聽風(fēng)者三
作為一個已經(jīng)學(xué)習(xí)了三年人力資源管理專業(yè)的人大勞人院學(xué)生,我覺得人力資源的就業(yè)前景不僅不局限,而且還很有未來。
如下圖,我們老師曾經(jīng)告訴我們?nèi)肆Y源在國內(nèi)處于一個快速發(fā)展的階段,需求非常大,所以可以說就業(yè)率很容易保障。在專業(yè)類,你可以選擇人力資源六大板塊去找到自己喜歡的發(fā)展,在人力資源內(nèi)部就有很多種選擇。另一方面,如果不愿意做HR也可以去做戰(zhàn)略、人力資源咨詢甚至經(jīng)濟(jì)類專業(yè),這些也都是可以的,所以就業(yè)方向完全不是因為專業(yè)所限制的。
作為就業(yè)前的積累,實習(xí)也是一種重要的積累經(jīng)驗、探索興趣的方式,你也可以看看我們的實習(xí)機(jī)會,其實也是遍布各種企業(yè)的,我們也有自己的實習(xí)群,通過這個你也能看出來其實就業(yè)前景是比較不錯的。
就學(xué)科培養(yǎng)方式來看,我覺得這種盡早讓你可以接觸到職業(yè)發(fā)展和實踐的學(xué)科反而有利于你自己去擴(kuò)展自己的職業(yè)選擇,你可以更多的去感受你適合什么不適合什么,如果想要探索某個方向也可以盡早做積累,從這個方面來講,不管這個專業(yè)本身什么性質(zhì),對于大家來說也是一件好事。就企業(yè)用工管理來看,現(xiàn)在的趨勢也是崗位與崗位之間越來越容易被打通,輪崗制度的出現(xiàn),只要你擁有基本的學(xué)習(xí)能力,在一個企業(yè)內(nèi)部其實也更容易去體驗其他的職業(yè)選擇,所以不用擔(dān)心啦。
橫豎都是213
人力資源師的工作有哪些特點
從事人力資源管理師工作可以體會到各種不同崗位角色,會有豐富的人生體驗。下面一起來看看人力資源師的工作有哪些特點吧!
與其他資源相比,人力資源變現(xiàn)出以下基本特征:
1、人力資源生成過程的時代性與時間性
即任何人力資源的成長與成熟,都是在一個特定的時代背景條件下進(jìn)行和完成的。
2、人力資源的能動性
能動性是人力資源的一個根本性質(zhì),體現(xiàn)了人力資源與其他一切資源的本質(zhì)區(qū)別。
3、人力資源使用過程中的時效性
4、人力資源開發(fā)過程的持續(xù)性
5、人力資源閑置過程的`消耗性
6、人力資源的特殊資本性
7、人力資源的資本性
工作崗位分析
工作崗位的分析的作用
1.工作崗位分析為招聘、選拔、任用合格的員工奠定了基礎(chǔ)。
2.工作崗位分析為員工的考評、晉升提供了依據(jù)。
3.工作崗位分析是企業(yè)單位改進(jìn)工作設(shè)計、優(yōu)化勞動環(huán)境的必要條件。
4.工作崗位分析是制定有效的人力資源規(guī)劃、進(jìn)行各類人才供給和需求預(yù)測的重要前提。
5.工作崗位分析是工作崗位評價的基礎(chǔ),而工作崗位評價又是建立健全企業(yè)單位薪酬制 度的重要步驟。
工作崗位分析信息的主要來源
工作崗位分析信息的主要來源有:書面資料、任職者的報告、同事的報告、直接觀察,還可以來自顧客和用戶等處。
崗位規(guī)范和工作說明書
1.崗位規(guī)范的主要內(nèi)容
(1)崗位勞動規(guī)則。
