人力資源管理師跨層級圖片
xiaoze2000
司馬懿砸缸
從職位上來說，HR職位由高到低依次為：CHO、HRD、HRM、人力資源主管、專員、助理越基層，例行、事務(wù)性、執(zhí)行性工作越多，對HR單個模塊的業(yè)務(wù)技能要求就越細(xì)越高層，戰(zhàn)略性、規(guī)劃性的工作越多，對HR整體業(yè)務(wù)技能都有要求的同時，同時也對企業(yè)、行業(yè)甚至國際國內(nèi)環(huán)境的認(rèn)識和理解的要求越高 從職業(yè)證書上來說，HR的職業(yè)資格證書由高到低依次為：高級人力資源管理師（國家一級）、人力資源管理師（國家二級）、助理人力資源管理師（國家三級）和人力資源管理員（國家四級）。
dragonyanyan
人力資源管理師共設(shè)四個等級，高級人力資源師是最高的。分別為：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。大學(xué)本科生可以直接報考三級，其他的需要工作年限。
擴(kuò)展資料
申報條件
企業(yè)人力資源管理師調(diào)整后的申報條件
（一）嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級報考機(jī)制。
（二）四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
2、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（三）三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；
2、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
3、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書；
4、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
5、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
6、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（四）二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上；
2、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；
3、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
4、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
5、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
6、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
7、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
8、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（五）一級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
2、具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
3、具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
4、取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
參考資料：百度百科-人力資源管理師
風(fēng)吹楊柳千條線
1、對于以后從事人力資源管理崗位的人有用，其他的崗位沒用。所以關(guān)鍵在于自己的職業(yè)規(guī)劃，要從事什么職業(yè)。 2、從事這個職業(yè)的最低準(zhǔn)入為助理人力資源管理師，即人力資源管理師（三級），若準(zhǔn)備從事人資行業(yè)的畢業(yè)生具備此證書，想去一些大城市的大型企業(yè)同等條件下是有優(yōu)勢的，小企業(yè)也比較親睞持證上崗人員。 你的疑問在于未將職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格（職稱）的概念理清楚。 1、“職業(yè)資格”是國家按照有得于經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會公認(rèn)、國際可比、事關(guān)公共利益的原則，在涉及國家、人民生命財產(chǎn)安全的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域，實(shí)行的一種專業(yè)技術(shù)人員管理制度。職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。職業(yè)資格是表明從事某一職業(yè)的前置條件。職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。 （1）從業(yè)資格是政府規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員從事某種專業(yè)技術(shù)性工作的學(xué)識、技術(shù)和能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)，通過學(xué)歷認(rèn)定或考試取得，供用人單位參考；（請注意“起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)”）（2）執(zhí)業(yè)資格是被承認(rèn)具有對某些文件簽字的權(quán)力，且要負(fù)法律責(zé)任。政府對某些責(zé)任較大、社會通用性強(qiáng)、關(guān)系公共利益的專業(yè)技術(shù)工作實(shí)行的準(zhǔn)入控制，是專業(yè)技術(shù)人員依法獨(dú)立開業(yè)或從事某種專業(yè)技術(shù)工作學(xué)識、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)，必須通過考試方法取得，考試由國家定期舉行，取得后進(jìn)行網(wǎng)上注冊，并年度審核（請注意“準(zhǔn)入控制”）。（3）絕大部分的職業(yè)資格證書證明的是從業(yè)資格，并不作準(zhǔn)入控制，包括人資、物流；在特定的領(lǐng)域、在一定范圍內(nèi)實(shí)行強(qiáng)制性就業(yè)準(zhǔn)入控制的，是執(zhí)業(yè)資格，國際通行的是注冊會計師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、律師等有限的幾個行業(yè)。具體可參見“國家職業(yè)資格考試中心”。 以上可以看出，職業(yè)資格證書都是用人單位所需要的，只是根據(jù)崗位的不同分類不同而要求從業(yè)或執(zhí)業(yè)資格，不能簡單的區(qū)分難易，只是執(zhí)業(yè)資格比從業(yè)資格更受到國家的控制。 2、專業(yè)技術(shù)資格即“職稱”，在職稱改革前，職稱這個詞涵蓋了專業(yè)技術(shù)資格與專業(yè)技術(shù)職務(wù)雙重含義。由于世界上許多國家沒有職稱，因此入世后，我國在深化職稱改革時，將進(jìn)一步淡化職稱概念，擴(kuò)大職業(yè)資格制度的實(shí)施范圍。獲得職稱的人員要受到企事業(yè)單位的聘用才能真正實(shí)現(xiàn)其作用。一般分初級（本科畢業(yè)一年后自動獲得，但需要辦理評定手續(xù)）、中級（需考試評定）、高級(需考試評定）三個類別，需要評定審核，確定級別并單位聘任后，相關(guān)的薪資待遇會有所提高。 3、就目前情況看，一般大學(xué)生需要職業(yè)資格與專業(yè)技術(shù)資格兩軌并行才最有利。
