法務(wù)的收入取決于：公司的收益，以及法務(wù)本人的能力。一般高大上的企業(yè)，普通的法務(wù)收入都會(huì)有五六萬。法務(wù)里的一把手就很難估計(jì)也的收入了。但如果只是很普通的企業(yè)，法務(wù)工資也許就是三四千一個(gè)月。資格證書有人力資源法務(wù)師資格證書。人力資源法務(wù)師資格認(rèn)證：人力資源法務(wù)師是人力資源與法律事務(wù)相結(jié)合的新興職業(yè)，隨著勞動(dòng)法，就業(yè)促進(jìn)法、社保法等相關(guān)的法律法規(guī)出臺(tái)，每一個(gè)在職的人力資源人士所涉及的工作范圍與職能將擴(kuò)大，且要掌握相應(yīng)的法律法規(guī)，及時(shí)妥善地處理各種糾紛案件是每一個(gè)在職人力資源管理者必備的趨勢?！度肆Y源法務(wù)師》課程是運(yùn)用和結(jié)合人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)作用于人力資源管理過程，使人事管理科學(xué)化，規(guī)范化為企業(yè)及勞動(dòng)者合法合理解決相關(guān)的勞動(dòng)糾紛。旨在讓學(xué)員在最短時(shí)間學(xué)習(xí)并掌握人力資源管理法務(wù)知識(shí)，破解勞資關(guān)系，為企業(yè)減少管理成本。人力資源管理知識(shí)與國際前沿接軌，更好地完善人力資源工作者的能力與素養(yǎng)，鑄就高級(jí)法律與人力資源雙向復(fù)合型人才。一、《人力資源法務(wù)師》培訓(xùn)課程內(nèi)容第一部分 勞動(dòng)就業(yè)制度第一章 就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理第二章 員工招聘第三章 法律責(zé)任第二部分 勞動(dòng)管理制度第一章 勞動(dòng)合同制度概述第二章 勞動(dòng)合同的訂立第三章 試用期制度第四章 勞動(dòng)合同的履行與變更第五章 企業(yè)裁員 勞動(dòng)合同的解除第六章 勞動(dòng)合同續(xù)延與終止第七章 勞動(dòng)報(bào)酬制度 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償制度第八章 工作時(shí)間制度 休假制度第九章 特殊員工的勞動(dòng)管理第十章 企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)第十一章 勞務(wù)派遣用工制度第十二章 非全日制用工制度第十三章 特殊情況下的用工形式第三部分 社會(huì)保障制度第一章 社會(huì)保險(xiǎn)制度第二章 住房公積金制度第四部分 勞動(dòng)保障監(jiān)察制度第一章 勞動(dòng)監(jiān)察概述第二章 其他部門勞動(dòng)監(jiān)督檢查第五部分 勞動(dòng)爭議處理制度第一章 勞動(dòng)爭議成因和預(yù)防第二章 勞動(dòng)爭議案件調(diào)解第三章 勞動(dòng)爭議案件仲裁審理第六部分 企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的有效規(guī)避和防范第七部分 勞動(dòng)立法的趨勢與展望二、培訓(xùn)對(duì)象本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)人員；從事人事工作的相關(guān)管理人員；政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事部法務(wù)從業(yè)人員；為企業(yè)或機(jī)構(gòu)提供人力資源咨詢的勞務(wù)公司、人才服務(wù)公司等專業(yè)人員等。三、人力資源法務(wù)師報(bào)考條件（一） 中級(jí)人力資源法務(wù)師報(bào)考條件:（以下條件具備其中之一即可）(1)具有大學(xué)?？茖W(xué)歷(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作2年以上；(2)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，從事本職業(yè)工作1年以上。(3)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。（二） 高級(jí)人力資源法務(wù)師報(bào)考條件:（以下條件具備其中之一即可）(1)具有大學(xué)?？茖W(xué)歷(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作3年以上；(2)取得中級(jí)人力資源法務(wù)師職業(yè)證書后，從事本職業(yè)工作2年以上；(3)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，從事本職業(yè)工作2年以上；(4)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，從事本職業(yè)工作1年以上。四、《人力資源法務(wù)師》報(bào)名所需材料最高學(xué)歷證明，工作履歷表，身份證復(fù)印件，小二寸藍(lán)底證件照。五、《人力資源法務(wù)師》證書頒發(fā)機(jī)關(guān)：由中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心（CETTIC）頒發(fā)高、中級(jí)《人力資源法務(wù)師》職業(yè)崗位能力證書；