燈神的精靈
人力資源師共設(shè)四個等級，分別為：人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。
人力資源師最高級別為高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)，即一級人力資源師。
2019年4月2日人社部公布了新版人力資源師報考條件，取消了跨級報考。也就是說，除碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷的，其他未取得證書的考生都要從四級開始報考。
由于部分地區(qū)目前還未實(shí)行新版報考條件，所以還要有機(jī)會跨級報考。如果您考試的地區(qū)是實(shí)行新版人力資源師報考條件的話，那就是不可以跨級報考的。
建議大家在報級人力資源師之前，可關(guān)注當(dāng)?shù)氐娜肆Y源師考試實(shí)行的新版報考條件還是舊版，從而確定自己考試時是否還能跨級考。如不能跨級考，也要及早做好備考人力資源師其他級別考試的準(zhǔn)備。
人力資源師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個好?
想要選擇一個好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不一定非要選擇當(dāng)?shù)氐呐嘤?xùn)機(jī)構(gòu)參加面授課程，這樣的限定一下就縮小了自己的可選范圍。建議可以選擇一個不錯機(jī)構(gòu)的線上課程。建議自己多咨詢，看看機(jī)構(gòu)的師資如何，看看機(jī)構(gòu)是否有正規(guī)的資質(zhì)，如果可以的話，問問近幾年學(xué)員的考試情況怎么樣，然后再感受一下他們的服務(wù)，盡量找大機(jī)構(gòu)，做的時間比較久的，這樣比較有保障。
這個證書的用處可以說還是蠻大的，而且今年人力資源的報考條件也是有了一些變化，也就意味著在未來這個證書的難度也是越來越大。所以2020年想要報考的小伙伴要抓緊時間備考，預(yù)祝大家考試順利！
Smile丶燚
人力資源管理師的證書分為4級別，四級是最低，一級是最高。
企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。
擴(kuò)展資料：
人力資源師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張?jiān)嚲怼！袄碚撝R”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。
考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評審。
領(lǐng)取條件：理論成績、實(shí)操成績、綜合評審成績分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報告寫作與答辯成績分別達(dá)60分，為評定成績合格。可獲得中華人民共和國人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。
參考資料來源：百度百科——人力資源管理師
miss櫻桃小米蟲
按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。
快樂的精靈王
是美國國際人力資源管理協(xié)會認(rèn)定的（很重要）高級國際人力資源管理師。國內(nèi)大企業(yè)人力總監(jiān)都有這個，也是目前最權(quán)威的認(rèn)證，因?yàn)槟転槠髽I(yè)帶來很多國際管理交流機(jī)會和培訓(xùn)機(jī)會。你再搜集一下資料
云片兒糕
丁丁（英文名：Daisy）集“咨詢+培訓(xùn)+導(dǎo)師”三位一體的資深人力資源專家，擁有18年大型跨國及多元化企業(yè)高層管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對各類組織的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、投融資規(guī)劃、組織合規(guī)化治理、組織發(fā)展（OD）、人才與發(fā)展（TD）、培訓(xùn)與發(fā)展（LD）、人力資源變革、組織績效管理與實(shí)施、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、品牌及市場策略、關(guān)鍵人才評鑒與初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建等領(lǐng)域有資深經(jīng)驗(yàn)和實(shí)務(wù)資源積累。
南京大學(xué)的趙曙明教授—— 趙曙明，南京大學(xué)商學(xué)院院長、教授、博士生導(dǎo)師、江蘇省人力資源學(xué)會會長及江蘇省企業(yè)管理協(xié)會、企業(yè)家協(xié)會副會長。研究方向:人力
en20120705 評論（2） 2025-06-16 該如何準(zhǔn)備人力資源管理師考試 分為“理論知識”和“技能操作”兩張?jiān)嚲??！袄碚撝R”的題型是單項(xiàng)、；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等
好奇怪的樣子哦 評論（1） 2025-06-16 1、法律職業(yè)資格證書 法律職業(yè)資格考試（簡稱法考）為原司法考試，2018年正式改革為法律職業(yè)資格考試，報名要求改變，需要法律專業(yè)的學(xué)生報考。 法考考試難度大，歷
小豌豆?fàn)?/span> 評論（1） 2025-06-16 A，現(xiàn)代人事管理先驅(qū)，人事管理之父-羅伯特歐文歐文對管理學(xué)中的貢獻(xiàn)是，擯棄了過去那種把工人當(dāng)作工具的做法，著力改善工人勞動條件，諸如提高童工參加勞動的最低年齡；
與口水長流 評論（4） 2025-06-15 整理一下目前國際國內(nèi)知名的管理咨詢機(jī)構(gòu)。麥肯錫國際最知名的管理咨詢機(jī)構(gòu)之一，合作客戶多是世界500強(qiáng)企業(yè)。1926年由芝加哥大學(xué)詹姆斯·麥肯錫教授創(chuàng)立，一直以來
珍珍zero 評論（4） 2025-06-15 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫
