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        甜甜小小寶Sally
        首頁(yè) > 人力資源師證 > 經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)職責(zé)

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        西爾米奧奈

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        由于經(jīng)濟(jì)師考試可選擇的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別多達(dá)10個(gè),通過(guò)經(jīng)濟(jì)師考試后,能夠從事的行業(yè)非常之多,包括財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、人力資源、企業(yè)管理、證券公司、建筑、房地產(chǎn)等。而身為經(jīng)濟(jì)師,在崗位上可以發(fā)揮的職稱(chēng)主要包括以下4個(gè)方面:免費(fèi)領(lǐng)取》》》最新經(jīng)濟(jì)師備考資料,助你一年過(guò)2科!1、當(dāng)公司決定投資某個(gè)項(xiàng)目時(shí),就需要經(jīng)濟(jì)師開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查,以調(diào)查結(jié)果為依據(jù),對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行相關(guān)的預(yù)測(cè),并提供參考建議。2、在公司的某個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中,經(jīng)濟(jì)師需要對(duì)過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行分析,并提供分析報(bào)告給公司。這能夠成為公司以后做決策時(shí)的科學(xué)依據(jù)。3、在有拍賣(mài)等經(jīng)濟(jì)計(jì)劃的很多公司,都需要制定非常明確的經(jīng)濟(jì)計(jì)劃,如用于對(duì)其他公司進(jìn)行收購(gòu)的資金、參與政府的土地拍賣(mài)等。在這種情況下,經(jīng)濟(jì)師就需要全程參與策劃。優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)課開(kāi)始報(bào)名了!詳情直接戳》》》經(jīng)濟(jì)師限時(shí)特惠課程4、在一個(gè)企業(yè)的年度計(jì)劃安排過(guò)程中,經(jīng)濟(jì)師需要制定一些方法來(lái)指導(dǎo)企業(yè)完成生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并及時(shí)制止無(wú)效的經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)方式。以上就是與【經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作有哪些】相關(guān)的全部?jī)?nèi)容,想要了解更多經(jīng)濟(jì)師考試資訊,歡迎大家前往高頓教育經(jīng)濟(jì)師頻道。

        經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)職責(zé)

        292 評(píng)論(9)

