企業(yè)人力資源管理師證書屬于專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)資格證書。

人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：

四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、

三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、

二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、

一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。

領(lǐng)取條件：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績實務(wù)分析報告寫作與答辯成績分別達(dá)60分，為評定成績合格。

擴(kuò)展資料

凡考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢。

職業(yè)定義：從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。

職業(yè)能力特征：具有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)與合作能力、解決問題能力及計算能力、信息處理能力。

培訓(xùn)鑒定模式：面授方式，在校生方式。

鑒定方式：分為理論知識考試和專業(yè)技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式，專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進(jìn)行。理論知識考試和專業(yè)技能考核均實行百分制，成績皆達(dá)60分以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評審。

參考資料來源：百度百科-人力資源管理師證書