【導(dǎo)讀】相信大家對2020年人力資源管理師考試發(fā)生重大變革這件事有所了解。2020年7月10日，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布企業(yè)人力資源管理師類別調(diào)整公告。從官方公告內(nèi)容可以看出，將會(huì)有多種水平評價(jià)類職業(yè)資格將在本年度分兩批退出。其中企業(yè)人力資源管理師也在退出名單。明年開始(2021年)人力資源管理師改變了發(fā)證主體，人力資源管理師改為由企業(yè)和人社部共同認(rèn)定。那么對此此次變革，HR該何去何從呢?

人力資源管理師取消國家認(rèn)證，是真的嗎?

7月10日，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布關(guān)于《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于對水平評價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)安排進(jìn)行公示的公告》，其中，80個(gè)職業(yè)資格證書認(rèn)證將退出。公示的附件里包含了人力資源行業(yè)的兩大證書：企業(yè)人力資源管理師和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，且作為第一批職業(yè)資格退出的目錄，今年9月30日前將正式退出政府認(rèn)證。

不過，此次“退出”并不代表“取消”，而是由“職業(yè)資格評價(jià)”改為“職業(yè)技能等級認(rèn)定”，2021年起，人社部門將不再組織實(shí)施人力資源管理師的統(tǒng)一鑒定和頒發(fā)證書，而是改為由用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評價(jià)組織來進(jìn)行等級認(rèn)定，并由他們發(fā)證。

小編認(rèn)為，本次改革的重點(diǎn)在于國家開始越來越多地關(guān)注到了企業(yè)作為用人主體的重要性，把人才職業(yè)技能等級的評定交給市場和用人單位，政府轉(zhuǎn)而對這些評價(jià)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督和服務(wù)，企業(yè)一方面可以更加了解選人用人的實(shí)際情況，對于人才隊(duì)伍的建設(shè)也更為有利。

但是對于普通的HR意向從業(yè)者來說，拿下最具競爭力、代表自己專業(yè)實(shí)力的相關(guān)職業(yè)資格證書，依然是求職成功的重要條件。

除了人力資源管理師，HR還能考什么?

我國的經(jīng)濟(jì)師考試于今年年初進(jìn)行了正式改革，首先是調(diào)整了考試專業(yè)設(shè)置，由“15個(gè)專業(yè)”調(diào)整為“10個(gè)專業(yè)”。其中，人力資源管理專業(yè)考過之后，將同時(shí)頒發(fā)相應(yīng)級別的經(jīng)濟(jì)師證書和人力資源管理師證書，同時(shí)，經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)分三個(gè)級別可對應(yīng)原來的企業(yè)人力資源管理師：初級經(jīng)濟(jì)師——助理人力資源管理師(初級職稱);中級經(jīng)濟(jì)師——人力資源管理師(中級職稱);高級經(jīng)濟(jì)師——高級人力資源管理師(高級職稱)。

其次，經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)屬于職稱考試，由全國統(tǒng)一組織考試，人社部頒發(fā)證書，隨著專門的人力資源管理師考試取消國家認(rèn)證進(jìn)入倒計(jì)時(shí)，經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)會(huì)得到越來越多的關(guān)注度。經(jīng)濟(jì)師作為專業(yè)技術(shù)資格級別證書的一種，主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是一種專業(yè)技術(shù)職稱，代表著某種專業(yè)能力和級別，和會(huì)計(jì)師、工程師一樣，一般對應(yīng)著企事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員更高的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，從業(yè)范圍也更廣一些，除了具體的HR工作之外，還會(huì)涉及到工商管理、金融、人力、建筑與房地產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保險(xiǎn)、旅游等領(lǐng)域。

因此，除了相關(guān)證書的效力比原來單一的人力資源管理師更高之外，還將作為HR職稱評定、升職加薪的依據(jù)，大幅提升相關(guān)人員的退休保障待遇，并使之享受一二線城市人才引進(jìn)的政策待遇，有利于積分落戶和子女上學(xué)。

以上就是小編今天給大家整理發(fā)布的關(guān)于“人力資源管理師考試發(fā)生重大變革，HR該何去何從?”的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。