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        首頁 > 人力資源師證 > 經(jīng)濟(jì)師人力資源師職責(zé)

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        區(qū)別:1、人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個職稱,指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,屬于職稱系列,這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù);人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員,代表一種執(zhí)業(yè)資格。2、兩者側(cè)重的方向不同人力資源經(jīng)濟(jì)師主要代表經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,側(cè)重人事管理;人力資源管理師主要側(cè)重經(jīng)濟(jì)管理,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供服務(wù)。3、兩者認(rèn)證的主管單位不同人力資源管理師的主管單位是勞動和社會保障部;人力資源經(jīng)濟(jì)師的主管單位是人事部。就目前來說國內(nèi)HR入門門檻很低,只要有意向基本都可以從事,一般企業(yè)對其重視度也不夠,大部分中小企業(yè)HR工作還依然停留在處理瑣碎的事宜中

        經(jīng)濟(jì)師人力資源師職責(zé)

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