        陽(yáng)光靖好

        經(jīng)濟(jì)師”是我國(guó)職稱(chēng)之一?!奥毞Q(chēng)”是指用于區(qū)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)和學(xué)術(shù)學(xué)識(shí)水平與工作能力的等級(jí)稱(chēng)號(hào),是對(duì)個(gè)體人力資本的綜合反映。職稱(chēng)評(píng)定作為人才評(píng)價(jià)的主要手段,在我國(guó)已有50多年歷史。 要取得“經(jīng)濟(jì)師”職稱(chēng),需要參加“經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試”。 經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度,由全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。資格考試設(shè)置兩個(gè)級(jí)別:經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)初級(jí)資格、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)中級(jí)資格。參加考試并成績(jī)合格者,獲得相應(yīng)級(jí)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格,由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書(shū)。 1993年1月,人事部下發(fā)了《人事部關(guān)于印發(fā)<經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)資格考試暫行規(guī)定>及其<實(shí)施辦法>的通知》(人職發(fā)[1993]1號(hào)),決定在經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員中實(shí)行中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試制度??荚嚬ぷ饔扇耸虏亢筒糠謱?zhuān)業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé),日常工作由設(shè)在人事部人事考試中心的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試辦公室負(fù)責(zé),具體考務(wù)工作委托人事部人事考試中心組織實(shí)施。 考試每年舉行一次,考試時(shí)間一般安排在11月初。原則上只在地級(jí)以上城市設(shè)置考場(chǎng),必要時(shí)可在縣設(shè)置考場(chǎng)。 考試科目設(shè)置 初級(jí)和中級(jí)均2 個(gè)科目。具體是: 初級(jí):《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》 中級(jí):《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)理論及相關(guān)知識(shí)》;《專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》 注:初、中級(jí)《專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》科目均分為工商管理、農(nóng)業(yè)、商業(yè)管理、商業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、稅務(wù)、物資、財(cái)政、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸(水路、公路、鐵路)、人力資源、郵電、房地產(chǎn)、旅行社、價(jià)格管理、飯店管理、工商行政、建筑經(jīng)濟(jì)等18個(gè)專(zhuān)業(yè)。 各科試卷均為客觀題,在答題卡上作答。 考生應(yīng)考時(shí)可攜帶鋼筆或圓珠筆(黑色或藍(lán)色)、2B鉛筆、橡皮。 考試分兩個(gè)半天進(jìn)行,各個(gè)科目的考試時(shí)間均為2個(gè)半小時(shí)。 考試成績(jī)管理 參加考試的人員須在1 個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部科目的考試。 報(bào)考條件 (一)凡中華人民共和國(guó)公民,遵紀(jì)守法并具有高中畢業(yè)以上學(xué)歷者,均可報(bào)名參加經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)初級(jí)資格考試。 (二)凡中華人民共和國(guó)公民,遵紀(jì)守法并具備下列條件之一者,可報(bào)名參加經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)中級(jí)資格考試。 中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)后從事專(zhuān)業(yè)工作滿十年,取得經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)初級(jí)資格(含1992年年底以前通過(guò)國(guó)家考試獲得的經(jīng)濟(jì)員資格或1993年1月6日前按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定評(píng)聘的初級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù))。 大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)后,從事專(zhuān)業(yè)工作滿6年。 大學(xué)本科畢業(yè)后,從事專(zhuān)業(yè)工作滿4年。 取得第二學(xué)士位后或研究生班結(jié)業(yè)后,從事專(zhuān)業(yè)工作滿2年; 取得碩士學(xué)位后,從事專(zhuān)業(yè)工作滿1年。 取得博士學(xué)位。 已評(píng)聘非經(jīng)濟(jì)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的在崗從事經(jīng)濟(jì)工作的人員,可同相應(yīng)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)的人員一樣,按照以上第1款的規(guī)定,報(bào)名參加經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)中級(jí)資格考試。 報(bào)名時(shí)間及方法 報(bào)名時(shí)間一般為4月中旬以前(以當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚥块T(mén)公布的時(shí)間為準(zhǔn))。 報(bào)考者由本人提出申請(qǐng),攜帶有關(guān)證明材料到當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚬芾頇C(jī)構(gòu)辦理報(bào)名手續(xù)。黨中央、國(guó)務(wù)院各部門(mén)、部隊(duì)及直屬單位的人員,按屬地原則報(bào)名參加考試。 注冊(cè)管理 經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試合格者,由各省、自治區(qū)、直轄市人事(職改)部門(mén)頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制并用印的《經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)》。該證書(shū)在全國(guó)范圍內(nèi)有效。經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)中、初級(jí)資格實(shí)行注冊(cè)登記制度。資格有效期一般為5年。有效期滿,持證者要按規(guī)定主動(dòng)到發(fā)證機(jī)構(gòu)辦理注冊(cè)登記。 參考資料:資料來(lái)源:中國(guó)教育在線

        268 評(píng)論(8)

        YIFAN的新家

        經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師在工作性質(zhì)、工作職責(zé)和考核內(nèi)容這三個(gè)方面都有不同。

        經(jīng)濟(jì)師負(fù)責(zé)本單位財(cái)產(chǎn)物資的統(tǒng)一管理,每年進(jìn)行一次財(cái)產(chǎn)清查,健全保管、領(lǐng)用、維護(hù)、賠償、報(bào)廢、報(bào)損以及人員調(diào)動(dòng)交接制度,保證賬物相符。而人力資源師負(fù)責(zé)組織編制本單位資金的籌集計(jì)劃和使用計(jì)劃,同時(shí)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

        經(jīng)濟(jì)師主要考核能否認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的憲法、法律、法令,是否具備工作人員應(yīng)有的道德品質(zhì)、是否具有做好本職工作的業(yè)務(wù)技能,以及必備的文化知識(shí)和實(shí)際工作能力。而人力資源師主要考核出勤情況、學(xué)習(xí)成績(jī)和工作態(tài)度,完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率等。

        243 評(píng)論(11)

