Cathyshenzhen
數(shù)據(jù)分析師。商業(yè)數(shù)據(jù)分析師比力資源分析師更有用，因?yàn)閿?shù)據(jù)分析師不管是就業(yè)前景還是證書含金量上看。近些年，商業(yè)數(shù)據(jù)分析行業(yè)得到國(guó)家的大力支持和資金投入，行業(yè)發(fā)展很快。
乖乖黑寶寶
數(shù)據(jù)分析師的前景是非?？捎^的，且潛力巨大，尤其是在一線城市的互聯(lián)網(wǎng)、金融和電子商務(wù)行業(yè)，只要你有實(shí)力，不愁找不到工作，且薪資非常可觀。所以對(duì)大數(shù)據(jù)分析的前景大可不必?fù)?dān)心。
AndyBarrel
這兩個(gè)就業(yè)都不好，沒(méi)有使用的技術(shù)，以后出來(lái)工作都很難找，只能做一些無(wú)關(guān)緊要的崗位。
yoyobear1988
01雙證書權(quán)威性：工業(yè)和信息化部證書頒發(fā)的《數(shù)據(jù)分析師職業(yè)技術(shù)證書》，是目前我國(guó)項(xiàng)目分析業(yè)界唯一的經(jīng)國(guó)家認(rèn)證的考核證書。中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會(huì)頒發(fā)的《CPDA數(shù)據(jù)分析師證書 》是中國(guó)數(shù)據(jù)分析業(yè)由協(xié)會(huì)唯一認(rèn)可的、具有從業(yè)特征的證書體系，五名以上分析師可以申請(qǐng)成立項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析師事務(wù)所，是承接項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析報(bào)告唯一被市場(chǎng)及客戶認(rèn)可的資質(zhì)證書。獲得證書是對(duì)自身能力的一個(gè)有力證明。全國(guó)統(tǒng)考、中數(shù)委與工信部共同命題，公平、公正、嚴(yán)格，更具含金量。
大數(shù)據(jù)分析師的發(fā)展前景怎么樣？大數(shù)據(jù)是十分重要，毫不客氣的說(shuō)，我們現(xiàn)在的生活是離不開大數(shù)據(jù)，大數(shù)據(jù)分析師的發(fā)展前途可謂是一片光明。具體來(lái)看看！ 未來(lái)人才缺口15
火辣小白羊 評(píng)論（4） 2025-06-16 人力資源管理師的含金量是比較高的，因?yàn)槿肆Y源管理師是人力資源行業(yè)的國(guó)家級(jí)升職考試，能夠考取成功的人往往是這個(gè)行業(yè)特別優(yōu)秀的人。人力資源管理師的就業(yè)前景肯定是非
遙遙望沙飛 評(píng)論（3） 2025-06-15 人力資源管理師的發(fā)展前景 人力資源管理師的發(fā)展前景如何，大家對(duì)這方面的知識(shí)了解嗎?下面我為大家介紹人力資源管理師的發(fā)展前景，希望能幫到大家！ 1職業(yè)等級(jí) 人力資
吉吉狼外婆小號(hào) 評(píng)論（2） 2025-06-15 只要是個(gè)職業(yè)，如果你搞得最專一那么，你就不回?fù)?dān)心前景問(wèn)題。 你可能認(rèn)為搽皮鞋不掙錢，但是中國(guó)還有吧搽皮鞋做的最好并且上市的翰皇偉業(yè)，你可能還不知道用的指甲刀是
jason19203 評(píng)論（2） 2025-06-16 1、我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，造成畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要相差很大，也是我國(guó)人力資源管理教育面臨
我叫金三世 評(píng)論（3） 2025-06-16 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)
