人力資源管理經(jīng)濟師題目
激排愛暢想
陸老頭11
從難易程度來看，整體難度不大，基本與往年相當，依然延續(xù)以前的出題風格和出題角度，大多數(shù)考查的都是教材原文闡述，靈活性題目較少，但是內(nèi)容考查越來越細，個別題目出題點比較偏，但大部分題點還是往年的一些高頻考點。
人力資源管理專業(yè)考什么
經(jīng)濟師人力資源考什么：組織激勵、領(lǐng)導行為、組織設(shè)計與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險、法律責任與行政執(zhí)法。
考試設(shè)置
經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試原則上每年組織一次，各科目的考試時間根據(jù)考試方式、頻次等確定。
符合考試報名條件的報考人員，按照考試機構(gòu)規(guī)定的程序和要求報名，憑準考證和有效身份證件在指定的日期、時間、地點和考場參加考試。
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我不是小癡
2023年是經(jīng)濟師的新備考期已經(jīng)來臨。對于眾多備考2023年經(jīng)濟師的考生們來說，提前備課做題是必不可的，因此獵考網(wǎng)特地整理的關(guān)于2023年中級經(jīng)濟師考試人力資源管理試題匯總，希望能幫助到考生們提高做題速度。2023年中級經(jīng)濟師考試已經(jīng)進入備考階段，本次獵考網(wǎng)整理挑選了部分模擬試題，供大家練習。大家堅持打卡，快來做題吧！更多高級經(jīng)濟師相關(guān)信息，請關(guān)注獵考網(wǎng)經(jīng)濟師頻道。【單選題】下列選項中，關(guān)于不同競爭戰(zhàn)略下的薪酬管理的說法，錯誤的是( )。A. 采用創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)，其基本薪酬以勞動力市場的通行水平為準并略高于市場水平B. 采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)，薪酬水平比競爭對手相對要低C. 采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)，在薪酬結(jié)構(gòu)方面獎金部分所占的比重相對較小D. 采用創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)，其薪酬體系將會對產(chǎn)品創(chuàng)新給予足夠的報酬或獎勵答案：C【單選題】“基本薪酬所占比例相對較低，一些企業(yè)還嘗試實施員工股份所有權(quán)計劃，以鼓勵員工共擔風險。”形容的是( )下的薪酬管理。A. 成長戰(zhàn)略B. 穩(wěn)定戰(zhàn)略C. 集中戰(zhàn)略D. 收縮戰(zhàn)略答案：D【單選題】關(guān)于職位評價方法的說法，錯誤的是( )。A. 因素比較法是定量的直接職位比較的方法B. 排序法是定性的直接職位比較的方法C. 要素計點法是定量的直接職位比較的方法D. 分類法是定性的職位尺度比較的方法答案：C【單選題】解決薪酬內(nèi)部公平性的手段是( )。A. 工作分析B. 薪酬調(diào)查C. 薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計D. 職位評價答案：D【單選題】職位評價方法中，( )也稱點數(shù)法、評分法或計分法，是一種比較復(fù)雜的量化方法。A. 要素計點法B. 因素比較法C. 排序法D. 分類法答案：A【單選題】職位評價方法中的因素比較法，主要適用于( )。A. 處在勞動力市場相對穩(wěn)定環(huán)境下的規(guī)模較大的企業(yè)B. 大規(guī)模企業(yè)中的管理類職位C. 職位類別較為簡單的小型企業(yè)D. 規(guī)模較小、結(jié)構(gòu)簡單的企業(yè)答案：A【單選題】在我國可以實施股權(quán)激勵計劃的公司中，激勵對象不包括( )。A. 上市公司的董事B. 獨立董事C. 上市公司核 心技術(shù)人員D. 上市公司高級管理人員答案：B【單選題】股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間的間隔不得少于( )。A. 6個月B. 1年C. 18個月D. 2年答案：B【單選題】關(guān)于限制性股票的說法，錯誤的是( )。A. 限制性股票是公司將一定數(shù)量的限制性股票無償贈與或以較低價格售與公司高管人員，但對其出售這種股票的權(quán)利進行限制B. 在股權(quán)激勵計劃有效期內(nèi)，每期授予的限制性股票，其禁售期不得低于1年C. 員工取得的限制性股票可以按照計劃分期解鎖，解鎖期不得低于3年D. 如果激勵對象未達到規(guī)定的業(yè)績目標，公司有權(quán)將免費贈與的限制性股票收回答案：B【單選題】下列選項中，關(guān)于員工持股計劃的說法，錯誤的是( )。A. 持股人或認購者必須是本企業(yè)的工作人員B. 員工所認購的股份在轉(zhuǎn)讓、交易等方面受到一定的限制C. 員工持股計劃遵循自愿參與原則D. 員工持股計劃只能利用信貸杠桿來實現(xiàn)答案：D【單選題】下列選項中，關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員薪酬的說法，錯誤的是( )。A. 主要包括基本薪酬與加薪、獎金、福利與服務(wù)B. 基本薪酬取決于從事崗位的重要性C. 獎金所占的比重不大D. 應(yīng)該為其提供一些在國內(nèi)外進修深造的機會答案：B相關(guān)推薦：考試真題：2022年初中級經(jīng)濟師考試真題及答案匯總成績查詢：2022年全國經(jīng)濟師考試成績查詢時間合格標準：歷年經(jīng)濟師考試成績合格標準報名時間：2023年經(jīng)濟師考試報名時間匯總報名條件：2023年經(jīng)濟師考試報名條件溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準！資格考試有疑問、不知道如何考點內(nèi)容、不清楚報考考試當?shù)卣撸c擊底部咨詢獵考網(wǎng)，免費領(lǐng)取復(fù)習資料
4、 關(guān)于企業(yè)招聘時間的說法，正確的是()。A.招聘時間通常采用招聘金字塔模型來確定 B.招聘時間通常通過計算招聘過程中關(guān)鍵決策點的時間間隔來確定 C.招聘各個
Hexe留戀不往 評論（4） 2025-06-30 中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考試科目是《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實務(wù)》?！督?jīng)濟基礎(chǔ)知識》為公共科目，《專業(yè)知識和實務(wù)》為專業(yè)科目，專業(yè)科目下設(shè)10個專業(yè)類別，人力
瞪樣的胖子 評論（2） 2025-06-30 中級經(jīng)濟師招生已經(jīng)開始了，人力資源考試時間是2020年10月30號，工商管理考試時間是2020年11月1號。考試題型全部都是選擇題，成績滾動有效，兩年內(nèi)考過兩科
九州至尊 評論（5） 2025-06-30 1、 關(guān)于工作研究的說法，錯誤的是()。 A.工作研究是運用系統(tǒng)的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟的因素排除，尋求更經(jīng)濟和更容易操作的工作方法 B.工作研究的基本目標
agnes唯有Momo 評論（1） 2025-06-30 不選A是因為："他們用扁平的組織結(jié)構(gòu)取代了傳統(tǒng)金字塔形的組織結(jié)構(gòu)，淡化了領(lǐng)導與員工之間的職位等級觀念。"選A會加深領(lǐng)導與員工之間的職位等級觀念。
刺猬小姐最女王 評論（4） 2025-06-30 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