丁鳳1217
人力資源師的職業(yè)優(yōu)勢(shì)
企業(yè)管理的核心是人的管理,人力資源管理在企業(yè)管理中的地位是不言而喻的。本文為大家介紹人力資源師的職業(yè)優(yōu)勢(shì),歡迎閱讀了解。
1.人力資源管理師不受行業(yè)的限制,各行各業(yè)都需要人力資源管理師;
2.人力資源管理師地位高、就業(yè)率高、發(fā)展前景好;
3.人力資源管理師是具備管理和技術(shù)人才的結(jié)晶;
4.高薪HR成為許多人眼中極具吸引力的職業(yè);
5.人力資源管理師已成為社會(huì)的熱門(mén)職業(yè);
6.人力資源管理師是社會(huì)中的緊缺人才。
第一層境界,我們的影響力不夠,我們的能力不夠,別人也不理解我們;
第二層境界,當(dāng)我們有一點(diǎn)點(diǎn)影響力,掌握一點(diǎn)知識(shí)技巧,我們開(kāi)始發(fā)現(xiàn),在企業(yè)當(dāng)中開(kāi)始瞎折騰了,企業(yè)雞犬不寧;
第三層境界,當(dāng)我們影響力再高一些,這個(gè)時(shí)候叫做春風(fēng)得意,這個(gè)時(shí)候我們的影響力也有了,我們的能力也有了,大家也逐漸理解我們了,開(kāi)始配合我們了,我們可以做一些事情,這些事情還做得很不錯(cuò),我們還很得意,那么你就可以再看得更遠(yuǎn)一些了,HR就要時(shí)時(shí)往上看。
感 悟
教授告訴我們一個(gè)事實(shí),那就是:作為人力資源管理的從業(yè)者,必須不斷地完善,不斷學(xué)習(xí),一個(gè)初級(jí)的人力資源管理從業(yè)者從事的往往是初級(jí)的'的文秘類工作,而高級(jí)的人力資源管理者掌管著企業(yè)的人才命脈,他們不但在企業(yè)中擔(dān)當(dāng)著重要角色,還有著令人羨慕的白領(lǐng)崗位,且無(wú)須與客戶唇槍?xiě)?zhàn)就能獲得高薪的收入,毫無(wú)疑問(wèn)HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。
企業(yè)管理的核心是人的管理,人力資源管理在企業(yè)管理中的地位是不言而喻的。人力資源管理者要想在這個(gè)職位上有所建樹(shù),就要不斷地提高自己的理論知識(shí)水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
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含金量非常之高!
目前人力行業(yè)從業(yè)者討論的比較激烈的有兩個(gè)證書(shū),一個(gè)是企業(yè)人力資源管理師證書(shū),另一個(gè)就是人力資源管理師證書(shū)。
需要注意的是,企業(yè)人力資源管理師證書(shū)已經(jīng)取消了,退出了歷史的舞臺(tái)。但是部分機(jī)構(gòu)鑒于其考試簡(jiǎn)單,還會(huì)推薦相關(guān)從業(yè)者考取。
經(jīng)國(guó)務(wù)院同意,人社部2017年9月向社會(huì)公布了國(guó)家職業(yè)資格目錄,實(shí)行清單式管理。目錄共包括140項(xiàng)職業(yè)資格,其中專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格59項(xiàng),技能人員職業(yè)資格81項(xiàng)。而企業(yè)人力資源管理師作為水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格經(jīng)公示退出了考試目錄。
人力資源管理師:
人力資源管理師可以說(shuō)是2021年HR最值得考的證書(shū)之一了。如果說(shuō)考證就像是考大學(xué),那么經(jīng)濟(jì)師就屬于“雙一流大學(xué)”,而人力資源管理師就是它的一個(gè)專業(yè)。
獲得人力資源管理師證書(shū)后,既能享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇,又能憑借其職業(yè)資格證書(shū)的專業(yè)性,從事人力資源相關(guān)工作。主要用途如下:
1、升職加薪:一般薪資職位都會(huì)上調(diào),擁有職稱薪資上浮15%-30%,尤其是國(guó)企以及事業(yè)單位;
2、漲退休金:針對(duì)具備技術(shù)職稱的退休人員有額外退休補(bǔ)貼,退休工資多350元~750元;
3、領(lǐng)取補(bǔ)貼:取得初級(jí)職業(yè)資格證書(shū)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元,中級(jí)補(bǔ)貼1500元,高級(jí)補(bǔ)貼2000元;
4、積分落戶:北上廣等一線城市可直接申請(qǐng)工作居住證,在孩子教育和家人醫(yī)療福利等方面具有較大優(yōu)勢(shì);擁有職稱積分落戶可獲得相應(yīng)加分,如中級(jí)職稱上海可加100分,深圳可直接申請(qǐng)落戶。而且擁有證書(shū)后,就業(yè)前景會(huì)更廣闊。
據(jù)人社部統(tǒng)計(jì),中國(guó)目前有1000萬(wàn)左右HR,而擁有人力資源管理師證書(shū)(經(jīng)濟(jì)師)的HR只有120萬(wàn)左右。800萬(wàn)的人才缺口,證書(shū)就是你比別人升職快、加薪多的硬條件之一。
作用見(jiàn)下面:人力資源管理師是在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的比人事更具有代表,有人力資源證從事的行業(yè)會(huì)更廣就業(yè)率也會(huì)
人力資源管理師證書(shū)含金量很高。 人力資源管理師可以說(shuō)是2021年HR最值得考的證書(shū)之一了。如果說(shuō)考證就像是考大學(xué),那么經(jīng)濟(jì)師就屬于“雙一流大學(xué)”,而人力資源管理
1、它是中國(guó)十大熱門(mén)考證之一。2、它是21世紀(jì)職場(chǎng)新寵HR經(jīng)理人必備證書(shū)。3、它是人力資源從業(yè)的敲門(mén)磚。4、對(duì)于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用,晉升
人力資源管理師(三級(jí))證書(shū)是有用的。人力資源管理師(三級(jí))證書(shū)是由我國(guó)人力資源與社會(huì)保障部頒發(fā)的國(guó)家級(jí)資格類證書(shū),該證書(shū)屬上崗證、不用年審、優(yōu)先工種、招調(diào)免考、
有用。您以后有機(jī)會(huì)就可以從事HR的工作了。
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