西西里的蘑菇
人力資源管理師證書(shū)的用途是是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)，具體如下：
1、促進(jìn)就業(yè)：持有人力資源管理證書(shū)的基礎(chǔ)上，更容易找到對(duì)口的工作，尤其是原本專(zhuān)業(yè)不是很吃香的人，有了證書(shū)可朝著人力資源管理方向發(fā)展起來(lái)。
2、升職加薪：在企事業(yè)單位當(dāng)中，具備了人力資源管理證書(shū)的人員，在人才選拔、職稱(chēng)評(píng)定、崗位調(diào)整等方面，有更多的概率會(huì)獲得優(yōu)先權(quán)。
3、抵扣個(gè)稅：根據(jù)相關(guān)的政策顯示，在考取到了人力資源管理證書(shū)的當(dāng)年，個(gè)稅可以按照3600元的定額來(lái)進(jìn)行扣除。
4、領(lǐng)取補(bǔ)貼：有了人力資源管理證書(shū)還能夠領(lǐng)取一部分的補(bǔ)貼，并且證書(shū)級(jí)別越高，領(lǐng)取的補(bǔ)貼越多，但會(huì)有條件上的限制，可咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)。
5、積分落戶：部分地區(qū)針對(duì)考取到了人力資源管理證書(shū)的人，會(huì)提供積分落戶這方面的協(xié)助，具體以公布的情況為準(zhǔn)。
因?yàn)槟壳皣?guó)內(nèi)很多企業(yè)尚處于傳統(tǒng)人事管理階段或現(xiàn)代人力資源管理的初階階段，要發(fā)展到現(xiàn)代人力資源管理的高階階段（即戰(zhàn)略性人力資源管理）還有很長(zhǎng)一段路要走，這就給從事人力資源管理的專(zhuān)職人員提供較大的發(fā)展空間。加上企業(yè)雇主開(kāi)始逐漸意識(shí)到人力資源管理的重要性。所以，我認(rèn)為人力資源管理職業(yè)是就業(yè)前景應(yīng)該不錯(cuò)。
其次，我們國(guó)家目前對(duì)人力資源管理職業(yè)暫未像會(huì)計(jì)職業(yè)一樣，設(shè)置持證上崗的規(guī)定，但是很多企業(yè)在招聘時(shí)，開(kāi)始要求人力資源管理者提供人力資源管理師（一級(jí)、或二級(jí)、或三級(jí)）的職業(yè)資格證書(shū)了。而取得職業(yè)資格證書(shū)者，會(huì)被優(yōu)先考慮。
瓶子好多
有用。
作用：
1、較好的發(fā)展前景，較高的經(jīng)濟(jì)效益。
人力資源開(kāi)發(fā)與管理在企事業(yè)單位中特別重要，這與人力資本投資所產(chǎn)生的的較大經(jīng)濟(jì)效益有很大關(guān)系，很多企業(yè)中的高管都是從人力資源崗位做起來(lái)的。
2、人力資源管理的工作越來(lái)越重要。
競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，人力資源管理人員成為熱門(mén)的職業(yè)，業(yè)內(nèi)人士非常認(rèn)可和歡迎國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的推出，因?yàn)樵撟C書(shū)被稱(chēng)作是“高含金量，好發(fā)展勢(shì)頭”的證書(shū)。
3、非常好的薪酬待遇。
在人力資源網(wǎng)的一項(xiàng)薪酬待遇調(diào)查中顯示，人力資源的月薪按照不同的等級(jí)呈現(xiàn)出不同的收入層次，其中高級(jí)人力資源師的待遇是萬(wàn)元，人力資源管理師在4000-8000之間，助力人力資源管理師在3000-5000之間。
高科技企業(yè)的人力資源管理總監(jiān)年薪達(dá)到70萬(wàn)，高薪已經(jīng)讓HR成為非常熱門(mén)的一個(gè)專(zhuān)業(yè)。
人力資源管理師證書(shū)是找工作的敲門(mén)磚，沒(méi)有職業(yè)資格證書(shū)，很多用人單位是不會(huì)錄取求職者的，例如很多hr，沒(méi)有職業(yè)資格證書(shū)，會(huì)被很多單位拒之門(mén)外。
籃球手仙道彰
人力資源管理師證書(shū)的用途可以領(lǐng)取補(bǔ)貼。企業(yè)人力資源管理人員全國(guó)統(tǒng)一考試按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。br>凡考核合格者，
由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)。br>并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢(xún)，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。
人力資源管理證書(shū)作用：人力資源管理師證用處一：領(lǐng)取補(bǔ)貼據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。不僅如此，部分地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，如長(zhǎng)沙市，
對(duì)企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師（一級(jí)）和技師（二級(jí)）職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。人力資源管理師證用處二：領(lǐng)取補(bǔ)助目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書(shū)的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。
人力資源管理師證用處三：促進(jìn)就業(yè)目前人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考取人力資源管理師證書(shū)是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門(mén)磚。
而對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考人力資源管理證的過(guò)程可以提高專(zhuān)業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。
人力資源管理師證書(shū)還是很有用的。 1、較好的發(fā)展前景，較高的經(jīng)濟(jì)效益 人力資源開(kāi)發(fā)與管理在企事業(yè)單位中特別重要，這與人力資本投資所產(chǎn)生的的較大經(jīng)濟(jì)效益有很大關(guān)系
薄荷點(diǎn)點(diǎn) 評(píng)論（1） 2025-06-15 人力資源管理師的用處如下： 1.升職加薪。 取得人力資源管理師證書(shū)后，持證者的薪資和職位一般都會(huì)得到一定程度的上調(diào)，擁有職稱(chēng)薪資上浮范圍大概在15%-30%，特
且吃且增重 評(píng)論（1） 2025-06-15 人力資源證的用處如下： 人力資源證書(shū)是有用的。 獲得人力資源管理師證書(shū)后，既能享受?chē)?guó)家規(guī)定的相應(yīng)職稱(chēng)待遇，又能憑借其職業(yè)資格證書(shū)的專(zhuān)業(yè)性，從事人力資源相關(guān)工作。
shishan786 評(píng)論（2） 2025-06-16 人力資源證有必要考，考證的過(guò)程可以使自己學(xué)到很多專(zhuān)業(yè)知識(shí)；證書(shū)等級(jí)越高雖然不一定和自身的能力和技能成正比，但取得證書(shū)或許可以使你在同等條件下淘汰其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的一
豬豬釹神 評(píng)論（1） 2025-06-16 1、考人力資源管理師證當(dāng)然是有用的，這個(gè)作用不在于他能讓HR提高實(shí)戰(zhàn)能力，而是在于它的附加值。你是剛畢業(yè)的大學(xué)生，在你找工作時(shí)，人力資源管理師證就成了你入職的敲
BOBO薄荷 評(píng)論（3） 2025-06-16 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)
