青木震雷
當然有,人力資源管理師證書是從事人力資源管理的資格證,也是評定更高職稱的基礎。
隨著國內(nèi)企業(yè)越來越重視人力資源管理,而人力資源管理師作為目前人力資源領域唯一的專業(yè)技能證書,又是由國家專業(yè)機構認證頒發(fā),同時較高級別的證書還可以作為中級職稱,其含金量是不言而喻的。
1、敲門磚
人力資源管理師證書是進入人力資源行業(yè)的敲門磚,對于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用,晉升管理層的利器之一。對于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來說,他是入門的基本條件。
2、評職稱
證書以考代評,考下就能獲得相應級別的職稱稱號。
3、晉升加薪
人力資源管理師薪資誘人,人力資源部門的月薪,總監(jiān)一般為2萬元至3萬元;人力資源管理師一般在至2萬元;人事專員一般在6000-8000元。
4、領國家補貼
擁有人力資源管理師證,按照級別可以領取專業(yè)人才就業(yè)補貼1000-3000元。
后頸傷痕
廣州積分入戶考的加分證書:人力資源管理師,健康管理師,系統(tǒng)集成項目管理工程師。如需廣州入戶,推薦選擇廣州啟航入戶。【點擊測試我符不符合廣州入戶條件】人力資源管理師指獲得職業(yè)技能證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。中級企業(yè)人力資源管理師可以積5分,高級企業(yè)人力資源管健康管理師可以從事醫(yī)療、疾病預防、社區(qū)健康管理、健康監(jiān)測、健康評估、健康維護等相關工作,是營養(yǎng)師、心理咨詢師、體檢醫(yī)生、預防醫(yī)學醫(yī)生、健康教育專家、醫(yī)學信息管理人員的綜合體。高級健康管理師可以積10分,再加上正從事該職業(yè)資格證書相對應職業(yè)工種工作可以積5分理師可以積10分。再加上正從事該職業(yè)資格證書,相對應職業(yè)工種工作可以再積5分。想了解更多關于廣州戶口的相關信息,推薦廣州啟航入戶。廣州啟航人才服務有限公司專注于為企業(yè)提供人才引進、學歷入戶、積分入戶、技能入戶、人事代理、學歷提升、等相關咨詢服務。在追求企業(yè)價值的同時,廣州啟航秉承“服務到客戶感動”的宗旨,一步一個腳印,堅持“以客戶為中心” 的服務理念,幫助客戶提升職場競爭力為目標,尊重客戶、理解客戶、注重客戶體驗,全方位服務于社會,服務于客戶。
可以。 專業(yè)技術職稱和技能等級指標最高分值140分。持證人在本市工作期間取得的專業(yè)技術職務任職資格證書、專業(yè)技術類職業(yè)資格證書和技能類國家職業(yè)資格證書且專業(yè)、工
人力資源管理師屬于國家職業(yè)資格證書,也是最權威的證書,可以才可以進行積分入學入戶的。 政策如下: 專業(yè)技術職稱和技能等級指標最高分值140分,持證人在本市工作期
人力資源管理師屬于國家職業(yè)資格證書,也是最權威的證書,可以才可以進行積分入學入戶的。 政策如下: 專業(yè)技術職稱和技能等級指標最高分值140分,持證人在本市工作期
可以。 專業(yè)技術職稱和技能等級指標最高分值140分。持證人在本市工作期間取得的專業(yè)技術職務任職資格證書、專業(yè)技術類職業(yè)資格證書和技能類國家職業(yè)資格證書且專業(yè)、工
用職稱申請積分需要個條件1)最近6個月社?;鶖?shù)滿足1倍以上,以后一直維持每年月平的1倍;2)技能職稱的前置學歷要求比如考經(jīng)濟師要求:大專學歷或以上,和一定年齡的
優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