人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師年薪
柔情似水9999
xiaoyizhu8
經(jīng)濟(jì)師分初、中、高級(jí)是很顯然的。樓下的朋友完全是在誤導(dǎo)。一、報(bào)考高級(jí)師的條件是：取得經(jīng)濟(jì)師資格5年以后可以報(bào)考高級(jí)。必須通過(guò)：英語(yǔ)B、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)實(shí)物應(yīng)用考試，然后申報(bào)高級(jí)，發(fā)表論文數(shù)量（一般3篇以上）、具體工作業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)情況符合規(guī)定條件，才有可能通過(guò)評(píng)審，不需要論文答辯。二、勞動(dòng)部頒發(fā)的人力資源管理師雖然屬于資格證，但是二級(jí)師是可以做為中級(jí)職稱(chēng)認(rèn)定的。但是可不可以憑這個(gè)考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，建議您打當(dāng)?shù)氐娜吮＞蛛娫?huà)咨詢(xún)一下。三、法務(wù)工作的月薪水平要看是在哪個(gè)城市了，這個(gè)無(wú)法明確答復(fù)。目前企業(yè)法務(wù)人員一般是從外部聘請(qǐng)法律顧問(wèn)，比如律師事務(wù)所、政法院校教授等。本人在重慶，法務(wù)部長(zhǎng)月薪肯定可以有5K。但是人力資源部長(zhǎng)在好點(diǎn)的單位月薪平均可以達(dá)到8K。 補(bǔ)充回答：在企業(yè)做HR工作，經(jīng)濟(jì)師是職稱(chēng)，人力資源師是上崗證，兩個(gè)證都是認(rèn)可的。不過(guò)目前考人力資源師的人更多一些。
笨笨貓Shirley
你好，聽(tīng)說(shuō)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師也非常不錯(cuò)的，個(gè)人認(rèn)為如果在事業(yè)單位這個(gè)應(yīng)該能好，具體可以上只澆網(wǎng)上查看。
裝璜專(zhuān)家
高級(jí)工程師 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師 高級(jí)會(huì)計(jì)師、中學(xué)高級(jí)教師等屬于高級(jí)職稱(chēng) 這些在退休的時(shí)候都會(huì)得到高于平常人的10%--20%左右的待遇 如果你還沒(méi)有拿下的話(huà) 我可以幫到你 就是費(fèi)用有點(diǎn)高
葉子曉桐
除了高級(jí)工程師、高級(jí)技師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師之外，能在退休后增加工資的高級(jí)職稱(chēng)還有高級(jí)會(huì)計(jì)師和中學(xué)高級(jí)教師。高級(jí)工程師是中國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)工程類(lèi)中的高級(jí)職稱(chēng)(職稱(chēng)改革后稱(chēng)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格)，高級(jí)工程師在工程界為技術(shù)專(zhuān)家或技術(shù)能手。高級(jí)技師就是高級(jí)技能工程師，不同于一般的高級(jí)工程師，高級(jí)技師屬于職業(yè)資格，技師是各行業(yè)的高級(jí)技術(shù)人員中設(shè)置的技術(shù)職務(wù)。獲得職業(yè)資格證書(shū)(一級(jí)、高級(jí)技師)的工人編制和工人工種的高技能人才為高級(jí)技師，如：汽車(chē)維修工高級(jí)技師、車(chē)工高級(jí)技師、電工高級(jí)技師、鉗工高級(jí)技師、家用電器維修工高級(jí)技師、化學(xué)檢驗(yàn)工高級(jí)技師等。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師是我國(guó)職稱(chēng)之一，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法，凡申請(qǐng)參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)審的人員，必須通過(guò)全省統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格業(yè)務(wù)考試。想了解更多關(guān)于高級(jí)職稱(chēng)詳情，推薦咨詢(xún)領(lǐng)航網(wǎng)校。領(lǐng)航網(wǎng)校職業(yè)教育學(xué)習(xí)服務(wù)平臺(tái)，憑借雄厚資深的行業(yè)背景、豐富專(zhuān)業(yè)的資源經(jīng)驗(yàn)以及高效優(yōu)質(zhì)的課程特色成為教育培訓(xùn)行業(yè)的佼佼者,收獲良好口碑。領(lǐng)航網(wǎng)校在線(xiàn)考試系統(tǒng)功能包括章節(jié)練習(xí)、強(qiáng)化練習(xí)、錯(cuò)題收藏、模擬考試、正常考試等，幫助學(xué)生考試奪高分。
