花花的老媽
人力資源管理師考試:公共科,人力資源管理(四級(jí)),主力人力資源師(三級(jí)),人力資源管理師(二級(jí)),高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))。其實(shí)最主要還是的掌握方法,掌握做題的方法,技巧。舉一反三,針對(duì)一個(gè)知識(shí)點(diǎn),通過(guò)適當(dāng)?shù)淖鲱};做題的話選擇軟件上學(xué)吧“人力資源管理師”題庫(kù)就可以了; 一個(gè)個(gè)考點(diǎn)的擊破,總結(jié)學(xué)習(xí)方法。
hereparadox
2019年下半年企業(yè)人力資源管理師一二三四級(jí)不到一個(gè)月了,大家準(zhǔn)備得怎么樣。如何在這最后階段做好復(fù)習(xí)工作,至關(guān)重要。
1.參加總復(fù)習(xí)。有些人力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在這最后階段,會(huì)安排一些總復(fù)習(xí)課程,主要是抓重點(diǎn)、難點(diǎn),剖析考點(diǎn),以應(yīng)試方法與技巧。參加這類的培訓(xùn),是必要的,給我們指明學(xué)習(xí)與考試的方向。
2.安排復(fù)習(xí)計(jì)劃。考生根據(jù)自己情況,制訂復(fù)習(xí)計(jì)劃,二天個(gè)章節(jié),快速并有選擇地閱卷課本,馬上做習(xí)題檢驗(yàn)。
3.多擠時(shí)間。這最后一段時(shí)間,是習(xí)題強(qiáng)化與記憶的最佳時(shí)間。選擇題靠多看多做,技能題靠多展開(kāi)聯(lián)想。如果工作太忙,自己要學(xué)會(huì)安排好重點(diǎn)工作,不重要不緊急的工作任務(wù),可以安排下屬去做。必要時(shí)適當(dāng)階段性的請(qǐng)假,靜心在家學(xué)習(xí)。
4.練練打字速度。從今年下半年起,人力各級(jí)各科均采用計(jì)算機(jī)考試,平時(shí)有意練練打字速度與習(xí)慣,是很有必要的。
5.擺正心態(tài)。一次通過(guò),是最理想的結(jié)局。過(guò)不了,繼續(xù)補(bǔ)考。只要通過(guò)了一門,就有連續(xù)二次的補(bǔ)考機(jī)會(huì)。用平常的心態(tài)去對(duì)待考試,有利于考試發(fā)揮。
6.得分技巧。試題千萬(wàn)不要留空白。無(wú)論如何,選擇題要給出答案,簡(jiǎn)答案例題就是記不住,也要根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn),用人力專業(yè)術(shù)語(yǔ),多吹幾句。
7.注重勞動(dòng)法規(guī)。各級(jí)技能卷最后一題都是勞動(dòng)法規(guī)案例題,不管平時(shí)是否熟知?jiǎng)趧?dòng)法規(guī),用正能量的思維去分析解決,或多或少會(huì)得點(diǎn)分。
8.模擬考試??荚嚽?0天內(nèi),至少做三份以上歷年真題或模擬測(cè)試題,查漏補(bǔ)缺,是確保通過(guò)考試的學(xué)習(xí)必備手段。
備考可微信搜小程序:人力資源管理師考試網(wǎng),免費(fèi)的模擬真題庫(kù)!
糖仔食糖仔
貌似應(yīng)該先把課本通一遍再多做題吧,那本綠色的《基礎(chǔ)知識(shí)》可以少看,占分很少,那個(gè)包含六章的課本和配套練習(xí)題。人力資源是國(guó)家題庫(kù)出題,題目非常多,所有出原題的幾率非常小,可能會(huì)換選項(xiàng)什么的,都是書上的
妖嬈176991534
人力資源題庫(kù) ·人力資源題庫(kù):技能案例分析·人力資源題庫(kù):計(jì)算題實(shí)例·人力資源管理國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)考試題(操作技能)·企業(yè)人力資源管理員操作技能試卷(三級(jí))·企業(yè)人力資源管理師模擬試卷(5-3)·HR管理師考試模擬題(四)·HR管理師考試模擬題(三)·HR管理師考試模擬題(二)·HR管理師考試模擬題(一)·助理人力資源師考試試題測(cè)試·助理人力資源管理師理論知識(shí)考試·人力資源外企面試的經(jīng)典試題及答案·人力資源管理師技能試題及答案·題庫(kù):中級(jí)人力資源全真預(yù)測(cè)題·初級(jí)人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)·題庫(kù):人力資源師模擬試題資料·人力資源測(cè)試題樣本及參考答案·人力資源管理試題及答案全國(guó)卷·人力資源題庫(kù):人力資源管理試題·人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)初級(jí)與中級(jí)試題·人力資源管理師的考題(8)·人力資源管理師的考題(7)·人力資源管理師的考題(6)·人力資源管理師的考題(5)·人力資源管理師的考題(4)·人力資源管理師的考題(3)·人力資源管理師的考題(2)·人力資源管理師的考題(1)·人力資源管理師考試技能卷部分試題·2003年人力資源管理師考試題·助理人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格模擬試卷·(人力資源管理師)技能試卷·國(guó)家職業(yè)資格考試人力資源管理人員模擬試題·助理人力資源管理師技能試卷(一)·助理人力資源管理師技能試卷(二)很不錯(cuò)的,我曾有過(guò)幫助:)祝通過(guò)~
麻辣de火鍋
根據(jù)你的描述,專門看真題通過(guò)的概率很低的,強(qiáng)烈建議你參加短期人力資源管理師培訓(xùn)班,那樣通過(guò)概率會(huì)很高,希望√你有所幫助。
人力資源管理師考試:公共科,人力資源管理(四級(jí)),主力人力資源師(三級(jí)),人力資源管理師(二級(jí)),高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))。其實(shí)最主要還是的掌握方法,掌握做題
手機(jī)就可以練習(xí)人力資源管理師考試歷年真題!只需要在安卓手機(jī)應(yīng)用市場(chǎng)找“人力資源管理師”,蘋果手機(jī)市場(chǎng)找“希賽網(wǎng)”,就可以直接刷啦 都是同步更新的歷年真題、每
1、【單選題】關(guān)于用人單位裁減人員時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用人員的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是 。 A. 與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的 B. 與本單位訂立無(wú)固定期限勞
學(xué)霸們現(xiàn)在備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試用的就是233網(wǎng)校APP,里面的題庫(kù)包含章節(jié)練習(xí)、模擬試題、歷年真題、每日一練、易錯(cuò)題、挑戰(zhàn)贏積分等多種類型題庫(kù),滿足你備考各個(gè)時(shí)期
人力資源管理師報(bào)名費(fèi)用各個(gè)地區(qū)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同。以上海為例,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)85元,四級(jí)115元,三級(jí)150元,二、一級(jí)350元,專項(xiàng)職業(yè)能力(模塊)75元。 人
優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)