包括:①時間規(guī)則。②組織規(guī)則。③崗位規(guī)則。④協(xié)作規(guī)則。⑤行為規(guī)則。
(2)定員定額標(biāo)準(zhǔn)。
(3)崗位培訓(xùn)規(guī)范。
(4)崗位員工規(guī)范。
2.工作說明書
3.崗位規(guī)范與工作說明書的區(qū)別
sweetdream8
剛看完了視頻,覺得就像郭杰自己說的,他很可悲,因為遇到這樣的一個節(jié)目,遇到這樣的嘉賓和主持人,真的覺得替他可惜,不否認(rèn)有很多人會借這樣的機(jī)會去制造些什么,但是不是人人都這樣,整個過程郭杰一直想要解釋或是確認(rèn)的時候就是被駁回,郭杰暈倒時是因為聽到文頤把他的碩士文憑說成是一個專業(yè)技能的證書,他一直覺得難以置信,而文頤卻一直自顧自的說著,英語到是很人都懂,法語懂的人少,所以才會出這樣丑,這個節(jié)目讓人真心的懷疑其真正目的是否真為解決求職者的求職問題,還是只是為了收視率。對于電視求職節(jié)目一直并不怎么關(guān)注,但是覺得《職來職往》這個節(jié)目是真的是很不錯,因為至少感覺這個節(jié)目是真的在解決求職者的求職問題,而并非只是為了收視率。再說一下,電視節(jié)目們,你們是我們這些平民老百姓了解事件、科學(xué)、文化正確的一個重要渠道,請不要只為了你們的利益而污了我們的眼睛、耳朵和心靈,不要利用大眾對于造假的憤怒來炒作,你們這樣的行為也讓我們很不恥??赐曛笥X得你們在請嘉賓的時候為什么不核實下嘉實是否也是真的這樣的真才實料,不要不懂裝懂之是還去貶低別人,這樣的烏龍是大笑話。
刺xin的刺刺兒
不一樣的人在不一樣的情況下 有不一樣的反應(yīng), 一句話15個語法錯誤下,法國 本地人也聽不懂。 但是 ,在這個節(jié)目開始 boss 是被作為法語權(quán)威了, 那么郭杰要是聽不懂 自然就不好解釋了, 而且郭杰回答的時候中間被主持人打斷了。 后來 郭杰 一直都在沒有機(jī)會說話, 或者說一半就被打斷了。 其實你多看幾遍, 把自己放在郭杰立場上, 找找自己有沒有機(jī)會說話就知道了。 他的學(xué)歷被證實是真的。但是那個boss的學(xué)歷卻查無此人 ?,F(xiàn)場的嘉賓還有主持人提的問題, 不一定的是正確的問題 , 試想,你對于語文這個學(xué)科出了個題,是這么一個問題, 2的2次方是幾?說主持人提的問題,我這里舉個例子,我是在加拿大上學(xué)的,還在讀esl,the outsides是一本美國小說 中文名字為 小神父或者是局外人,我上ESl這個作為考試內(nèi)容,自然需要通讀,但是如果我只知道英文名字,然后有人問我,你看過小神父沒,我自然是不知道,只能說,沒有看過。 再說后面的, 你N多年拿不下來學(xué)位,就不代表就不會有人8年拿不到3個學(xué)位,世界上的人都一樣嗎?可以用同種眼光看待每個人嗎? 總是有例外的。 郭杰暈倒了,是因為主持人說:你的學(xué)歷是 大專 ,這里 回樓主: 不一樣的人在不一樣的情況下,會 有不一樣的反應(yīng)。 本人作為一個暈傷的人, 在這種突發(fā)情況下 ,有的人,腦子是會空白的。 郭杰知道學(xué)位真的是碩士學(xué)位證書, 但是被說成了技校 ,是技校?。?! 這個詞用的好?。?! 