jiuxing2015
人力資源管理師(三級)補考:如有單項不合格者則只需補考此項即可,其它單項成績兩年內(nèi)有效??荚嚸磕赀M行兩次,第一次在該年的5月中旬,第二次在11月中旬,補考時間與正??荚嚂r間相同。人力資源管理師簡介: 企業(yè)人力資源管理資格考試是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試,考試合格后由人力資源和社會保障部頒發(fā),人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)職業(yè)資格證書。按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。 人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始,在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證。
人力資源師各個級別的考試都會有“理論知識”和“專業(yè)技能”兩門科目??荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六
基本上三級和二級考的內(nèi)容一樣,只是深度不同而已!三級考試分兩場進行(二級類似):理論和實操理論全是選擇題:單選60題,每題一分,共60分;不定項選擇40題,每題
人力資源師各個級別的考試都會有“理論知識”和“專業(yè)技能”兩門科目。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六
基本上三級和二級考的內(nèi)容一樣,只是深度不同而已!三級考試分兩場進行(二級類似):理論和實操理論全是選擇題:單選60題,每題一分,共60分;不定項選擇40題,每題
基本上三級和二級考的內(nèi)容一樣,只是深度不同而已!三級考試分兩場進行(二級類似):理論和實操理論全是選擇題:單選60題,每題一分,共60分;不定項選擇40題,每題
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