襪子飛了
人力資源共4個級別：企業(yè)人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級），其中一級是最高級別，考試難度最大。
擴(kuò)展資料：
人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。考試時間：每年上半年和下半年各舉行一次，分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評審?？荚嚭细窈笥蓢覄趧雍蜕鐣Ｕ喜款C發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。
參考資料：百度百科-人力資源管理師考試
yanran8385
現(xiàn)在的人力資源師基本上在考的只有三級、二級、一級，一級人力資源師是最高級，順序?yàn)椋焊呒壢肆Y源管理師（一級）、人力資源管理師（二級）、助理人力管理師（三級）。考取人力資源管理師會讓從業(yè)者學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識和實(shí)務(wù)技能，同時配以模擬試題和考前串講，核心內(nèi)容為六大模塊，具有更多的專業(yè)技能和知識。人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師培訓(xùn)可以幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。如果想了解有關(guān)人力資源管理師的相關(guān)問題，可以咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請入學(xué)，學(xué)制短,授課教師經(jīng)驗(yàn)豐富。尚德教育的課程一般在晚上七點(diǎn)到九點(diǎn)半，看題海課和串講課一般是周六或周日下午一點(diǎn)到六點(diǎn)，尚德機(jī)構(gòu)的班型服務(wù)期都是兩年，大部分地區(qū)一年都是兩次考試，時間分別是四月和十月。點(diǎn)擊一下，了解更多關(guān)于人力資源管理師證書的信息
阿滿思密達(dá)
人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。 但現(xiàn)在一般考試只有到2級，1級的國家的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)不是很明確
莫非mioamy
一共分4個等級。
有企業(yè)人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
考試時間：
每年兩次，5月和11月第三個星期日。
企業(yè)采用人力資源管理系統(tǒng)最主要的原因是，期望借由人力資源管理系統(tǒng)，將人力資源運(yùn)用到最佳經(jīng)濟(jì)效益，人力資本的重要性更不下于土地、廠房、設(shè)備與資金等，甚至超越。
參考資料來源：百度百科——人力資源考試
和斯蒂芬is
人力資源管理師一二三級的區(qū)別如下：
1、考試科目。
人力資源管理師三級是考2門：理論+技能；二級是考3門：理論+技能+綜合評審（論文考試）；二級是考3門：理論+技能+綜合評審（公文筐考試）。點(diǎn)擊報考人力資源管理師
2、報考條件。
人力資源管理師三級大學(xué)即可報名，書面條件是滿足其一即可：本科畢業(yè)1年；大專畢業(yè)3年；二級報名書面條件滿足其一即可：本科畢業(yè)5年；大專畢業(yè)7年；碩士畢業(yè)3年；取得3級證書有3年；一級報名書面條件滿足其一即可：本科畢業(yè)9年；碩士畢業(yè)6年；參加工作19年；取得2級證書有3年。點(diǎn)擊報考人力資源管理師
3、考試側(cè)重點(diǎn)。
人力資源管理師三級側(cè)重基礎(chǔ)及實(shí)務(wù)操作；二級側(cè)重人力資源的管理；一級側(cè)重決策、規(guī)劃。
關(guān)于更多人力資源管理師一二三級的問題可以到尚德了解一下。尚德機(jī)構(gòu)是一家職業(yè)教育機(jī)構(gòu)，成立于2003年3月，致力于提高學(xué)員職場競爭力。尚德機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)課程和服務(wù)范圍，從職業(yè)資格認(rèn)證、技能培訓(xùn)到與職業(yè)相關(guān)的就業(yè)服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋全國多個城市，服務(wù)全國學(xué)員。尚德機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化的課程體系，是尚德機(jī)構(gòu)職業(yè)培訓(xùn)的模板。點(diǎn)擊報考人力資源管理師
請問河北省保定市有國際人力資源管理師資格辦事處嗎？
長腿蚊子 評論（8） 2025-06-16 共設(shè)四個等級，分別為：四級人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、（一級）高級人力資
佳麗子伊 評論（5） 2025-06-16 人力資源管理的考試一共分為四級，分別是高級人力資源管理師（一級），人力資源管理師（二級），助理人力資源管理師（三級），和人力資源管理員（四級）。一級是最高級別。
一腳踢飛你 評論（4） 2025-06-14 共設(shè)四個等級，分別為：四級人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、（一級）高級人力資
小小乖肉球 評論（8） 2025-06-15 人力資源管理師是職業(yè)資格證書。勞動部和人事部合并之后，職業(yè)資格證和職稱證并軌。 國家職業(yè)資格和職稱并軌之后，人力資源管理師各級別分別等同初級、中級和高級職稱。如
生命若塵 評論（6） 2025-06-15 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