的。第一周:死磕書(shū)本這樣的考試,都是考書(shū)本上的內(nèi)容,所以一定要對(duì)書(shū)本熟悉,但是書(shū)本又太枯燥,實(shí)在是看不下去,怎么辦?看這樣的書(shū)是要有方法的,漫無(wú)目的看肯定是沒(méi)有效果的,枯燥的書(shū)應(yīng)該這么看:1、手機(jī)、電腦關(guān)掉(很多人看看書(shū),看看手機(jī),注意力不集中,可能看了兩個(gè)小時(shí),什么也沒(méi)看進(jìn)去)2、拿出紙和筆(學(xué)習(xí)還是回歸傳統(tǒng),邊看、邊寫(xiě)、邊思考,這永遠(yuǎn)是最有效的學(xué)習(xí)方法)3、書(shū)中的重點(diǎn),用筆寫(xiě)在紙上(注意,不是把重點(diǎn)抄在紙上,而是把書(shū)中的語(yǔ)言轉(zhuǎn)化為自己的語(yǔ)言,最好把一句話總結(jié)出幾個(gè)關(guān)鍵詞,寫(xiě)在紙上。如果懂思維導(dǎo)圖,可以制作一個(gè)簡(jiǎn)單的思維導(dǎo)圖)4、一個(gè)章節(jié)看完后,合上書(shū)本,回憶一下,自己還記得多少,或者看看自己寫(xiě)的關(guān)鍵字,能不能回憶起書(shū)中的內(nèi)容。通過(guò)以上四步,看一個(gè)章節(jié),就能記住主要的內(nèi)容,保證看書(shū)的效果,所以學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)沒(méi)有那么輕松的。為什么要一章一節(jié)的看書(shū),時(shí)間不夠,只看重點(diǎn)不行嗎?答案是不可以。因?yàn)榭荚嚨睦碚摬糠挚嫉暮芗?xì),尤其是多選題,難度比較大,如果對(duì)書(shū)本不熟,是很難答對(duì)的。這部分的復(fù)習(xí)主要是應(yīng)對(duì)理論部分的考試,每天看一個(gè)章節(jié),基本可以把一本書(shū)看完,你學(xué)會(huì)了嗎?第二周:邊做練習(xí)(歷年真題),邊看書(shū),邊記重點(diǎn)做練習(xí)的目的是為了提升答題的準(zhǔn)確率,書(shū)看了,不一定能答對(duì)題。其中要注意一下幾點(diǎn):(在這里給大家推薦一款A(yù)PP軟件:鴨題榜,我就是通過(guò)鴨題榜做題的,好了,言歸正傳)1、做題的方式,不要遇到不會(huì)做的題就去翻書(shū),不會(huì)做的,可以先收藏起來(lái)(鴨題榜上有收藏功能),一次性把題目做完。2、題目做完了,核對(duì)解析,哪些做錯(cuò)了,哪些做對(duì)了,對(duì)于答對(duì)的題目,自己心里要有數(shù),是真的會(huì)做,還是運(yùn)氣好,選對(duì)了。3、核對(duì)完解析,還有重要的一步,就是去翻書(shū),把相關(guān)的內(nèi)容再看幾遍,如果這個(gè)題目換一種面孔出現(xiàn),你是不是還能答對(duì)。人都是有慣性思維的,做錯(cuò)了的題目,如果只是對(duì)了一下正確答案,下次遇到了,一般還是會(huì)選錯(cuò)的。4、翻完書(shū)之后,查看報(bào)告分析,看一看該套試卷下考了多少個(gè)章節(jié)模塊知識(shí)點(diǎn),每個(gè)章節(jié)模塊知識(shí)點(diǎn)下的題量是多少、分?jǐn)?shù)占比是多少,自己的相應(yīng)得分情況、正確率如何?這些都是要看的,這樣就知道自己哪塊兒知識(shí)點(diǎn)的掌握相對(duì)薄弱了。每年的理論考試,至少會(huì)有10%的原題,就是以前考過(guò)的題目,當(dāng)然不一定是一模一樣的,有很多是換湯不換藥的,有的是多選題換成單選題,有的是選項(xiàng)做了調(diào)整。這就是為什么要這樣來(lái)做題?(這塊不得不說(shuō),鴨題榜里有個(gè)高頻考題的功能,羅列了歷年來(lái)考試出現(xiàn)次數(shù)比較多的知識(shí)點(diǎn),并按照出現(xiàn)頻次倒序排列,哪些知識(shí)點(diǎn)容易考直接一目了然。)做練習(xí)的同時(shí),還要抽時(shí)間記憶重點(diǎn),其實(shí)一本書(shū)的重點(diǎn),打印出來(lái)也就十幾頁(yè)A4紙,記憶重點(diǎn)主要是用來(lái)應(yīng)對(duì)技能題目的,因?yàn)榧寄茴}目是需要自己一個(gè)字一個(gè)字寫(xiě)的,沒(méi)有可參考的內(nèi)容,如果不記得,那就藍(lán)瘦香菇了(這塊兒也不得不說(shuō)一下,鴨題榜里有理論重點(diǎn)題、精選綜合題、密訓(xùn)技能題這三個(gè)高級(jí)模塊,直接把相對(duì)比較重要的羅列出來(lái)了,當(dāng)然也可以自己再整理一遍,不過(guò)就是比較費(fèi)時(shí)間,鴨題榜中也有一些講重點(diǎn)的課程,沒(méi)有思路的可以聽(tīng)聽(tīng))。每個(gè)人都有每個(gè)人記憶的方法,我自己記憶的方法是:比如記憶第一章,我會(huì)先看一遍,默記一遍,然后不看,自己回憶一遍,看那些記住了,那些沒(méi)記住,沒(méi)記住的趕快看一眼,繼續(xù)回憶,這樣往返記憶幾次,基本就差不多了,這個(gè)方法還是比較管用的。第三周:看書(shū)、做練習(xí)、鞏固記憶最后一周,首先是心態(tài)不要慌,按照自己的復(fù)習(xí)安排進(jìn)行就可以了,要做好以下幾點(diǎn):1、這個(gè)時(shí)候看書(shū),不能像第一次看書(shū)那樣慢慢的看,而是查漏補(bǔ)缺,主要看不熟悉的章節(jié);2、繼續(xù)做練習(xí),很多小伙伴離開(kāi)學(xué)校之后,就很少經(jīng)歷考試的狀態(tài),做一些題目就是為了保持一種學(xué)習(xí)、考試的狀態(tài);3、鞏固記憶,艾賓浩斯遺忘曲線,大家應(yīng)該知道一點(diǎn),太早記憶的內(nèi)容可能到考試的時(shí)候,忘記的差不多了,所以最后一周記住的內(nèi)容,是最實(shí)在的,最有用的。最后三天,把所有做錯(cuò)的題目,再看一遍(鴨題榜里有我的錯(cuò)題庫(kù)功能,直接把你所有做錯(cuò)的題按做錯(cuò)時(shí)間、做錯(cuò)次數(shù)和章節(jié)做題劃分,不用自己整理,相當(dāng)方便,而且錯(cuò)題庫(kù)的還有一個(gè)功能就是只要把錯(cuò)題連續(xù)做對(duì)3次,錯(cuò)題就自動(dòng)從錯(cuò)題庫(kù)消失,當(dāng)然這個(gè)可以自己設(shè)置),把最近幾年的技能考試真題看一看,自己想想答題思路,再看看提供的標(biāo)準(zhǔn)答案。當(dāng)然了,前面說(shuō)的書(shū)的重點(diǎn),依舊要記憶,運(yùn)氣好的話,可能技能考試就會(huì)遇到哦。