        初見(jiàn)521125

        經(jīng)濟(jì)師具體可以從事如下的工作 1、投資司決定投資某個(gè)項(xiàng)目時(shí)候位里的經(jīng)濟(jì)師就要開(kāi)始做市場(chǎng)調(diào)查了,對(duì)調(diào)查結(jié)果和進(jìn)行有關(guān)預(yù)測(cè),并給出參考建議。 2、分析:公司在某個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行當(dāng)中,經(jīng)濟(jì)師需要對(duì)過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行分析,提供分析報(bào)告給公司,為以后的決策提供科學(xué)的依據(jù)和建議。 3、拍賣(mài)等經(jīng)濟(jì)計(jì)劃:很多公司都有重要的經(jīng)濟(jì)計(jì)劃,如對(duì)其他公司的收購(gòu)等,政府的土地拍賣(mài)等。需要全程參與策劃。 4、年度計(jì)劃的制定與指導(dǎo):對(duì)企業(yè)的年度經(jīng)濟(jì)計(jì)劃完成情況進(jìn)行指導(dǎo),需要制定一些方法來(lái)指導(dǎo)公司完成生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),對(duì)無(wú)效的經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)需要制止。 經(jīng)濟(jì)師是我國(guó)職稱(chēng)之一,一般是對(duì)經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員的考評(píng)之一,在獲得經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)后享有了其國(guó)家規(guī)定的待遇。有了經(jīng)濟(jì)師合格證那么就可以參加單位經(jīng)濟(jì)師崗位競(jìng)聘了。 經(jīng)濟(jì)師是我國(guó)職稱(chēng)之一,一般是對(duì)經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員的考評(píng)之一,在獲得經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)后享有了其國(guó)家規(guī)定的待遇。有了經(jīng)濟(jì)師合格證那么就可以參加單位經(jīng)濟(jì)師崗位競(jìng)聘了。 經(jīng)濟(jì)師的工作的方向一各類(lèi)企業(yè)的口、報(bào)關(guān)、貨運(yùn)代務(wù)及商務(wù)管理等工作,適宜從事公司、投資咨詢(xún)公司、銀行、各類(lèi)企業(yè)證券部及理財(cái)、會(huì)計(jì)等工作。工商管理是經(jīng)濟(jì)師其中的一個(gè)專(zhuān)業(yè),經(jīng)濟(jì)師考試共分工商管理、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸、人力資源管理、郵電、房地產(chǎn)、旅游、建筑12個(gè)專(zhuān)業(yè)。 經(jīng)濟(jì)師作為一種職稱(chēng),它能提高支撐所有者的待遇和威望。作為高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,一般待遇6000以上,大城市在8000以上,上市公司待遇更高。經(jīng)濟(jì)師按照國(guó)家規(guī)定享有一定的待遇,由用人單位按月發(fā)給,由崗位津貼、書(shū)報(bào)費(fèi)、交通費(fèi)等構(gòu)成。工商管理是經(jīng)濟(jì)師其中的一個(gè)專(zhuān)業(yè),經(jīng)濟(jì)師考試共分工商管理、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸、人力資源管理、郵電、房地產(chǎn)、旅游、經(jīng)濟(jì)師作為一種職稱(chēng),經(jīng)濟(jì)師證書(shū)能夠提高待遇和威望,作為高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,一般待遇6000以上的工資。 經(jīng)濟(jì)師的就業(yè)方向一般為類(lèi)的進(jìn)出口、報(bào)關(guān)、貨理業(yè)務(wù)及商務(wù)管理等工作,從事證券公司、投資咨詢(xún)公司、銀行、各類(lèi)企業(yè)證券部及理財(cái)、會(huì)計(jì)等的工作。 指導(dǎo)企業(yè)做好市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)預(yù)測(cè),研究企業(yè)資本的投資方向,就目前市場(chǎng)環(huán)境提供決策供企業(yè)參考。分析企業(yè)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程和結(jié)果,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)決策提供科學(xué)依據(jù)和建議。對(duì)企業(yè)及下屬企業(yè)的投資的可行性報(bào)告進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估,提出審核意見(jiàn)。 研究、制定企業(yè)的中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施研究企業(yè)及下屬企業(yè)的運(yùn)作,分析和評(píng)價(jià)企業(yè)人力、物力、財(cái)力的利用效率,提出發(fā)揮增產(chǎn)節(jié)約潛力和提高經(jīng)濟(jì)效益的整改意見(jiàn)、措施。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

        181 評(píng)論(11)

        厚德悟遠(yuǎn)

        經(jīng)濟(jì)師就業(yè)方向:各類(lèi)企業(yè)的進(jìn)出口、報(bào)關(guān)、貨運(yùn)代理業(yè)務(wù)及商務(wù)管理等工作,適宜從事證券公司、投資咨詢(xún)公司、銀行、各類(lèi)企業(yè)證券部及理財(cái)、會(huì)計(jì)等工作 人力資源就業(yè)方向:1、去到企業(yè)做人事 2、去到企業(yè)做管理 3、有人力資源功底的人再轉(zhuǎn)法律會(huì)是個(gè)人才! 4、有料、有底、有功可以自己做企業(yè)家,擅人力資源的人會(huì)是個(gè)比較有作為的企業(yè)家 5、人事文員、人事專(zhuān)員、或者政府部門(mén)進(jìn)得了都是可以做的。有關(guān)經(jīng)濟(jì)師、人力資源考試 培訓(xùn) 推薦樓主去{環(huán)球網(wǎng)校}查詢(xún)

        250 評(píng)論(9)

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