不被氣的不暈倒才怪啊,在他啊完了后,他就暈倒了,一直沒有機(jī)會辯解,開始一直都在被炮轟,到了現(xiàn)在他一直忍著,最后碩士學(xué)位直接說成大專,不管是氣的, 還是壓力, 都要暈倒的。那么暈倒之后呢?他想說一句話,但是被打斷了。等燈滅了以后,這里大家注意他的目光?。。。。∷哪抗馐鞘裁?? 仔細(xì)看看,是不是很生氣,在這個節(jié)目上面,如果被滅燈了,就是失去了機(jī)會。他想在燈滅之前說話,結(jié)果被逼的,沒有說出來,直接失去了所有的機(jī)會,你想想啊,你去一個地方,說了大半天話,人家一句話也不讓你說,最后說你是騙子,你啥感覺? 大家都滅了燈,他什么都沒說 就被這樣弄成了 騙子, 最后 他就說了 一句話,也許是文化的差異吧,這句話被大家都忽略了 那么仔細(xì)想想,是什么意思呢?當(dāng)然是法國和中國的文化差異了,當(dāng)然是在諷刺在場的人。在說完這句話之后,他說了個 “得” 我是山西人,我也可以聽得出這個字的含義,是不想再對這些無知的,有病的人再說什么了。最后,這個節(jié)目為什么播出呢?這一段完全可以刪掉的啊。大家想想自己第一次看這個視頻的時候,是不是都覺得,他是騙子?那么 做這一集節(jié)目的人,自然都是看過一遍的,那么這些做節(jié)目的人,都覺得他是騙子,都像打了雞血似的,加上可以炒作,這一集自然播出了。那么最后結(jié)論就是 郭杰 被無知的一群人,給說成了騙子。就好像 一個現(xiàn)代人,到了古代,給古代人講,電視機(jī)啊,飛機(jī)啊,什么的東西,古代人笑哈哈,說你個騙子。在“文化差異”下看,他們都沒有錯,錯在那個女Boss語言不好,卻斷定人家的語言,這樣先入為主,郭杰自然就成了這一集的 “騙子” 那么 大家都覺得他是騙子,都用揭穿他的心理去問他,鬧劇,自然就產(chǎn)生了。郭杰是最無辜的受害者,現(xiàn)場的人都在做著斷章取義,建議再看一遍這個片段 真相自出
花葬夏季
第一個是真的,他就是留法碩士。我來給大家普及一下法國學(xué)位知識。Bac是Baccalaureat的簡稱,意為中學(xué)畢業(yè)會考,相當(dāng)于我國的?考,BAC+5意為上了五年大學(xué)后畢業(yè),拿到相當(dāng)于我國的碩士學(xué)位,即master,所以bac+5完全等于master。依此類推,BAC+3=大專,BAC+4=本科,BAC+8=博士。法國的碩士有一年制或兩年制,有時需要讀預(yù)科,三年后拿到學(xué)位,或者多注冊一至兩年寫論文,這樣花4至5年才能獲得碩士學(xué)位,所以情況各有不同,不足為怪。在法國教育系統(tǒng)和職場上,普遍以Bac+5來表示碩士學(xué)位,只要在法國留過學(xué),哪怕時間再短,也應(yīng)該知道這一點,而不會像尊酷ceo那樣把bac+5說成“技術(shù)學(xué)校??啤?,正相反,哪位女主持人連著點都不明白,反而說他是中專,稱他為演員,令人恥笑。
另外為檢驗郭杰(第一個人)的法語水平,文頤(女主持人)提了一個問題,她想問的是中法旅游市場的區(qū)別,但最后用法語表達(dá)出的是中法旅行社營銷的區(qū)別。文頤的原話為:Puvez-vous dire le difference marketing voyagiste sur Chine and France ?