        新人力資源管理師備考需要多久

        173 評(píng)論(8)

        duxingdejimi

        一般培訓(xùn)班是兩個(gè)月的課程,約十節(jié)課,一節(jié)一天。復(fù)習(xí)的話包括看課本、做真題、考前復(fù)習(xí)總結(jié)整理,快的話也得10天吧,但是10天你不可能一直在看書(shū),所以功夫建議下在平時(shí),臨陣磨槍不確定性太多。

        348 評(píng)論(9)

        肥胖卷的肥蛋卷

        如果你平時(shí)是從事的這個(gè)工作,而且有充裕的復(fù)習(xí)時(shí)間的話,二個(gè)月是很夠的了

        195 評(píng)論(15)

        愛(ài)在身邊111

        不報(bào)班看個(gè)人能力,考試考理論和技能兩門(mén),書(shū)只要是相關(guān)的就可以

        82 評(píng)論(12)

        yjqs221990

        您好,如果你想考人力資源管理師,一般每年有兩次報(bào)考機(jī)會(huì)。上半年3月報(bào)名,5月第三個(gè)周末考試;下半年9月報(bào)名,11月第三個(gè)周末考試。一般考完后隔3個(gè)月左右成績(jī)下來(lái),如果過(guò)了60分,再等一個(gè)月左右就可以拿到證書(shū)了。因此從備考到考試期間的學(xué)習(xí)時(shí)間至少要3個(gè)月以上?!c(diǎn)擊下方,教育專家為你詳細(xì)解答~

        94 評(píng)論(11)

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