問題一：人力資源管理資格證有用嗎？好考嗎？ 這個證書有用沒用似乎爭議很多，對于從事人資多年的人來說 這個證他們會說沒有用，主要是看工作經(jīng)驗，但是在國企或央企 上班的人就能用來升職加薪這是無可厚非的，還有就是中途轉(zhuǎn)行 做人力資源的拿什么來證明自己能勝任人力資源工作呢，如果真正 能考下這個證，對六大模塊礎解了那你再去接手這份工作的時間底氣就 足了，比什么也不懂的人強吧，所以有沒有用看自己怎么想了，考試肯定 有一定的難度，看自己的學習態(tài)度了，找個好點的培訓機構(gòu)加上自己的努力 肯定能行，我學習的地方不錯告訴你吧，思博奧教育自己百度了解一下吧 希望對你有所幫助 問題二：人力資源管理師證有用嗎？好不好考？ 首先說一句：藝多不壓身。 然后說說用沒有用和好不好考的事情： 1、人力資源管理師證書只是一個職業(yè)資格證書，在民營企業(yè)其實更多看中的是你的實際工作能力，有沒有這個證書并不重要；在大部分現(xiàn)代化的企業(yè)也是基本上用不著，但是在很多的企業(yè)，尤其是國企，有這個證書在升職加薪加補貼方面有用。 所以嚴格來說，這個證書并不能證明個人的工作技能。不過在考證的過程中，尤其對于非人力資源專業(yè)的人，可以提升個人的這方面技能。 2、對于好不好考這個問題： 其實人力資源管理師證書對于本專業(yè)的人來說只要上學不掛科，學的差不多，基本沒有任何問題，尤其是三級證書，二級相對難一些，但是只要認真掌握教輔材料上的知識，通過率也是很高的。 但是二級證書的考試需要工作三年以上才能考，即有工作經(jīng)驗之后才能考。有筆試和論文答辯兩個環(huán)節(jié)。 問題三：人力資源管理師好考嗎 人力資源管理師屬于全國統(tǒng)考，一年考兩次，5月和11月。三級考兩科，一級和二級考三科。 問題四：你好，人力資源這個證，到底好不好考呢？通過率呢？拜托各位大神 人力資源管理師，通過率大約在30%左右，屬于國家人力資源和社會保障部組織全國統(tǒng)考發(fā)證的，在全國范圍內(nèi)通用，目前分為1-4級，由4向1級，由易漸難，4級為助理人力資源管理員，考試時間為5月和11月最后一個星期，考試內(nèi)容分為理論和技能兩部分，兩部分各為60分為及格標準，通過就能發(fā)證。4級最容易，難度不是太大，基本上不需要參加培訓班學習，只要將《人力資源師四級教程》和《人力資源管理師基礎知識》兩本書仔細熟記理解，就能過了，其余的書可以不看。基本上，三級的通過率在10-30%之間，只要將《三級教程》和《基礎知識》兩門看透及理解，基本就能過，其余的教材都不需要看，浪費及分散復習精力。其實助理級別的人力資源管理不難，認真的去學習，分析，跟著課時學習復習，就可以過的。我考二級人力的體會就是：理論的時間比較緊張，所以在考理論一定要把時間把握好，技能的題量也大，所以在答卷先認真審讀完就迅速答題，這樣不會在時間上有耽誤，相信通過自己的學習能過關的！不是非要掛在培訓學校才能報名，自己也可以報，只要提交全材料就行（主要是工作年限的證明），你可以打電話，到當?shù)貏趧泳致殬I(yè)資格鑒定部門問一下。 企業(yè)人力資源管理師（申報條件）： 四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 （2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 （2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 （3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （4）取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 （5）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 （6）取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （7）具有碩士研究生及以上學歷證書。 二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 （2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 （3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （4）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 （5）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 （6）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 一級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。 （2）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 （3）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 問題五：2015年人力資源管理師考試難考嗎？ 難，現(xiàn)在考得人多，就越來越難了。隨著人力資源管理師、助理人力資源管理師、人力資源管理員三個級別的教材發(fā)生了改變，框架結(jié)構(gòu)也與原來的有所區(qū)別，而且整體難度有了較大幅度的提升，考試題型也有了相應的變化。尤其是人力資源管理師。而且據(jù)我了解因為難度增加，人力資源管理師的考試通過率在逐年下降，非常難考了，聽說贏 ，在路，上開了人力資源師培訓班，培訓效果很棒，也去那報考了。 人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調(diào)等工作。 問題六：人力資源資格證好考嗎 （一） 助理人力資源管理師（滿足以下條件具備其中之一即可）：1、取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上者，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)。