您好，領(lǐng)學(xué)網(wǎng)解答。2017上半年天津人力資源管理師考試報名時間暫未公布，(參考2016上半年天津人力資源管理考試報名時間：4月5日、6日之前向培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行咨詢、報名)。按照去年的報名情況，天津人力資源管理師考試沒有網(wǎng)上報名入口，社會報考人員提前向培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行咨詢、報名。報名時提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。天津人力資源管理師二級的報名條件，實際上是全國人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)考試，其條件如下：(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連人力資源管理師二級新版教材 (2張)續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。(3)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。(4)具有大學(xué)專科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(5)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。(6)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。二、人力資源管理師二級考試內(nèi)容（1）基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理；（2）人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。（3）綜合評審：公文筐（文件筐）考核。三、考試通過：人力資源管理師職業(yè)資格考試與鑒定評審由當(dāng)?shù)厥∈凶灾螀^(qū)勞動和社會保障廳統(tǒng)一組織。考試分為理論知識（含職業(yè)道德）考試、專業(yè)能力考試、綜合評審（論文撰寫及答辯）三個部分，其中職業(yè)道德10分、理論知識90分；專業(yè)能力100分；綜合評審100分。三個部分考試分別達(dá)60分為合格。采取閉卷筆試、模擬操作等考核方式進(jìn)行。單科合格成績保留一年有效。