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        聰軎膥賳過
        首頁 > 人力資源師證 > 經(jīng)濟(jì)類人力資源管理師證

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        huixin0090

        已采納

        經(jīng)濟(jì)師分為許多不同的專業(yè),那么人力資源經(jīng)濟(jì)師有什么用處呢。以下是由我為大家整理的“人力資源經(jīng)濟(jì)師證書有用嗎”,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        人力資源經(jīng)濟(jì)師證書用處

        額外補(bǔ)貼多

        持經(jīng)濟(jì)師相關(guān)證書的人才國家需求量不斷增大,2019年陸續(xù)各省出文件通知:擁有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可申領(lǐng)補(bǔ)貼400~2000元。

        而且擁有人力資源管理師職稱后,不僅可以增加10%的退休金,還可以減免3600個(gè)稅。

        工資漲幅大

        通過經(jīng)濟(jì)師考試之后,就可以在單位被聘任為經(jīng)濟(jì)師職稱,可以加工資。一般在500-2000元左右,在很多單位中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以享受科級(jí)干部的待遇。

        積分落戶快

        上海、深圳落戶中級(jí)職稱可加100分,廣州、北京落戶中級(jí)職稱都可享加分。 就業(yè)前景廣:目前中國有1000萬左右的HR,而擁有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源)證書的HR僅有120萬左右!

        800萬的人才缺口,證書就是你比別人升職快、加薪多的硬本事。

        拓展閱讀:

        報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源)有哪些條件

        1. 具備博士學(xué)位;

        2. 具備碩士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;

        3. 具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;

        4. 具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;

        5. 具備大學(xué)??茖W(xué)歷,從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;

        6. 高中畢業(yè)或中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè),取得經(jīng)濟(jì)系列初級(jí)職稱,從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年。

        中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源)好考嗎?考幾門

        相對來說比較好考。

        不考數(shù)學(xué),只考選擇題。

        只考兩科:經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)

        其實(shí)任何考試只要跟對合適的老師+掌握考試方法+80%的認(rèn)真學(xué)習(xí),基本都能考過。

        經(jīng)濟(jì)類人力資源管理師證

        80 評論(8)

        飛翔飛飛

        不一樣1、代表的含義不同人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)職稱,指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,屬于職稱系列,這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù);人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員,代表一種執(zhí)業(yè)資格。2、側(cè)重的方向不同人力資源經(jīng)濟(jì)師主要代表經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供服務(wù);經(jīng)濟(jì)師主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,是一種專業(yè)技術(shù)職稱,代表一種專業(yè)能力、級(jí)別,和會(huì)計(jì)師,工程師一樣,主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn);人力資源管理師的工作更為具體,主要側(cè)重公司人力資源管理。、認(rèn)證的單位不同人力資源管理師的主管單位是勞動(dòng)和社會(huì)保障部;人力資源經(jīng)濟(jì)師的主管單位是人力資源部。4、范圍不同中級(jí)經(jīng)濟(jì)師按專業(yè)可分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)。經(jīng)濟(jì)師從事的范圍較廣,人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些,主要針對企業(yè)的人事管理。5、級(jí)別不同人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、技術(shù)員級(jí)五個(gè)級(jí)別。包含工程、經(jīng)濟(jì)、政工、審計(jì)、會(huì)計(jì)、衛(wèi)生、教育等系統(tǒng)。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師。

        240 評論(11)

        瘦小的土撥鼠

        人力資源管理師好還是經(jīng)濟(jì)師好1、代表的含義不同 人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)職稱,指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,屬于職稱系列,這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù); 人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員,代表一種執(zhí)業(yè)資格。 2、側(cè)重的方向不同 人力資源經(jīng)濟(jì)師主要代表經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供服務(wù);經(jīng)濟(jì)師主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,是一種專業(yè)技術(shù)職稱,代表一種專業(yè)能力、級(jí)別,和會(huì)計(jì)師,工程師一樣,主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn);人力資源管理師的工作更為具體,主要側(cè)重公司人力資源管理。 3、認(rèn)證的單位不同 人力資源管理師的主管單位是勞動(dòng)和社會(huì)保障部;人力資源經(jīng)濟(jì)師的主管單位是人力資源部。 4、范圍不同 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師按專業(yè)可分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)。經(jīng)濟(jì)師從事的范圍較廣,人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些,主要針對企業(yè)的人事管理。 5、級(jí)別不同 人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、技術(shù)員級(jí)五個(gè)級(jí)別。包含工程、經(jīng)濟(jì)、政工、審計(jì)、會(huì)計(jì)、衛(wèi)生、教育等系統(tǒng)。 人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師。

        316 評論(10)

        guodong930

        人力資源經(jīng)濟(jì)師和企業(yè)人力資源管理師之間的區(qū)別還是很大的,主要包括以下幾點(diǎn):

        免費(fèi)領(lǐng)取》》》最新經(jīng)濟(jì)師備考資料,助你一年過2科!

        1、職業(yè)定位不同

        經(jīng)濟(jì)師是我國專業(yè)職稱之一,屬于經(jīng)濟(jì)類的,主要是指從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

        企業(yè)人力資源管理師則是一種職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定,從事與人力資源相關(guān)行業(yè)的管理人員。

        2、報(bào)考機(jī)制不同

        經(jīng)濟(jì)師:經(jīng)濟(jì)師職稱分初、中、高三個(gè)等級(jí),雖然報(bào)名門檻不一樣,但只要考生滿足更高一級(jí)的門檻,是可以進(jìn)行跨級(jí)報(bào)考的。

        企業(yè)人力資源管理師:人力資源管理師要求考生嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級(jí)報(bào)考機(jī)制,不可以進(jìn)行跨級(jí)報(bào)考。

        3、發(fā)證機(jī)關(guān)不同

        經(jīng)濟(jì)師證書由國家人事部統(tǒng)一印發(fā)。

        企業(yè)人力資源管理師原來由勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)。但在2020年退出職業(yè)資格目錄后,考試相關(guān)工作交給地方政府,簡單點(diǎn)說就是從國考變?yōu)槭】?,從“職業(yè)資格評價(jià)”變?yōu)椤奥殬I(yè)技能等級(jí)認(rèn)定”。

        優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)課開始報(bào)名了!詳情直接戳》》》經(jīng)濟(jì)師限時(shí)特惠課程

        以上就是與【人力資源經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師有什么區(qū)別】相關(guān)的全部內(nèi)容,想要了解更多經(jīng)濟(jì)師考試資訊,歡迎大家前往高頓教育經(jīng)濟(jì)師頻道。

        249 評論(15)

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