寧波的的湯圓
林佳（林巧洳）
相對(duì)來(lái)說(shuō)不難，要求考生單科成績(jī)達(dá)到60分即可獲得證書(shū)。凡考核合格者，由勞動(dòng)和社會(huì)保障廳頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢(xún)，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。人力資源管理師考試分四個(gè)級(jí)別，分別為：一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。各級(jí)別考試科目如下：1）人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。2）人力資源管理師一級(jí)和二級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。①《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題。②《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。③《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。
阿迪思念
一年考兩次：考試時(shí)間：上半年，5月的第三個(gè)周末，下半年，11月的倒數(shù)第二個(gè)周末報(bào)名時(shí)間：上半年，3月初，下半年9月初。助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。(2)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(3)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。(4)取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。(5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。(6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。(7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。(2)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。(3)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。(4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。(5)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(6)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。(7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。2、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。3、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。注：以上申報(bào)條件為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，但各地區(qū)均有些差異，請(qǐng)以當(dāng)?shù)乜荚囪b定中心要求為準(zhǔn)。
新雨初晴水星
我去年考的三級(jí)心理咨詢(xún)師證，已經(jīng)過(guò)了，你考證的話(huà)一定是要報(bào)班的吧，報(bào)個(gè)班好一點(diǎn)，因?yàn)槟切├蠋煏?huì)告訴你歷年來(lái)的考點(diǎn)有哪些，還會(huì)給你一套答題模板，挺有針對(duì)性的，當(dāng)然報(bào)哪個(gè)班你呀選擇一下，一定要讓對(duì)方給你保證有輔導(dǎo)，給你提供真題。其次是多做真題，很多考點(diǎn)都是重復(fù)的，你去多做題，把五年內(nèi)的題都做完，然后就是背書(shū)了，其實(shí)那本很厚的書(shū)，如果你是心理學(xué)專(zhuān)業(yè)的話(huà)并不難，都是平時(shí)學(xué)過(guò)的，如果不是的話(huà) 多背背就行了 ，老師給你劃過(guò)考點(diǎn)會(huì)好一點(diǎn)的。 咨詢(xún)師的考點(diǎn)都很細(xì)，特別是理論，特別是理論部分，技能部分你做題的時(shí)候就會(huì)掌握出來(lái)一些規(guī)律，做完的時(shí)候到書(shū)上找考點(diǎn)，把每一題都在書(shū)上找到答案。 不過(guò)聽(tīng)說(shuō)心理咨詢(xún)?nèi)?jí)要改革了，增加了一些內(nèi)容，要考的話(huà)勸你早點(diǎn)考。人力資源我還沒(méi)考，不過(guò)兩者是差不多，輔導(dǎo)班會(huì)給你劃考點(diǎn)，多做題，多背就行了。祝你考過(guò)，呵呵
我的歌聲里AA
人力資源管理師報(bào)考時(shí)間一年2次，每年的3月和9月。報(bào)名條件如下：
1、四級(jí)企業(yè)人力資源管理員（具備以下條件之一者）
（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè) 工作 4 年 (含) 以上。
（2）取得技工學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè) 畢業(yè)證書(shū) (含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、 以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū) (含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)上。
（3）高等院校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校生。
2、三級(jí)企業(yè)助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū))累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 5 年 (含) 以上。
（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū)) 并具有高級(jí)技工學(xué)校、 技師學(xué)院畢業(yè)證書(shū) (含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)。
中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū)) 并具有經(jīng)評(píng)估論證、 以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū) (含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