2、大學本科學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上者，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)。3、取得本專業(yè)或相關專業(yè)碩士學位，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)。4、大專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上者，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)。5、高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)7年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)。（二） 人力資源管理師（滿足以下條件具備其中之一即可）：1、取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)。2、取得本專業(yè)或相關專業(yè)博士學位，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)。3、具有本專業(yè)或相關專業(yè)碩士學位，連續(xù)從事本職業(yè)3年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)。4、具有本專業(yè)或相關專業(yè)學士學位，連續(xù)從事本職業(yè)6年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)。5、大專學歷,連續(xù)從事本職業(yè)8年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)。6、高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)10年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)。（三）高級人力資源管理師申報條件：凡具備以下條件之一者，均可申報高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）：1、取得人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。2、具有博士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。3、具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。4、具有學士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者 問題七：人力資源資格證好不好考？ 人力資源資格證一般分四級，一級也稱高級，是高級技師；二級也稱師級，是技師；三級也稱助師，是助理；四級最低，是員級。 四、三、二級都注重理論和實操，一級注重戰(zhàn)略和宏觀。 從考試的角度來說，要求是必須一級一級的考，但一般只要達到了某一級的報考條件，都是可以報考的。 考試有一定的難度，主要是理論知識方面的題量較大，時間較緊，都是考的很細的知識點，需要認真看書，其實也就是死儲硬背。技能方面相對好考一點，只要思路正確，可以自由發(fā)揮。 問題八：人力資源管理師考試難嗎？有用嗎？ 不知道你是要考2 3 4級，4級針對在校生，如果本身就學的這個專業(yè)，復習時間也比較多。相對考的過關率也比較高。3級的話，考的內(nèi)容會比較細，需要你對書本很多的知識面要了解全面，需要記憶的東西較多，當然也就需要你花費一定的功夫咯。2級是針對人力資源經(jīng)理，它需要有5年以上工作經(jīng)驗的才可以報名，當然你也可以使點小聰明，一般的培訓機構(gòu)，會幫你解決，考的實踐的部分相對會多點。還有論文。但只要你認真看書，想過關，而且 要有學習的心態(tài)。通過基本就沒問題啦！ 具體有 沒有用，我想知識學進肚子里當然是有用的，如果你是做HR工作的，肯定對你有幫助，如果作為普通員工。相信對你一樣也有幫助。 問題九：人力資源管理的證難考嗎？ 關于人力資源管理專業(yè)的證書，目前國家認可的只有人力資源和社會保障部認證頒發(fā)的國家職業(yè)資格證書《企業(yè)人力資源管理師》。這個證書是權(quán)威性和通用性最高的人力資源管理證書，證書一共分為5級，依次是丹級（助理人力資源管理員）、四級（人力資源管理員）、三級（助理人力資源管理師）、二級（人力資源管理師）和一級（高級人力資源管理師）。從目前的一個社會認知度來看，人力資源管理師證書的認知度已經(jīng)比較高的，在很多企業(yè)和城市都得到了廣泛的認可。同時也有可能作為行業(yè)準入制度逐漸規(guī)范，以后甚至會成為一個從業(yè)門檻。在一些規(guī)模較大的企業(yè)，持有高一些級別的人力資源管理師證書還能享有職位晉升和薪酬提升的特別待遇。從考試的角度來說，因為是國家統(tǒng)考項目，還是有一定難度的，但是只要認真看書~，還是可以通過的。這是個投入產(chǎn)出比很高的證書~，附帶傳個一級的證書樣本以供參考~ 問題十：人力資源資格證好考嗎？聽說有一級二級之類的？ 是否難考，取決于您現(xiàn)在的相關技能水平。 是有一級、二級和三級之分。 人力資源管理師二級考試分為三科： （1）道德理論卷，考試題型為單選和復選； （2）專業(yè)技能卷，考試題型為簡答和案例分析； （3）論文考試卷，考試題型為撰寫一篇論文（一般為考試前提交論文，然后考試后統(tǒng)一答辯；有的地區(qū)是與（1）（2）考試時一起進行考試，也就是現(xiàn)場撰寫論文） 一般來說，如果經(jīng)過了較認真的學習，過關率一般為70%-80%左右。三科最容易過的科目是論文，其次是專業(yè)技能卷（技巧：寫滿、答題條理化），最后是道德理論卷（因為考試題量較大，而且是電腦閱卷） 現(xiàn)在的教材采用了第三版，內(nèi)容量增加了很多，建議提前半年進行系統(tǒng)的學習，這樣一來，人力資源管理師證書就好考了。