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企業(yè)人力資源管理師證書屬于專業(yè)技術人員職務資格證書。
人力資源管理師共設四個等級,分別為:
四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)、
三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)、
二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、
一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技師)。
領取條件:理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分,且論文或業(yè)績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分,為評定成績合格。
擴展資料
凡考核合格者,由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書,并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢。
職業(yè)定義:從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的專業(yè)管理人員。
職業(yè)能力特征:具有一定的學習能力、溝通能力、協(xié)調與合作能力、解決問題能力及計算能力、信息處理能力。
培訓鑒定模式:面授方式,在校生方式。
鑒定方式:分為理論知識考試和專業(yè)技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式,專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進行。理論知識考試和專業(yè)技能考核均實行百分制,成績皆達60分以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還須進行綜合評審。
參考資料來源:百度百科-人力資源管理師證書
要看哪種考試,職業(yè)資格考試,分四級、三級、二級、一級屬于職業(yè)任職資格,不屬于專業(yè)技術,不屬于中級職稱;另外一種經濟師的專業(yè)技術考試,分為助理經濟師、經濟師、高級
第一,人力資源管理師員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高階人力資源管理師,這幾個證書都屬于任職資格。這個是要參加全國性的考試,包括理論部分和實踐部分。
高級人力資源管理師是職業(yè)資格證書,不屬于專業(yè)技術職務(技術職稱)序列,但從職稱與國家職業(yè)資格證書并軌的情況來看,可以說高級人力資源管理師相當于高級職稱。職稱分為
職責 1、參與擬訂和完善集團公司薪酬管理制度,建立適應企業(yè)發(fā)展需要的分配制度;根據國家勞動工資政策和集團公司薪酬管理制度的規(guī)定,負責具體的勞動工資工作。 2、協(xié)
是高級人才的呀
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