靜靜仰望靜
1、報(bào)考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和你有人力資源管理師不沒(méi)有關(guān)系的，不是一個(gè)體系的。2、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師是考評(píng)結(jié)合方式，一般要求先有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)，然后年限、學(xué)歷、論文、英語(yǔ)等才可以拿到，每個(gè)省要求不一樣。3、還有一種是直接拿證，但你所在的單位至少在在當(dāng)?shù)財(cái)?shù)一數(shù)二，你也是高管，公司納稅多，你可以找里面的人問(wèn)一下如何直接評(píng)審拿證。4、國(guó)企做人力資源肯定是經(jīng)濟(jì)師好，其它企業(yè)無(wú)所謂，不過(guò)有總比沒(méi)有好，沒(méi)有人在意這個(gè)，更在意是你的經(jīng)驗(yàn)和是否本專(zhuān)業(yè)科班出身。5、做法務(wù)5000是否合理看當(dāng)?shù)赝兴剑缓迷u(píng)價(jià)，法務(wù)不懂，HR的話(huà)寧波這里非上市500人以上企業(yè)HR經(jīng)理也就是5000左右，上市HR經(jīng)理年薪10萬(wàn)應(yīng)該有。
純潔的毛災(zāi)災(zāi)
搜：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師含金量+要我發(fā)先起腰【發(fā)】我就發(fā)腰，【發(fā)】換成漢字八，其他換成數(shù)字再搜。論文取消、任何論文職稱(chēng)問(wèn)題、論文考試答辯取消、條件放寬文件政策，搜：論文熱線(xiàn)要我發(fā)先起腰發(fā)我就發(fā)腰（換成數(shù)字）總結(jié)，翻到58頁(yè)后，有總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、各種問(wèn)題解答、刊物匯總、各省各系列報(bào)考評(píng)審條件匯總，應(yīng)有盡有。只記得經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：一、大道至簡(jiǎn)、職稱(chēng)不難。二、對(duì)照評(píng)審條件找差距。三、業(yè)績(jī)技巧。四、不符合評(píng)審條件也可能合格。五、2012年后，關(guān)系的作用幾乎是零。發(fā)現(xiàn)規(guī)律：搜任何論文、職稱(chēng)問(wèn)題答案、免費(fèi)期刊，有兩個(gè)辦法，都是搜后翻到58頁(yè)后。一、11位電話(huà)號(hào)碼在后，搜：論文熱線(xiàn)要我發(fā)先起腰【發(fā)】我就發(fā)腰（把【發(fā)】換成漢字八，其他換成數(shù)字，再搜，注意必須搜夠11位。否則不但找不到，還會(huì)搜到假冒的。后同）。同樣搜：任何問(wèn)題+后同即11位號(hào)碼（第七位換成漢字八），如搜：高級(jí)職稱(chēng)論文（后同）、高級(jí)職稱(chēng)論文取消（后同）、高級(jí)職稱(chēng)論文價(jià)格（后同）、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文（后同）、高級(jí)會(huì)計(jì)師論文（后同）、其他職稱(chēng)論文（后同）、職稱(chēng)論文收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（后同）、職稱(chēng)論文價(jià)格（后同）、職稱(chēng)論文期刊雜志（后同）、職稱(chēng)論文發(fā)表（后同）、職稱(chēng)論文怎么寫(xiě)（后同）、職稱(chēng)論文三大網(wǎng)站（后同）、職稱(chēng)論文任何問(wèn)題（后同）、論文快速見(jiàn)刊+后同。二、11位電話(huà)號(hào)碼在前，搜：要我發(fā)先起腰發(fā)我就發(fā)腰（換成數(shù)字）論文熱線(xiàn)，同樣搜：（前同即11位號(hào)碼）+任何問(wèn)題，如搜：（前同）高級(jí)職稱(chēng)論文、（前同）高級(jí)職稱(chēng)論文取消、（前同）高級(jí)職稱(chēng)論文價(jià)格、（前同）高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文、（前同）高級(jí)會(huì)計(jì)師論文、（前同）其他職稱(chēng)論文。
交換禮物
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師含金量高。高級(jí)職稱(chēng)是職稱(chēng)考試的頂點(diǎn)，拿到高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)本身就是最具含金量的一件事情，更不要說(shuō)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)會(huì)獲得的相關(guān)福利待遇等。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師本身是考評(píng)結(jié)合，是由相應(yīng)的專(zhuān)家評(píng)審出來(lái)的，所以高級(jí)經(jīng)濟(jì)師含金量是非常高的。
