人力資源師證書分幾種級(jí)別
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白羊座小叔
人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，高級(jí)人力資源師是最高的。分別為：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國家職業(yè)資格一級(jí)）。大學(xué)本科生可以直接報(bào)考三級(jí)，其他的需要工作年限。
擴(kuò)展資料
申報(bào)條件
企業(yè)人力資源管理師調(diào)整后的申報(bào)條件
（一）嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級(jí)報(bào)考機(jī)制。
（二）四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
2、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（三）三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；
2、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
3、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書；
4、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
5、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
6、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（四）二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上；
2、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；
3、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
4、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
5、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
6、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
7、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
8、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（五）一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
2、具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
3、具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
4、取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
參考資料：百度百科-人力資源管理師
王者墮落天使
人力資源資格證有四個(gè)級(jí)別。
企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國家職業(yè)資格一級(jí)）。
人力資源管理員：
這項(xiàng)工作的主要特點(diǎn)是在他人的指導(dǎo)下從事人力資源管理和行政事務(wù)。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息傳遞；記賬；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍僅限于人力資源。
人力資源管理助理：
助理人力資源業(yè)務(wù)經(jīng)理。主要特點(diǎn)是起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在制定相關(guān)人力資源管理策略過程中計(jì)算相關(guān)數(shù)據(jù)，獨(dú)立完成日常崗位管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣等，社會(huì)保險(xiǎn)和其他程序。
人力資源師：
處理復(fù)雜或部分非常規(guī)人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件和制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域存在的問題提出建設(shè)性意見，評(píng)價(jià)工作成果，聽取內(nèi)外部人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。
高級(jí)人力資源師：
組織制定和實(shí)施企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件戰(zhàn)略解決方案，解決人力資源管理決策過程中的重大難題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，建立良好的合作關(guān)系與相關(guān)單位溝通。
人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，高級(jí)人力資源師是最高的。分別為：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國家職業(yè)
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