非本專業(yè)的考生如何準備人力資源管理師考試一、準確認知考試形式 首先對于非人力資源管理師專業(yè)的考生，要對每場的考試時間、題型、分值、要求標準等，特別是對于不同題型有明確的的認知，了解其復雜程度及提問方式。 而對于人力資源管理師最重要的三部分：理論知識、專業(yè)技能、綜合評審。對于理論知識考查的方面是非常多的，出現(xiàn)的形式是以單選出現(xiàn)的，所以各位考生要熟記教材，所以拿分難度也就增大了，專業(yè)技能就是以簡答題、綜合題、計算題、設計題等形式出現(xiàn)的，在答題的時候要條理清晰，最后就是綜合評審考試一般采取論文撰寫、口頭答辯或書面答辯、案例分析或公文筐測驗的形式 二、善用教材目錄 對于教材的目錄，就是讓大家對這本書有一個大概的認識，了解一本書的經絡，才能夠迅速掌握這本書的主要內容及其結構，這樣子才能夠迅速的了解這本書的知識。因此對于熟記教材的目錄，我們也不要忽視。 三、系統(tǒng)全面地學習教材內容 對于看書學習，其實可以分為三個階段，“薄—厚—薄”。拿到這本書的時候，我們要迅速的了解這本書的主要內容，看看它大致的內容是什么，哪些是重要的知識點，對此制定相對應的學習計劃，然后根據(jù)自己的實際情況去實施這個計劃。如果你的基礎真的很薄弱，那么建議報班學習，跟著老師的學習方法走。 四、加強題目練習 多數(shù)學員在學習過程中都感覺看書太枯燥，看書效率不高，從而導致很多同學都覺得這個考試太難了，其實對于針對這種情況最好的學習方法就是邊看書邊做題，以練帶學，這樣的效率會更高。 五、堅持到底，水到渠成 其實想要做到第五點是非常難的，很多同學最開始壯志昂揚，可是沒有堅持到多久就開始懈怠了，所以在學習的過程中要堅持到底，堅持按照自己的學習計劃進行學習，而在學習中大多數(shù)是枯燥無味的，各位考生也要用平常心去對待，最后想要成功的事情便會水到渠成。