1、加薪法寶
在企事業(yè)單位，經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)和薪資掛鉤的，職稱(chēng)級(jí)別越高，加薪就越多，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)是加薪的最高等級(jí)。作為高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，一般待遇8k以上，大城市在以上，上市公司待遇更高。
2、高管待遇
在很多事業(yè)單位，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可享受科級(jí)干部待遇，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師可享受副處級(jí)干部待遇。
3、落戶(hù)加分
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師在北京等大城市可享受積分落戶(hù)的福利。
4、退休待遇
獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格不僅可以升職加薪，退休后也可享受相應(yīng)的福利待遇。
評(píng)審條件
人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)確定初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試全國(guó)統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)國(guó)家戰(zhàn)略需求，人力資源社會(huì)保障部可以單獨(dú)劃定相關(guān)地區(qū)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試合格標(biāo)準(zhǔn)。
各省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)可根據(jù)本地區(qū)人才需求狀況，確定本地區(qū)本年度參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）評(píng)審的使用標(biāo)準(zhǔn)。
各地區(qū)、各部門(mén)及具有經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)的用人單位按照經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件開(kāi)展高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審。
現(xiàn)在企業(yè)管理中都把人力資源當(dāng)成第一資源，也就是人力資源才是企業(yè)最大資源，既然人力資源管理工作如此重要，薪資和前景就不言而喻了高級(jí)人力資源管理師屬于一級(jí)人力資源管
黃小月abc 評(píng)論（2） 2025-06-14 行政人事總監(jiān)已經(jīng)成為國(guó)際大公司高層人物必經(jīng)的職業(yè)發(fā)展階梯。在中國(guó)，人力資源管理人員的地位近幾年一直是水漲船高。一般的民營(yíng)企業(yè)， HR總監(jiān)年薪可能10萬(wàn)-15萬(wàn)元
小宇宙晴 評(píng)論（4） 2025-06-16 黑龍江2023年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間公布啦，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間是幾號(hào)？小編為哈爾濱市、齊齊哈爾市、雞西市、鶴崗市、雙鴨山市、大慶市、伊春市、佳木斯市、七臺(tái)河市、牡
燕然銘石 評(píng)論（1） 2025-06-15 經(jīng)濟(jì)師分初、中、高級(jí)是很顯然的。樓下的朋友完全是在誤導(dǎo)。一、報(bào)考高級(jí)師的條件是：取得經(jīng)濟(jì)師資格5年以后可以報(bào)考高級(jí)。必須通過(guò)：英語(yǔ)B、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)實(shí)物應(yīng)用考
柔情似水9999 評(píng)論（7） 2025-06-16 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師含金量。論文考試答辯取消、條件放寬文件政策，搜：高級(jí)職稱(chēng)論文價(jià)格+要我發(fā).先起腰（發(fā)）我就發(fā)腰、全國(guó)論文辦+（同）、高級(jí)職稱(chēng)論文取消+（同），把熱線(xiàn)的
haozai4130 評(píng)論（3） 2025-06-16 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)