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人力資源管理師二級則分為“理論知識”、“技能操作”和“綜合評審”。
“理論知識”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;“綜合評審”是包括論文和論文答辯。
考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
擴(kuò)展資料:
報(bào)名材料:
1、學(xué)歷證書1份(學(xué)歷證書要求原件,審核后退回);
2、身份證復(fù)印件2份;
3、從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明;
證明:
***同志身份證號碼為*****,于**年**月至**年**月在*******公司從人力資源管理相關(guān)工作,特此證明!
公司蓋章
4、免冠近照1寸、2寸藍(lán)底彩色照片各4張。
不同年份不同地區(qū),所需報(bào)名材料會略有不同,具體情況請參看當(dāng)年當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政府部門公告。
考試鑒定:
人力資源管理師職業(yè)資格考試與鑒定評審由湖南省勞動和社會保障廳統(tǒng)一組織??荚嚪譃槔碚撝R(含職業(yè)道德)考試、專業(yè)能力考試、綜合評審(論文撰寫及答辯)三個部分。
其中職業(yè)道德10分、理論知識90分;專業(yè)能力100分;綜合評審100分。三個部分考試分別達(dá)60分為合格。采取閉卷筆試、模擬操作等考核方式進(jìn)行。單科合格成績保留一年有效。
參考資料來源:百度百科-人力資源管理師考試
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二級人力資源管理師考試科目如下:1、《理論知識》,題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題??荚嚨膬?nèi)容包括《企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識)》《企業(yè)人力資源管理師(二級、三級、)》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊)》中所介紹的相關(guān)知識和能力要求。考試時間不少于90分鐘,合格分60分以上;2、《技能操作》,二級人力資源管理師技能操作考核的題型包括簡答題、計(jì)算題、改錯題和主觀題??荚嚨膬?nèi)容是《企業(yè)人力資源管理師(二級、三級)》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊)》中所闡述的相關(guān)知識和能力要求??己藭r間不少于120分鐘,合格分60分以上;3、《綜合評審》,二級人力資源管理師考核區(qū)別于三級和四級二級人力資源管理師考核,筆試之后需要進(jìn)行論文答辯。論文由考生自選題目。二級人力資源管理師論文必須由考生獨(dú)立完成,字?jǐn)?shù)原則上不少于3000字。需要注意的是:二級人力資源管理師綜合評審的論文所需要的數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備。論文中引用的部分必須注明出處,同時需要嚴(yán)格按照格式要求來撰寫。
2023年人力資源管理師考試各省份已經(jīng)陸續(xù)開始,?2023年一級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》,理論知識分為職業(yè)道德和專業(yè)知識
人力資源管理師考試共分為兩科:《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)(人力資源管理)》,《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》試卷題型為單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題,各題型的題量分布均為:單選70
人力資源管理師二級則分為“理論知識”、“技能操作”和“綜合評審”。 “理論知識”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方
二級人力資源管理師考試有三個科目,考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。二級人力
人力資源管理師證書考試考兩門,主要分為理論知識考試和技能操作考試,根據(jù)考級不同考試內(nèi)容會有所差別。 人力資源證書一級報(bào)考條件: 企業(yè)人力資源管理師一級(具備以下
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