廣東人力資源師報(bào)考費(fèi)用

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快樂(lè)尚龍

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根據(jù)往年報(bào)名，人力資源管理師三級(jí)的考試費(fèi)用為380元。

廣東人力資源師報(bào)考費(fèi)用

120 評(píng)論（10） 1小時(shí)前發(fā)布

阿拉丁摸神燈

三級(jí)的考試鑒定費(fèi)是290~二級(jí)的考試鑒定費(fèi)是290+論文鑒定費(fèi)350報(bào)名時(shí)間是3月中旬或9月中旬~在校大學(xué)生一般只能考三級(jí)~報(bào)名時(shí)交黑白2寸照4張，學(xué)生證+身份證復(fù)印件~報(bào)名程序一般是你找家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)~報(bào)名培訓(xùn)，然后培訓(xùn)完參加全國(guó)統(tǒng)考~考理論知識(shí)和職業(yè)技能兩科~閉卷~兩科都達(dá)到60分及以上才算通過(guò)~

204 評(píng)論（8） 4小時(shí)前發(fā)布

李曉詩(shī)125

人力資源管理師報(bào)考費(fèi)用是全國(guó)統(tǒng)一，學(xué)費(fèi)會(huì)因各地消費(fèi)水平高低而有所差距。以贛州這邊為例作為參考，三級(jí)的報(bào)考費(fèi)用和學(xué)費(fèi)一起是在1400元左右（包含培訓(xùn)和報(bào)考費(fèi)）。就只報(bào)考費(fèi)用而言，四級(jí)人力資源管理師報(bào)考費(fèi)用是310元，三級(jí)報(bào)考費(fèi)用350元，二級(jí)報(bào)考費(fèi)用510元，一級(jí)報(bào)考費(fèi)用650元。

96 評(píng)論（12） 4小時(shí)前發(fā)布

丸子丸子小櫻桃

全國(guó)統(tǒng)一報(bào)名費(fèi)用350元。

一級(jí)報(bào)考費(fèi)用650元

二級(jí)報(bào)考費(fèi)用510元

三級(jí)報(bào)考費(fèi)用350元

四級(jí)報(bào)考費(fèi)用是310元。

考試題型

企業(yè)人力資源管理人員考試三級(jí)和四級(jí)分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲恚?a href="/renli/?bk=217" target="_blank">人力資源管理師二級(jí)則分為“理論知識(shí)”、“技能操作”和“綜合評(píng)審”?！袄碚撝R(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等；“綜合評(píng)審”是包括論文和論文答辯。

考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

在日常工作中，人才測(cè)評(píng)、績(jī)效評(píng)估和薪資激勵(lì)制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實(shí)際遇到的問(wèn)題以及解決問(wèn)題的能力，特別是在“技能操作”這張?jiān)嚲碇斜憩F(xiàn)得更為明顯。

例如，為一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生設(shè)計(jì)未來(lái)五年的職業(yè)生涯；對(duì)待一個(gè)工作能力強(qiáng)但人際關(guān)系差的員工，人力資源部經(jīng)理如何扮演自己角色，如何幫助他協(xié)調(diào)工作。

還有可能給出一個(gè)案例，指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書(shū)中都沒(méi)有現(xiàn)成的答案，只有憑自己的分析，結(jié)合工作實(shí)際，以及對(duì)人力資源知識(shí)的理解來(lái)回答。

“理論知識(shí)”也是考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，因此需要死記硬背的東西并不多，關(guān)鍵是對(duì)觀點(diǎn)和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時(shí)間閱讀，幾乎沒(méi)有思考的時(shí)間。對(duì)于離開(kāi)“考場(chǎng)”多年的人來(lái)說(shuō)提高閱讀和答題速度是很重要的。

而且“理論知識(shí)”里面包括職業(yè)道德的選擇題考試，雖然占的分值不是很多，但是如果職業(yè)道德考試沒(méi)有達(dá)到一定的分值比例，對(duì)于后面的試題批改會(huì)有影響，所以也不能對(duì)于職業(yè)道德的考試忽略。

參考資料：人力資源管理師考試

246 評(píng)論（15） 11小時(shí)前發(fā)布

佑玲天涯

人力資源管理師考試的報(bào)名費(fèi)各個(gè)地區(qū)，各個(gè)級(jí)別都是會(huì)有不一樣的。建議可以在鑒定中心查詢一下。人力資源管理師是國(guó)家統(tǒng)考，一般是一年兩次，上半年3月報(bào)名，5月考試，下半年9月報(bào)名，11月考試。下面是報(bào)考條件，可以了解一下：企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。(2)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(3)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。(4)取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。(5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。(6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。(7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)?！髽I(yè)人力資源管理師(二級(jí))(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。(2)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。(3)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。(4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。(5)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師報(bào)考條件)(6)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。(7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

174 評(píng)論（14） 12小時(shí)前發(fā)布