根據(jù)文頤后來的講話,該句法文應(yīng)該為:Pourriez-vous m’expliquer la différence entre le marché touristique chinois et le marché touristique fran?ais ? 短短十六字的句子,語病竟?達(dá)15個。令人嘆為觀止的是:尊酷ceo說法語只蹦名詞,完全脫離了語法的窠臼,句法更是蕩然無存。另外,該句還裹夾著英語單詞和漢語發(fā)音。在這樣惡劣的條件下,求職者郭杰能夠當(dāng)場領(lǐng)略出問題大意,并予以還算切題的回答,實屬不易。
郭杰當(dāng)場暈倒,在一旁的主持人張紹剛第一時間不是伸手扶他,而是揪著郭杰的領(lǐng)子,問:“你是在裝嗎?是在表演嗎?”他留法十年,握著他生死大的尊酷ceo卻不通法文,對法國教育體系一知半解,但又敢于信口雌黃,指鹿為馬,結(jié)果給郭杰的判決是:法語不及格,文憑為捏造。到后來導(dǎo)致全體留法學(xué)生和搜狗ceo王小川怒斥主持人,讓他向求職者道歉。
郭很老實,去參加電視應(yīng)聘。臺上主持人很傲,嘉賓很拽,boss很裝,被一番炮轟下來,郭的心理防線已經(jīng)崩潰了,大腦一片空白。
真才實學(xué)?他已經(jīng)一臉懵逼了,估計這個時候問他你手機(jī)號多少他都說不清了。
主持人:來,郭杰,你是不是緊張?你跟我們說說你手機(jī)號多少?
郭杰:不,哦,不是,不緊張。手機(jī)?嗯?哦對,手機(jī)我有。嗯,號的話,我,我是用法語說呢還是中文呢?
主持人:(皺眉,瞪著郭杰五秒鐘)……郭杰,你是在開玩笑嗎?你覺得這個玩笑有意思嗎?哎,你是不是覺得自己特幽默,特機(jī)智,完后還特有學(xué)問?你覺得我該告訴你嗎郭杰?我告訴你,我就不告訴你我該不該告訴你。(說著目光轉(zhuǎn)向Boss團(tuán),繼續(xù)皺眉,Boss團(tuán)投來一片同情主持人的目光)
這時某Boss拿起話筒說:真不容易,shaogang你太不容易了,真佩服你這耐心。
后半部分出自知乎。
政哥哥哥哥哥哥
不會的,現(xiàn)在正規(guī)一點的公司,都是需要人事部的,所以就業(yè)前景還是不錯的。
它的主要就業(yè)方向是企業(yè)招聘,人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等一些職務(wù)。首先它需要你的學(xué)歷合格,如果你的學(xué)歷足夠的高,那么就不會擔(dān)心求職問題。并且,在學(xué)校時,學(xué)校會向你提供一些較好的就業(yè)平臺,供你選擇。所以說,這一行,高學(xué)歷是一個很好的起點。也就不會擔(dān)心就業(yè)前景太局限。
而且全國每個區(qū)域,都是不一樣的,一些小的縣城或者三四線城市他們的一些公司對于人事部這個部門的需求度不會很高,因此在這些地方求職,自然會受到太多的局限性。而像大城市里面的公司,他們對于這方面的需求比較高,因此就業(yè)的壓力也會少一些,局限性也不會太受限制。
因此,對于這個局限性,其實都是取決于自己的能力以及自己的學(xué)歷高低。
可以。根據(jù)查詢?nèi)松绲谌降钠髽I(yè)人力資源管理師證相關(guān)消息顯示,能用來辦理人力資源許可證。人力資源許可證指人力資源服務(wù)許可證。 依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條
人力資源管理師三級的證書可以成為日后從事人力資源管理工作的敲門磚。首先,人力資源管理師的證書是很有含金量的證書。國家頒發(fā)這個證書是為了給企業(yè)提供用人標(biāo)準(zhǔn)的。不過
人力資源管理師其實有三種:【企業(yè)人力資源管理師】、【注冊人力資源管理師】和【人力資源管理師】。證書不同,含金量差別也非常的大。 下面小編就和大家介紹一下這三種人
人事人才網(wǎng)是一個平臺,而人力資源管理師三方鑒定是一個工種。人事人才網(wǎng)是負(fù)責(zé)搭建人才交流服務(wù)平臺,促進(jìn)人才的合理流動和合理使用。人力資源是與人打交道的行業(yè),AI的
企業(yè)人力資源管理師證書是受到國家認(rèn)可的。人力資源管理師證書具有很高的含金量。1,《國家人力資源管理師》職業(yè)資格證書是目前國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域唯一受國家法律認(rèn)可職
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