（3）具有大學(xué)專(zhuān)科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū)) 后 累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年 (含) 以上。
（4）具有大學(xué)本科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū)) 后 累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年 (含) 以上。
（5）具有碩士及以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū) (含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
3、二級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/ 高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū)) 后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年 (含) 以上。
（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/ 高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū)) 的高級(jí)技工學(xué)校、 技師學(xué)院畢業(yè)生累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 3 年 (含) 以上或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書(shū)的技師學(xué)院畢業(yè)生累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年 (含)以上。
（3）具有大學(xué)本科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/ 高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū)) 后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年 (含) 以上。
（4）具有碩士本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/ 高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū)) 后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年 (含) 以上。
（5）具有博士本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年 (含) 以上。
4、一級(jí)企業(yè)高級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/ 技師職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū)) 后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年 (含) 以上。
擴(kuò)展資料：
應(yīng)試技巧：
首先，注意區(qū)分題型，針對(duì)性答題。簡(jiǎn)答題只需要把答案要點(diǎn)寫(xiě)上就可以了，沒(méi)有必要展開(kāi)敘述，浪費(fèi)時(shí)間。而綜合題則要求較高，需作必要的論證?？偟亩?，都要求簡(jiǎn)潔，將關(guān)鍵的事件、觀點(diǎn)、要點(diǎn)寫(xiě)清楚即可。
其次，不要留空白，可以結(jié)合工作實(shí)際答題。有些考生遇到不會(huì)的題目，通常就是留下一片空白，其實(shí)這是很不值的。大家都在實(shí)際工作中有各種各樣的經(jīng)歷，遇到實(shí)在記不起答案的題目，可以聯(lián)想到實(shí)際工作中的情況，作簡(jiǎn)要的回答。
還有，注意條理性和層次感。答題最好是一個(gè)要點(diǎn)一個(gè)要點(diǎn)以“一、二、三……”等形式明顯或分行分段來(lái)區(qū)分，判斷和論證之間也要明顯區(qū)分，等等。有些考生一大堆文字下來(lái)，也很難看出到底作出了什么判斷、說(shuō)了幾個(gè)要點(diǎn)，這就難給評(píng)卷人員留下好印象。
最后，注意利用和分析好案例型題目。案例型題的答題要點(diǎn)很多都已經(jīng)隱含在題目的敘述當(dāng)中，只要認(rèn)真分析思考題目，斟詞酌句，即可在案例本身中有所發(fā)現(xiàn)。
參考資料來(lái)源：百度百科-人力資源管理師考試
后來(lái)后來(lái)510
二級(jí)人力資源管理師考試：
1、人力資源管理師職業(yè)資格考試與鑒定評(píng)審由湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織。考試分為理論知識(shí)（含職業(yè)道德）考試、專(zhuān)業(yè)能力考試、綜合評(píng)審（論文撰寫(xiě)及答辯）三個(gè)部分。
2、職業(yè)道德10分、理論知識(shí)90分；專(zhuān)業(yè)能力100分；綜合評(píng)審100分。三個(gè)部分考試分別達(dá)60分為合格。采取閉卷筆試、模擬操作等考核方式進(jìn)行。單科合格成績(jī)保留一年有效。
3、二級(jí)人力資源管理師的考試分為理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專(zhuān)業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。
4、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。考核合格者，由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢(xún)，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。
擴(kuò)展資料：
行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：
1、為了適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)企業(yè)人力資源管理人員的需求，提高從業(yè)人員的技能，2001年勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心委托中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)企業(yè)人力資源管理與開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)起草了《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，2001年8月勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布實(shí)施《標(biāo)準(zhǔn)》。
