蘇州捷梯教育培訓(xùn)學(xué)校 開設(shè)相關(guān)課程 歡迎前來咨詢考察培訓(xùn)一、項(xiàng)目背景：★ 2007年十大熱門考證之一★ 3-5年持證上崗的必然趨勢(shì)★ 全國(guó)通用、不需年審、優(yōu)先工種、終生有效★ 開啟財(cái)富人生的金鑰匙★ 快速提升自我職業(yè)發(fā)展能力二、行業(yè)前景：人力資源管理人員已成為目前職場(chǎng)上的熱門職業(yè)。國(guó)家職業(yè)資格證書推出不久，更廣受業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和歡迎，被譽(yù)為"含金量高、發(fā)展勢(shì)頭最好的證書之一"。據(jù)可靠資料反映，部分企業(yè)已經(jīng)將此證書作為考核從事人事人員的專業(yè)化的一種方式。一些行業(yè)和大型企業(yè)集團(tuán)，明確提出其人力資源管理人員今后3到5年內(nèi)要持證上崗。三、培訓(xùn)目標(biāo):在招聘如何運(yùn)用情景模擬測(cè)試和心理測(cè)試法來達(dá)到對(duì)應(yīng)聘者識(shí)別?如何運(yùn)用薪酬來激勵(lì)員工?最有效的考核體系如何制定?如何對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理?如何做好人力資源規(guī)劃四、培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)課程依照國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(企業(yè)人力資源管理人員)》而設(shè)置,模塊的內(nèi)容基于分級(jí)而逐級(jí)加深。主要包括HR領(lǐng)域的六大模塊：人力資源規(guī)劃(含專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí))、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。五、報(bào)考條件：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（中級(jí)）（具備以下條件之一者）（1）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（高級(jí)）（具備以下條件之一者）（1）具有本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（2）具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（3）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。二級(jí)人力資源管理師（技師）（具備以下條件之一者）（1）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。（2）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（3）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（4）具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。（5）具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上。六、培訓(xùn)特色:中心緊緊圍繞目標(biāo)安排教學(xué)，建立管理流程，開班策劃適時(shí)，教學(xué)管理嚴(yán)格，教師配備科學(xué)合理，老師們淵博的知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn)以及先進(jìn)的教學(xué)方法使學(xué)員充分享受了學(xué)習(xí)的快樂。師資介紹——王老師，助理研究員，人力資源管理師，王老師有多學(xué)科學(xué)習(xí)經(jīng)歷，有高校和企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有為企業(yè)提供管理咨詢的經(jīng)歷，同時(shí)有高?！豆芾韺W(xué)》、《人力資源管理》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》等授課經(jīng)驗(yàn)，發(fā)表人力資源專業(yè)論文5篇，屬于典型的能理論聯(lián)系實(shí)際的復(fù)合型人才。七、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):培訓(xùn)費(fèi)1100元，教材費(fèi)、考試費(fèi)實(shí)收。八、證書頒發(fā):參加全國(guó)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格統(tǒng)一考試，合格后獲得勞動(dòng)部相關(guān)級(jí)別職業(yè)資格證書，上崗資格，辦事資格及資歷證明。全國(guó)通用，終生有效！報(bào)名地址：蘇州市人民路1023號(hào)永霖大廈3樓301D周老師 q：1043260890