元力覺醒
人力資源管理師好還是經(jīng)濟(jì)師好1、代表的含義不同 人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)職稱,指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,屬于職稱系列,這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù); 人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員,代表一種執(zhí)業(yè)資格。 2、側(cè)重的方向不同 人力資源經(jīng)濟(jì)師主要代表經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供服務(wù);經(jīng)濟(jì)師主要針對(duì)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,是一種專業(yè)技術(shù)職稱,代表一種專業(yè)能力、級(jí)別,和會(huì)計(jì)師,工程師一樣,主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn);人力資源管理師的工作更為具體,主要側(cè)重公司人力資源管理。 3、認(rèn)證的單位不同 人力資源管理師的主管單位是勞動(dòng)和社會(huì)保障部;人力資源經(jīng)濟(jì)師的主管單位是人力資源部。 4、范圍不同 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師按專業(yè)可分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)。經(jīng)濟(jì)師從事的范圍較廣,人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些,主要針對(duì)企業(yè)的人事管理。 5、級(jí)別不同 人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、技術(shù)員級(jí)五個(gè)級(jí)別。包含工程、經(jīng)濟(jì)、政工、審計(jì)、會(huì)計(jì)、衛(wèi)生、教育等系統(tǒng)。 人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師。
小懶蟲苗啊苗
首先這個(gè)證書就是一個(gè)升級(jí)的力氣,比如在銀行正確或者是這些領(lǐng)域工作的,就是可以作為升職利器的,還有就是有些國(guó)家或者是企業(yè)單位也會(huì)作為薪資水平的標(biāo)準(zhǔn),一般來說這些還與職位待遇也是相掛鉤的,所以能夠享受一些高級(jí)的待遇,在有些大城市來說是能夠加分的,還能夠?qū)τ诼鋺艏臃帧?/p>
美洋洋童裝店
考取經(jīng)濟(jì)師人力資源有什么好處經(jīng)濟(jì)師是中國(guó)職稱之一,屬于經(jīng)濟(jì)師類別,人力資源是其中的一類職稱。其作用是,對(duì)人力資源進(jìn)行有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的制度、法令、程序和方法的總和。它貫穿于人力資源的整個(gè)運(yùn)動(dòng)過程,包括人力資源的預(yù)測(cè)與規(guī)劃,工作分析與設(shè)計(jì),人力資源的維護(hù)與成本核算,人員的甄選錄用、合理配置和使用,還包括對(duì)人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人的工作積極性、提高人的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德覺悟等等,那么考取經(jīng)濟(jì)師人力資源有什么好處呢? 1、含金量高,人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱由人事部發(fā)證,是國(guó)家級(jí)別的考試,全國(guó)統(tǒng)考,是事業(yè)單位或企業(yè)認(rèn)可的職稱證書。 2、評(píng)中級(jí)職稱,一旦考上,全國(guó)通用,你在任何單位都是中級(jí)職稱,不會(huì)因?yàn)閱挝桓淖兌∠毞Q。職稱的作用有很多,提高自己的晉升空間,比如可以參加一些政府采購、投資評(píng)審、財(cái)務(wù)審計(jì)、工程招標(biāo)等活動(dòng)。 3、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師擁有國(guó)家給予的待遇,單位會(huì)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給你相應(yīng)的待遇。用人單位按月發(fā)放崗位津貼,在很多單位,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以享受科級(jí)干部的待遇,200-2000元不等,公司的某些崗位必須由擁有該職稱人員擔(dān)任。 4、上海、北京一些城市對(duì)居轉(zhuǎn)戶有要求的,考取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師后可以在一些地區(qū)辦理居轉(zhuǎn)戶等工作,可以讓子女就讀公立學(xué)校。 5、退休,達(dá)到退休年齡退休時(shí),按照退休時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)給退休金。
冷暖自知66暖暖
人力資源類的,比較通用一些;大部分企業(yè),還是承認(rèn)傳統(tǒng)的職稱,所以建議考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師;二級(jí)人力資源管理師是技能證書,起碼在國(guó)企普遍是不承認(rèn)的,私企很多也不認(rèn),我求職過程的感覺……二者有一個(gè)就夠了。
太極武者NO1
從短期來比較,人力資源管理師會(huì)好一些,但是從長(zhǎng)期來說,經(jīng)濟(jì)師好一些,因?yàn)槿肆Y源的門檻比較低,容易就業(yè),長(zhǎng)期看,經(jīng)濟(jì)師相對(duì)來說和錢打交道的機(jī)會(huì)比較多,未來還是有較大的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。
尼古丁00144
可以從事多種行業(yè),可以選擇更多的就業(yè)機(jī)會(huì),可以升職加薪,可以享受個(gè)人所得稅扣除像,可以申請(qǐng)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源是并不難考的,只要你好好學(xué)習(xí)并且耐有耐心的話是很好考的。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)的考試難度一般,不算很難考。推薦選擇優(yōu)路教育,不斷研究考試規(guī)律,相互激發(fā)和探討,以扎實(shí)的教研推動(dòng)教學(xué)工作,為學(xué)員保駕護(hù)航?!军c(diǎn)擊在線咨詢問題】
首先這個(gè)證書就是一個(gè)升級(jí)的力氣,比如在銀行正確或者是這些領(lǐng)域工作的,就是可以作為升職利器的,還有就是有些國(guó)家或者是企業(yè)單位也會(huì)作為薪資水平的標(biāo)準(zhǔn),一般來說這些還
從難易程度來看,整體難度不大,基本與往年相當(dāng),依然延續(xù)以前的出題風(fēng)格和出題角度,大多數(shù)考查的都是教材原文闡述,靈活性題目較少,但是內(nèi)容考查越來越細(xì),個(gè)別題目出題
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)的考試難度一般,不算很難考。主要原因有如下三點(diǎn): 1、考試科目不多,準(zhǔn)備周期較長(zhǎng),考試成績(jī)2年內(nèi)有效,只考兩科,一科是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)(內(nèi)含經(jīng)濟(jì)學(xué)
優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識(shí)庫