證書(shū)領(lǐng)?。?/p>
1、領(lǐng)取條件：理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫(xiě)作與答辯成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格。可獲得中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。
2、領(lǐng)取時(shí)間：證書(shū)一般在成績(jī)公布2個(gè)月后發(fā)放。
參考資料：百度百科-二級(jí)人力資源管理師
戲說(shuō)小默
關(guān)于報(bào)名時(shí)間： 報(bào)名時(shí)間的話(huà)一般為每年的3月和9月，你可以以這個(gè)時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)提前復(fù)習(xí)。但是具體的考試時(shí)間按各省市鑒定中心公布的時(shí)間為準(zhǔn)。2010年只有北京的人力資源和社會(huì)保障機(jī)關(guān)是接受個(gè)人報(bào)名，其他的省份還沒(méi)開(kāi)通，如果不是北京的個(gè)人報(bào)名得通過(guò)當(dāng)?shù)氐呐嘤?xùn)學(xué)校（可以只報(bào)名不培訓(xùn)）。關(guān)于考試的時(shí)間：考試的時(shí)間大約在每年的5月和11月，在報(bào)名的時(shí)候報(bào)名地點(diǎn)就會(huì)下達(dá)考試的時(shí)間?？荚嚨臅r(shí)候分為理論考試和專(zhuān)業(yè)能力考核，采取閉卷的方法考試，滿(mǎn)分100分，60分以上合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。關(guān)于報(bào)名的條件：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一）1、有1年人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn)2、在四級(jí)人資源管理師的正規(guī)學(xué)校培訓(xùn)，并且有結(jié)業(yè)證書(shū)。三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一）1、6年人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有四級(jí)人力資源管理的證書(shū)+4年的工作經(jīng)驗(yàn)。 3、四級(jí)人力資源管理的證書(shū)+3年的工作經(jīng)驗(yàn)+正規(guī)學(xué)校培訓(xùn)的3級(jí)人力資源管理結(jié)業(yè)證書(shū)。 4、大專(zhuān)+3年工作經(jīng)驗(yàn) 5、大本+1年工作經(jīng)驗(yàn)6、大本+正規(guī)學(xué)校培訓(xùn)的3級(jí)人力資源管理結(jié)業(yè)證書(shū)。7、碩士研究生以上的學(xué)歷。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一）1、13年人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn)。 2、正規(guī)學(xué)校、培訓(xùn)的3級(jí)人力資源管理結(jié)業(yè)證書(shū)+5年工作經(jīng)驗(yàn)。 3、三級(jí)人力資源管理的證書(shū)+4年的工作經(jīng)驗(yàn)+正規(guī)學(xué)校培訓(xùn)的2級(jí)人力資源管理結(jié)業(yè)證書(shū)。4、大學(xué)本科學(xué)歷+5年工作經(jīng)驗(yàn)。 5、大本+三級(jí)人力、資源管理的證書(shū)+4年工作經(jīng)驗(yàn)。 6、大本+三級(jí)人力資源管理的證書(shū)+3年工作經(jīng)驗(yàn)+正規(guī)學(xué)校培訓(xùn)的2級(jí)人力資源管理結(jié)業(yè)證書(shū)。 7、碩士研究生以上的學(xué)歷+兩年工作經(jīng)驗(yàn)。一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一） 1、19年人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有二級(jí)人力資源管理的證書(shū)+4年的工作經(jīng)驗(yàn)。 3、二級(jí)人力資源管理的證書(shū)+3年工作經(jīng)驗(yàn)+正規(guī)學(xué)校培訓(xùn)的1級(jí)人力資源管理結(jié)業(yè)證書(shū)。關(guān)于書(shū)籍：書(shū)籍你可以去淘寶上買(mǎi)，考幾級(jí)的證件，就買(mǎi)相關(guān)等級(jí)的資料。其它：還有其他不懂得可以咨詢(xún)我的QQ 或者登陸"遼寧考證網(wǎng)"查看相關(guān)的問(wèn)題，百度一下。
CC陳四斤
1、考證，如果是臨近畢業(yè)了，別人考自己也想考，是一種跟風(fēng)的行為的話(huà)，那個(gè)證就沒(méi)有必要考。2、關(guān)于考證考了就要有實(shí)際效用，如果你以后準(zhǔn)備從事，人力資源方面或心理咨詢(xún)方面的工作去考這樣一個(gè)證是必要的，如果絲毫沒(méi)有這樣的打算，建議不要去考；3、如果現(xiàn)已經(jīng)報(bào)考了，應(yīng)考多備幾套往年的試題就足夠了。
1、對(duì)于以后從事人力資源管理崗位的人有用，其他的崗位沒(méi)用。所以關(guān)鍵在于自己的職業(yè)規(guī)劃，要從事什么職業(yè)。 2、從事這個(gè)職業(yè)的最低準(zhǔn)入為助理人力資源管理師，即人力資
囩囩囡囡 評(píng)論（3） 2025-06-29 助理人力資源管理師是屬于人力資源管理人員里面的第三級(jí),人力資源管理師是二級(jí),高級(jí)人力資源管理師是一級(jí)，人力資源管理員是第四級(jí)。你可以到北京市職業(yè)技能訓(xùn)練中心去報(bào)
凌空抽筋 評(píng)論（4） 2025-06-30 “人力資源管理師證書(shū)，企業(yè)人力資源管理人員全國(guó)統(tǒng)一考試按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為四個(gè)等級(jí)。凡考核合格者，由國(guó)家人力資源和社會(huì)勞動(dòng)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，并實(shí)
啦啦啦啦7 評(píng)論（8） 2025-06-28 共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、（一級(jí)）高級(jí)人力資
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納殤誰(shuí)鯟 評(píng)論（1） 2025-06-30 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)
