你說的是不是人力資源法務咨詢師？人力資源法務咨詢師是人力資源與法律事務相結合的新興職業(yè)，隨著勞動法，就業(yè)促進法等相關的法律法規(guī)出臺，每一個在職的人力資源經理所涉及的工作范圍與職能將擴大，且要掌握相應的法律法規(guī)，是每一個在職人力資源經理與人力資源專業(yè)大學生所必備的趨勢。 畢業(yè)生缺乏最基本的任職能力培訓，畢業(yè)生在企業(yè)（社會）的成長基本處于自發(fā)的狀態(tài)，在很多招聘會上，越來越多出現了招聘企業(yè)排斥應屆生的現象。即使大學生入職企業(yè)后也會因很難適應工作需求而頻繁跳槽，這種跳槽現象不僅不利于大學生的成長，又導致了企業(yè)在屢遭人力成本的損失后而最終拋棄應屆畢業(yè)生這一群體。唯有改變大學生的就業(yè)觀念，提高大學生的就業(yè)能力和職業(yè)技能才能改善這一現象。 人力資源和社會保障部教育培訓中心是國家人力資源和社會保障部直屬事業(yè)單位，是以承擔全國人力資源和社會保障系統干部培訓與其它教育培訓活動的教育培訓機構。 其主要職責： 承辦人力資源和社會保障系統公務員、事業(yè)單位人員的培訓工作。 承擔全國企業(yè)人事勞動管理人員培訓工作。 開發(fā)職業(yè)技能培訓業(yè)務，組織實施有關技能培訓合作項目。 開展與國外人力資源和社會保障系統相關培訓機構的交流與合作。 為了充分發(fā)揮人力資源和社會保障部教育培訓中心的社會職能，促進大學生與社會在職人員自身的專業(yè)與創(chuàng)新能力，決定開展以人力資源法務咨詢師為代表的國家緊缺型專業(yè)人才項目，從而提高大中專院校畢業(yè)生與在職人員的綜合崗位能力。為了更突出、有效的開展項目，經研究成立人力資源法務咨詢師項目管理辦公室，在人力資源和社會保障部教育培訓中心的領導下，全權負責項目的發(fā)展、規(guī)劃與組織實施，包括在全國各地建立推廣和實施機構等。同時成立專家組，指導和監(jiān)督工作開展情況。項目的內容針對大學生與社會從業(yè)人員。