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人力資源管理師通常有分兩種,一種是職稱的,實際上是經(jīng)濟師職稱系列里面的人力資源管理方向,這個是正規(guī)的職稱系統(tǒng),人社部門或者工信部門評出來的.另外一個全稱是"企業(yè)人力資源管理師",在2019年以前是國家職業(yè)資格證書,后來人社部門放管服后,改為第三方評價,就要找靠譜的機構(gòu),有在人社備案的發(fā)證機構(gòu),證書也跟以前一樣分為:四級,三級,二級和一級,如果是在備案的機構(gòu)取得的證書,也有補貼,以福建地區(qū)為例,一級可以補3000元,二級2000,三級1500元,四級1000元.另外,有的地方還在推專項的人力資源相關(guān)的證書,證書是人力資源和社會保障部監(jiān)制的,發(fā)證機構(gòu)為當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心,同樣以福建為例,比如"勞資管理"專項能力證書,人社部門培訓(xùn)補貼500元,鑒定補貼130元.
飛天大圣朱七
國家承認(rèn)的人力資源管理師有中級經(jīng)濟師證書樣式，國家頒發(fā)，人力資源管理師職稱。
國家人力資源管理師和企業(yè)人力資源管理師的區(qū)別是什么：
1、定義不同
企業(yè)人力資源管理師，在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。
2、發(fā)證機構(gòu)不同
企業(yè)人力資源管理師是國家人力資源和社會保障部頒發(fā)，社會上培訓(xùn)搞的風(fēng)風(fēng)火火的多是企業(yè)人力資源管理師。
3、適用的范圍不一樣
企業(yè)人力資源管理師全國通用，全國認(rèn)可。注冊人力資源管理師只能在相應(yīng)的范圍內(nèi)使用，它只是行業(yè)認(rèn)可。
4、學(xué)習(xí)的內(nèi)容不一樣。
企業(yè)人力資源管理師是人力資源六大模塊一起學(xué)，考試也是一起考，主要是理論知識為主。注冊人力資源管理師是分模塊學(xué)習(xí)，六大模塊被拆開來學(xué)，學(xué)的東西不是很深，以一些案例為主。
5、考試不一樣。
企業(yè)人力資源管理師是分三門課，理論、實際操作和論文，六大模塊一起考，三門只要每門達(dá)到60分就可以拿到證書。
人力資源管理師其實有三種：【企業(yè)人力資源管理師】、【注冊人力資源管理師】和【人力資源管理師】。證書不同，含金量差別也非常的大。 下面小編就和大家介紹一下這三種人
小雨后噠晴天 評論（2） 2025-06-24 人力資源管理師通常有分兩種,一種是職稱的,實際上是經(jīng)濟師職稱系列里面的人力資源管理方向,這個是正規(guī)的職稱系統(tǒng),人社部門或者工信部門評出來的.另外一個全稱是"企業(yè)
zhuhuals2008 評論（4） 2025-06-24 人事人才網(wǎng)是一個平臺，而人力資源管理師三方鑒定是一個工種。人事人才網(wǎng)是負(fù)責(zé)搭建人才交流服務(wù)平臺，促進(jìn)人才的合理流動和合理使用。人力資源是與人打交道的行業(yè)，AI的
藝術(shù)邊上觀望 評論（3） 2025-06-23 可以。根據(jù)查詢?nèi)松绲谌降钠髽I(yè)人力資源管理師證相關(guān)消息顯示，能用來辦理人力資源許可證。人力資源許可證指人力資源服務(wù)許可證。 依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條
注冊個名那么難 評論（3） 2025-06-22 人力資源管理師是由政府頒布的，而企業(yè)人力資源管理師是機構(gòu)認(rèn)證，但由于人力資源管理師在去年就已經(jīng)取消了政府認(rèn)證頒布，現(xiàn)在就只有企業(yè)人力資源管理師則改為實行社會化等
mrs探險家 評論（3） 2025-06-23 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫
